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辩论时间:2020年09月03日 19:16 - 2020年09月21日 18:16

   最近有用户反映,每次找工作的时候都是自己怀疑人生的时候,甚至有点后悔当时为什么没有选择去做猎头,想象着做猎头可能会比现在的情况好一点吧,大家对此有什么看法呢?如果重新让你选择,你会选择做猎头还是做HR?

 

 

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最佳辩手

优秀辩手

做猎头

做HR

做猎头就可以只做招聘,收入也比HR好一点,人脉也会比HR广,所以我有机会重新选择的话会选择做猎头。

猎头的门槛太低了,如果考虑长期的发展,我还是会选择做HR。

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支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

STDAY
16

STDAY 2011班学号:111027129

收起主观点发布于2020-09-03 21:12:42
坚持自己所选择的,适合自己的才是最好的,大家都知道猎头的工资很高,但其工作难度之大又有多少人知道呢,就如很早招聘广告所招人,年薪百万或者千万的人,又能有几个人去应聘.
   做HR的,像OD、TD等岗位年薪也有百万的,关键不在是否猎头而在于你的能力,你能为公司创造多少的价值,这才是最重要的。任何时候决定自己的不是别人,外界条件,而是自己。唯有改变自己,使自己强大起来,自己决定自己的命运,世上最大的敌人是自己,战胜自己,就战胜一切。
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坚持自己所选择的,适合自己的才是最好的,大家都知道猎头的工资很高,但其工作难度之大又有多少人知道呢,就如很早招聘广告所招人,年薪百万或者千万的人,又能有几个人去应聘.

     做HR的,像OD、TD等岗位年薪也有百万的,关键不在是否猎头而在于你的能力,你能为公司创造多少的价值,这才是最重要的。任何时候决定自己的不是别人,外界条件,而是自己。唯有改变自己,使自己强大起来,自己决定自己的命运,世上最大的敌人是自己,战胜自己,就战胜一切。

评论 我参与的评论

Jiayi1203
10

Jiayi1203 学号:2009206182

收起主观点发布于2020-09-12 16:32:21
记住一句话,能做甲方的就千万别做乙方
...

记住一句话,能做甲方的就千万别做乙方

评论 全部评论(1) 我参与的评论

折腾楠

折腾楠 2020-09-15 16:15:26

为啥呢?个人觉得乙方可以更专业更系统的学习政策法规,遇见各种突发事件,可以更专业的学习人力 回复

Jiayi1203

Jiayi1203 2天前

@折腾楠:你要想你做猎头的工资和什么挂钩,你是为你的招聘推荐业绩负责的! 回复

商鞅67293
8

商鞅67293 学号:2007794835

收起主观点发布于2020-09-10 09:23:36
因为HR是最万能的仔!!
...

因为HR是最万能的仔!!

盖世太保D
7

盖世太保D 学号:1409409134

收起主观点发布于2020-09-08 10:13:23
猎头的核心竞争力就是能掌握信息,竞争力来源于所在平台和个人能力,利用信息差提高佣金,本质和销售区别不大。HR的核心竞争力,为企业提供人力资源管理及服务支持,竞争力主要是个人工作能力、技巧和素质。从能力沉淀、职业长度来说,个人认为还是做HR更有发展前景。
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猎头的核心竞争力就是能掌握信息,竞争力来源于所在平台和个人能力,利用信息差提高佣金,本质和销售区别不大。HR的核心竞争力,为企业提供人力资源管理及服务支持,竞争力主要是个人工作能力、技巧和素质。从能力沉淀、职业长度来说,个人认为还是做HR更有发展前景。

Crystal945
6

Crystal945 学号:2004938214

收起主观点发布于2020-09-08 10:49:59
从发展的宽度和深度来说,我会选择做HR
虽然大多数人力资源管理专业的学生出来找工作时,基本也都是从最简单的招聘做起;门槛其实也猎头差不多,但是做HR能够更多的接触到人力资源管理的其他模块;好的HR除了要会人力资源资源管理的六大模块外,也需要懂得公司的业务发展;在人脉方面HR也是需要打理的,特别是公司所在区域政府、合作单位、合作院校等,也是需要进行维护管理的。
做猎头相对于HR,猎头只做了HR里面的一个点,但是那个点会比HR要专业一点;对于其他方面的,猎头就没有HR能够接触和学习到那么多,相对于HR,猎头细分比较小。
总的来说,HR相当于是一个面,猎头相当于是一个面上点;从个人的职业发展和兴趣方面考虑,如果可以重新选择,我会选择做HR
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从发展的宽度和深度来说,我会选择做HR

虽然大多数人力资源管理专业的学生出来找工作时,基本也都是从最简单的招聘做起;门槛其实也猎头差不多,但是做HR能够更多的接触到人力资源管理的其他模块;好的HR除了要会人力资源资源管理的六大模块外,也需要懂得公司的业务发展;在人脉方面HR也是需要打理的,特别是公司所在区域政府、合作单位、合作院校等,也是需要进行维护管理的。

做猎头相对于HR,猎头只做了HR里面的一个点,但是那个点会比HR要专业一点;对于其他方面的,猎头就没有HR能够接触和学习到那么多,相对于HR,猎头细分比较小。

总的来说,HR相当于是一个面,猎头相当于是一个面上点;从个人的职业发展和兴趣方面考虑,如果可以重新选择,我会选择做HR

昆仑明月
6

昆仑明月 学号:1606136440

收起主观点发布于2020-09-08 10:05:27
做HR相对专业全面一些,一个优秀的HR理应成为一个好的招聘猎头。猎头的主要职责是海选人才,筛选人才,选配人才,在这方面能力应该更强一些,相对在人力资源其它模块的理论和专业能力要弱一些。从长期来讲的话,HR从业更长久,讲求的是长期积累,猎头要的是短期见效。
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做HR相对专业全面一些,一个优秀的HR理应成为一个好的招聘猎头。猎头的主要职责是海选人才,筛选人才,选配人才,在这方面能力应该更强一些,相对在人力资源其它模块的理论和专业能力要弱一些。从长期来讲的话,HR从业更长久,讲求的是长期积累,猎头要的是短期见效。

Miker
6

Miker 学号:1709171359

收起主观点发布于2020-09-08 09:52:26
HR不仅仅是在做招聘,更注重于对公司的管理;猎头是外向型的招聘是对接客户的,尽管有可能对公司管理十分了解,但仍缺乏管理的实践经验,所做的一切都为招聘而行的。
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HR不仅仅是在做招聘,更注重于对公司的管理;猎头是外向型的招聘是对接客户的,尽管有可能对公司管理十分了解,但仍缺乏管理的实践经验,所做的一切都为招聘而行的。

和嘉科技
5

和嘉科技 学号:2003668414

收起主观点发布于2020-09-21 15:15:02
HR门槛低,而且发展空间相对狭窄,最好非常难,可替代性强,工资低。建议如果不是迫不得已,不要选择做HR!男怕入错行,女怕嫁错郎,男同胞尤其慎重!
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HR门槛低,而且发展空间相对狭窄,最好非常难,可替代性强,工资低。建议如果不是迫不得已,不要选择做HR!男怕入错行,女怕嫁错郎,男同胞尤其慎重!

天小赐
5

天小赐 2014春季班学号:1406371490

收起主观点发布于2020-09-21 11:42:04
在前期最应该学习本事的时候一定要去选择做猎头。好处有三:
1、猎头专精招聘。俗话说磨刀不误砍柴工,当我们学会了招聘的专业技能,具备能够快速识别候选人的能力,那么这项技能在今后的工作中将会是无往而不利的。
2、做猎头可以开拓我们的视野。这是猎头工作性质里十分关键的一点,不同于在同一家公司里发展,猎头可以接触到各个行业的人才,尤其是当我们和一些高端人士接触对接的时候,我们想要和他们平等对话,就要求我们必须也具备相应的素质和格局,久而久之,我们的思考方式,我们的行为举止,都会站在一个更高的起点。
3、猎头可以改变我们的思维模式。猎头不同于人力部门的关键点在于,猎头需要背指标,要为结果负责。在这里猎头更像是一个销售,当我们做抱着销售的心态去做工作时,便会让我们学会结果导向,以此来提升及保障我们的工作成果,并且在领导有需求的时候也可以快速响应。
综上,前...

在前期最应该学习本事的时候一定要去选择做猎头。好处有三:

1、猎头专精招聘。俗话说磨刀不误砍柴工,当我们学会了招聘的专业技能,具备能够快速识别候选人的能力,那么这项技能在今后的工作中将会是无往而不利的。

2、做猎头可以开拓我们的视野。这是猎头工作性质里十分关键的一点,不同于在同一家公司里发展,猎头可以接触到各个行业的人才,尤其是当我们和一些高端人士接触对接的时候,我们想要和他们平等对话,就要求我们必须也具备相应的素质和格局,久而久之,我们的思考方式,我们的行为举止,都会站在一个更高的起点。

3、猎头可以改变我们的思维模式。猎头不同于人力部门的关键点在于,猎头需要背指标,要为结果负责。在这里猎头更像是一个销售,当我们做抱着销售的心态去做工作时,便会让我们学会结果导向,以此来提升及保障我们的工作成果,并且在领导有需求的时候也可以快速响应。

综上,前期接触猎头,对我们的职业生涯发展的帮助是巨大的。

若水流年
5

若水流年 学号:1401177493

收起主观点发布于2020-09-19 15:03:30
猎头转甲方的我,感觉还是做HR比较好哈。猎头的工作性质比较单一,招聘为主,并带有业务性质。而人力的其他模块基本不涉及,所以没有深度和宽度。当然如果是在高端人力资源咨询公司可能会涉及人力规划等内容。但是大多数猎头都是重复招聘招聘。而招聘则是HR最基础的工作。众所周知的是猎头薪资会比较高,背后付出的努力也是很多的。各有各的辛苦,都加油吧。
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猎头转甲方的我,感觉还是做HR比较好哈。猎头的工作性质比较单一,招聘为主,并带有业务性质。而人力的其他模块基本不涉及,所以没有深度和宽度。当然如果是在高端人力资源咨询公司可能会涉及人力规划等内容。但是大多数猎头都是重复招聘招聘。而招聘则是HR最基础的工作。众所周知的是猎头薪资会比较高,背后付出的努力也是很多的。各有各的辛苦,都加油吧。

娜比酱
5

娜比酱 学号:1706256044

收起主观点发布于2020-09-18 13:49:50
身边有朋友做猎头,但最终大部分都回归到了乙方的HR岗位。从长远来看,HR能够更多的学到知识。
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身边有朋友做猎头,但最终大部分都回归到了乙方的HR岗位。从长远来看,HR能够更多的学到知识。

葫芦娃08076
5

葫芦娃08076 学号:1802973727

收起主观点发布于2020-09-17 17:29:48
全面综合人才
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全面综合人才

请叫我郭美眉
5

请叫我郭美眉 学号:1811647645

收起主观点发布于2020-09-17 14:12:28
做猎头或做HR首先不是最重要的,最重要的是自己选择了是否有做好。
我不后悔选择了做HR,理由如下:
1、从专业上来说,做猎头是把一件事做精,做HR是可以在做精的基础上做全面;
2、从接触面来说,做HR接触的事务更多、更广,而且很多东西可以在生活中给自己帮助和指导;
3、从赚钱的多少角度来说,可能普遍猎头薪资会比HR高,但只要是有价值的HR那么薪资可以远超过猎头。
总之,既然选择了前方,就不顾风雨兼程,奋力向前吧!
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做猎头或做HR首先不是最重要的,最重要的是自己选择了是否有做好。

我不后悔选择了做HR,理由如下:

1、从专业上来说,做猎头是把一件事做精,做HR是可以在做精的基础上做全面;

2、从接触面来说,做HR接触的事务更多、更广,而且很多东西可以在生活中给自己帮助和指导;

3、从赚钱的多少角度来说,可能普遍猎头薪资会比HR高,但只要是有价值的HR那么薪资可以远超过猎头。

总之,既然选择了前方,就不顾风雨兼程,奋力向前吧!

梅梅赵
5

梅梅赵 学号:1712787089

收起主观点发布于2020-09-17 13:21:34
如果让我重新选择,我会选择做HR。因为我曾经做过销售,猎头的岗位其实就是销售岗位,虽然可以拿到高薪,都是需要付出努力的。但是做久了销售可能会感觉学的东西有限。我从销售转行HR两年多了,HR对一个人的沟通能力要求也很高,而且HR涉及的的综合能力很全面。我认为能做好一个HR,也能做好一个销售。做好一个销售不见得能做好HR。论发展,有能力的人在哪个职位都能做好。
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如果让我重新选择,我会选择做HR。因为我曾经做过销售,猎头的岗位其实就是销售岗位,虽然可以拿到高薪,都是需要付出努力的。但是做久了销售可能会感觉学的东西有限。我从销售转行HR两年多了,HR对一个人的沟通能力要求也很高,而且HR涉及的的综合能力很全面。我认为能做好一个HR,也能做好一个销售。做好一个销售不见得能做好HR。论发展,有能力的人在哪个职位都能做好。

朱古力的豆
5

朱古力的豆 学号:1912933415

收起主观点发布于2020-09-17 11:50:07
在一些三四线城市,猎头的存在感很低。业主个人素质层次较低,对猎头的价值不够认可,反观三四线城市的HR的生存几率要比猎头大的多。一线城市,猎头的生存压力要高于HR,生存空间要低于HR,适应机会的学习周期要远远的高于HR.
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在一些三四线城市,猎头的存在感很低。业主个人素质层次较低,对猎头的价值不够认可,反观三四线城市的HR的生存几率要比猎头大的多。一线城市,猎头的生存压力要高于HR,生存空间要低于HR,适应机会的学习周期要远远的高于HR.

janeywan
5

janeywan 2011班学号:111035162

收起主观点发布于2020-09-17 10:56:17
HR的范围广,晋升空间大。
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HR的范围广,晋升空间大。

老麻雀
5

老麻雀 2014秋季班学号:1409879484

收起主观点发布于2020-09-17 09:33:24
虽然做HR赚的钱可能没有猎头多,但是在长远发展的角度来说,我还是会选择HR。首先,做HR提升我本人的综合素养。
其次,做HR让我看待事物的时候学会了多角度辩证的去看待;
再次,做HR照样可以接触到很多有意思的人群,人脉也不会窄;
最后,做HR能够提升自己的成就感。
综合以上几点,从业八年时间现在回头看看以前的自己。会觉得成长特别大,我也很感谢这个职位给我带来的一切变化。
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虽然做HR赚的钱可能没有猎头多,但是在长远发展的角度来说,我还是会选择HR。
首先,做HR提升我本人的综合素养。

其次,做HR让我看待事物的时候学会了多角度辩证的去看待;

再次,做HR照样可以接触到很多有意思的人群,人脉也不会窄;

最后,做HR能够提升自己的成就感。

综合以上几点,从业八年时间现在回头看看以前的自己。会觉得成长特别大,我也很感谢这个职位给我带来的一切变化。

桃子0077
5

桃子0077 学号:1407866604

收起主观点发布于2020-09-16 17:15:05
猎头只是在做销售的工作,操作内容单一,对自己的未来发展不利,做HR可以全面了解企业的运营,人才管理,未来的发展空间有无限可能性。
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猎头只是在做销售的工作,操作内容单一,对自己的未来发展不利,做HR可以全面了解企业的运营,人才管理,未来的发展空间有无限可能性。

鱼姬
5

鱼姬 2013秋季班学号:130945427

收起主观点发布于2020-09-16 16:04:29
如果可以重新选择,我会选择做猎头,很享受能把合适的人配置到合适岗位上带来的成就感,可以去欣赏别人的优点。
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如果可以重新选择,我会选择做猎头,很享受能把合适的人配置到合适岗位上带来的成就感,可以去欣赏别人的优点。

落叶而知秋
5

落叶而知秋 2013秋季班学号:131046787

收起主观点发布于2020-09-16 12:27:51
HR做的人力工作更全面,更利于个人的发展。猎头做的工作面相对单一,以招聘为主,以后的工作也比较单一。
...

HR做的人力工作更全面,更利于个人的发展。猎头做的工作面相对单一,以招聘为主,以后的工作也比较单一。

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1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

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