西钓南台 2020-05-15 21:46
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2楼
我记得之前问过类似的问题,一查看外籍人士所在国家的疫情管理规定、我国在这期间的疫情管理规定和学校的通知外籍员工返校的通知内容、通知的方式,国家限制外籍人员入境的时间等。看看外籍人士是否有违反学校规定的情形。例如2月10发通知,要求所有外籍人员3月15号前回到中国,但到了4月15号外籍教师还未返回中国,这个时候中国发出了限制入境的通知,这时外籍人士以国家禁止入境为理由就不成立。如果在2-3月份外籍人士所在国家有发布了限制离境的通知,确实返回不了中国,那也没办法,强行辞退就会导致外交风波。因此,学校需要先系统地收集好这些信息,一个一个的分析识别才能有的放矢。