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谈一谈试用期的那些事

问大大2020-09-15 10:58

小伙伴尘尘最近找了份工作,还在试用期,马上就要转正了,发现自己不能正常下班了——领导经常在下班时给她安排事情加班。       

大家的公司的试用期都是多久?都好过吗?大家遇到过哪些试用期不好过的公司?欢迎大家来讨论。

 

【本期辩论】

如果重新让你选择,你会选择做猎头还是做HR?

       

  • 骑猪的罗密欧

    骑猪的罗密欧 2020-09-21 15:23 回复 赞(0) 13楼

    试用期对于正规单位来说,确实是对员工设置的一个考察期。

    但是不排除一些钻空子占便宜的单位假借试用期来获得廉价劳动力。

    所以,在进入一个新公司前,一定要弄清楚工作的内容和其他相关的约定。

    终归一切还是自己要小心。

     

  • 迷失的桔梗17072719

    迷失的桔梗17072719 2020-09-18 15:36 回复 赞(0) 12楼

    试用期是观察、互相选择杜时间段,个综合能力突出可提前转正(取决于企业)。

    最长一次是6个月,在一家教育机构上班,三年合同半年试用期2800,无非就是转正后多200元,不交纳社保。也就干了半年催着转正,我不干了。

    还有一个个是生产企业属于新公司,刚入职90人左右,目前300左右人。但是离职率太高了留不住人,招聘就占了工作的多半时间,谈3个月试用期,但是过一个月基本就转正。但是真心累呀,每天忙的像陀螺。比较充实。因为人事部门只有两个人,招聘、考勤、工资、绩效、社保、档案、合同等把人能压死。。。。。

  • 圣贤仙

    圣贤仙 2020-09-17 11:10 回复 赞(0) 11楼

    试用期,就是企业观察新员工的时间,我们一般都会选择提前给员工转正,因为这样,员工会更有干劲,一好的融入我们。如果实在与我们不能行走在一条道上,也会在一个月的时候,提前和员工谈试用期不合格,因为谁都不想耽误谁,我们的试用期一般是两个月。

  • 辅助爸爸

    辅助爸爸 2020-09-16 17:56 回复 赞(0) 10楼

    我有同事在试用期被辞退的。。。原因是和导师公司方式不一样

    苏不皮

    苏不皮 2020-09-17 18:09

    @辅助爸爸:太惨了,工作方式不一样就要辞退 回复 赞(0)
    辅助爸爸

    辅助爸爸 2020-09-17 18:43

    @苏不皮:对啊,来了一个多月就走了 回复 赞(0)
  • 纵横驰骋的猕猴桃19021509

    纵横驰骋的猕猴桃19021509 2020-09-16 15:15 回复 赞(0) 9楼

    我进过的公司,试用期都是3个月一过就正常转正,我觉得试用期就是走个形式罢了,没感觉难,不过这个看公司吧,也看个人能力。

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2020-09-16 13:07 回复 赞(0) 8楼

    我觉得吧,好不好过关键看公司的加班文化和个人对加班的承受度,如果不能接受加班,而现公司又经常加班,那就果断走人,如果自己能够承受,下班之后可以学点知识什么,那就当历练了。

  • 花粉蜜蜂

    花粉蜜蜂 2020-09-16 09:16 回复 赞(0) 7楼

    3个月,挺好过的,就是也需要加班

    苏不皮

    苏不皮 2020-09-17 18:09

    @花粉蜜蜂:生活太难了,天天加班 回复 赞(0)
    辅助爸爸

    辅助爸爸 2020-09-17 18:44

    @花粉蜜蜂:生活太难了 回复 赞(0)
  • 皮卡丘59822

    皮卡丘59822 2020-09-15 17:13 回复 赞(0) 6楼

    试用期的长短根据劳动合同的年限,劳动合同三年,试用期3个月,也见过有些公司直接签到劳动法上限,6个月试用期的;在实际操作过程中,会根据岗位的重要程度和员工的熟练程度,定不超过3个月的试用期,还支持提前转正,没有太大的问题,还是比较好过的

  • 小新0210

    小新0210 2020-09-15 13:19 回复 赞(0) 5楼

    试用期加班有时候也是企业考查员工工作积极性的隐形标准

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2020-09-15 13:18 回复 赞(0) 4楼

    我还很少碰到过下班了领导安排事情让我们加班的情况呢   这个领导有问题吧   还是故意的    

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