VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

HRBP怎么样能体现价值

june小迷... 2020-05-11 14:22:05
HRBP部门目标是帮助业务部门达成业绩,那做为HRBP到底怎么样能真正体现自身岗位价值,帮助业务部门达成业绩目标呢?即使年终盘点达成了业务部门达成了业绩指标,那业务也会认为那是我们自己打业务得来的结果,和你们HRBP有啥关系?BP是站在旁边鼓掌的人,鲜花送给别人的人,不会站在聚光灯下的人,那到底怎么来体现自身存在的价值?
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-15 19:06 回复 赞(0) 9楼

    学习学习
  • 缪东彪

    缪东彪 2024-01-15 16:00 回复 赞(0) 8楼

    提出建议或是解决方案,甚至执行与实施都是HRBP在做的话,怎么能说是站在旁边鼓掌的人,鲜花送给别人的人,不会站在聚光灯下的人呢。

  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2020-05-13 10:38 回复 赞(0) 7楼

    转行吧,有6楼的那种水平的人我真的觉得应该去做业务,毕竟业务赚钱更快,也更多
  • 失业中的猫头鹰

    失业中的猫头鹰 2020-05-12 23:32 回复 赞(1) 6楼

    好想法,有这个想法才会去思考去学习~以下个人愚见:
    一、员工关系上能搞事情吧?要不要走入部门员工的内心,做员工的心理咨询师?要不要及时发现他们的异常?要不要帮助他们解决个人或者家庭中的困难?要不要组织有效的团建活动?要不要提前发现离职风险并设法化解和做好相应准备?要不要帮助leader规避劳动风险、处理劳动纠纷?
    二、招聘上能搞事情吧?要不要人才库的搭建和维护(平时不烧香,临时会抱佛脚的啊)?要不要做人才盘点,mapping?要不要充分理解业务,然后做精准招聘?要不要做组织架构的优化?
    三、培训上能搞事情吧?扎根于BU,培训需求的提炼是否更直观?要不要做针对性的培训?要不要对干部做教练辅导?
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-05-12 22:30 回复 赞(0) 5楼

    HRBP类似军队系统中政委/指导员的角色,辅助一把手完成任务达成目标。尽心做好本职工作就是价值的体现,做好了把荣誉推给BP,做差了把责任揽过来。
  • 狗啃的青春

    狗啃的青春 2020-05-12 17:47 回复 赞(0) 4楼

    转行吧
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-05-11 15:47 回复 赞(0) 3楼

    转行吧
  • 宜泽

    宜泽 2020-05-11 15:44 回复 赞(1) 2楼

    问出这个问题的人本身根本没弄明白什么是Hrbp和为什么企业会推出hrbp方案。hrbp本身就是业务部门的一部分,业务部门的成绩,就是你们全体人员共同努力的成果,何来hrbp被排除在一边鼓掌一说?你这还是传统人资部门协助业务部门的思路,根本就不是hrbp。
  • 上林

    上林 2020-05-11 14:32 回复 赞(1) 1楼

    目的是站在聚光灯下的话,那真的很难体现价值了。HRBP就是这样的岗位。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
应聘客服主管的面试问题
2小时前    招聘
面试财务主管自我介绍
3小时前    招聘
主管护师面试自我介绍
3小时前    招聘
面试保安主管都会问什么问题
3小时前    招聘
生产主管面试的时候常提的问题
3小时前    招聘
质量主管面试常见问题
3小时前    招聘
主管面试自我介绍
3小时前    招聘
会计主管面试自我介绍
3小时前    招聘
仓库主管面试常见问题及答案
3小时前    招聘
人事主管面试自我介绍
3小时前    招聘
销售主管面试问题
3小时前    招聘
主管和hr谁能决定面试结果
3小时前    招聘
仓库主管面试技巧
3小时前    招聘
保洁主管面试会问什么问题
3小时前    招聘
面试仓库主管面试技巧
3小时前    招聘
面试主管岗位要注意什么
3小时前    招聘
面试主管时应该说什么
3小时前    招聘
生产主管面试问题
3小时前    招聘
面试仓库主管的问题和回答
3小时前    招聘
部门主管面试问什么
3小时前    招聘
采购主管面试问题
3小时前    招聘
面试车间主管要问的问题
3小时前    招聘
弱电主管面试常见问题
3小时前    招聘
行政主管面试20问题
3小时前    招聘
行政主管面试技巧和注意事项
3小时前    招聘
销售主管面试常见问题及回答技巧
3小时前    招聘
面试质量主管会提问哪些问题
3小时前    招聘
安全主管面试问题
3小时前    招聘
保洁主管面试自我介绍
3小时前    招聘
人事主管面试问题
3小时前    招聘
电商客服主管面试问题以及回答
4小时前    招聘
比加班更拖人的,是这3种“隐形劳动”
5小时前    热点资讯
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
5小时前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
5小时前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
5小时前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
5小时前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
5小时前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
5小时前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
5小时前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
5小时前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
5小时前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
5小时前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
5小时前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
5小时前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
5小时前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
5小时前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
5小时前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
5小时前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
5小时前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
5小时前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
5小时前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
5小时前    中央
应聘工程主管的面试技巧
5小时前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
5小时前    招聘
消防主管面试问题大全
5小时前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
5小时前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
5小时前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
5小时前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
5小时前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
5小时前    中央
商业工程主管面试问题
5小时前    招聘
品质主管面试问题大全
5小时前    招聘
工程部主管面试的常见问题
5小时前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
5小时前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
5小时前    招聘
面试主管一般会问什么问题
5小时前    招聘
行政主管面试自我介绍
5小时前    招聘
面试主管自我介绍
5小时前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
5小时前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
6小时前    招聘
面试客房主管面试技巧
6小时前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
6小时前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
6小时前    招聘
主管护师是机考还是笔试
6小时前    招聘
客服主管面试自我介绍
6小时前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
6小时前    招聘
技术主管面试一般问什么
6小时前    招聘
人资行政主管面试问题
6小时前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
6小时前    招聘
酒店前厅主管面试回答
6小时前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
6小时前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
6小时前    招聘
主管面试和hr面试的区别
6小时前    招聘
面试后主管说hr会联系你
6小时前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
6小时前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
6小时前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
6小时前    招聘
主管面试技巧和注意事项
6小时前    招聘
生产主管面试问题及回答
6小时前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
6小时前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
6小时前    招聘
面试生产主管的问题及回答
6小时前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
6小时前    招聘
财务主管面试自我介绍
6小时前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
6小时前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
6小时前    招聘
主管面试一般会问什么问题
6小时前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
6小时前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
6小时前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
6小时前    人力资源规划
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 332

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 557

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 607

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了