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想咨询一下，关于产假企业奖励的80天的问题：
1、企业是否可以不奖励？
2、奖励后工资标准是有法律规定支付标准吗？
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一支烟买醉0628 2019-11-12 12:58 回复 赞(0) 7楼
西瓜老师 2019-11-12 11:45 回复 赞(0) 6楼
要奖励，我们公司是按正常工资发放，不过补贴类的就没有发了，像餐补车补全勤一类的
青旗 2019-11-12 10:21 回复 赞(0) 5楼
1：奖励假是地方法律规定的，不可以不奖励。 不要拿地方法律不当法律好嘛，管你的就是地方。
2：之前12个月员工的平均工资做为标准 如果你们的生育津贴高于员工的平均工资的话，那就按照生育津贴的标准。
nevugu 2019-11-12 09:24 回复 赞(0) 4楼
wxf0114 2019-11-12 09:17 回复 赞(0) 3楼
什么叫企业奖励？产假都是国家规定要给于的，80天哪里来？是国家规定的产假之外你们企业自己又另外额外给了80天？？
你好好看看产假的法律条文吧。
上林 2019-11-11 18:03 回复 赞(0) 2楼
1、不可以
2、是的
永远的战士 2019-11-11 17:26 回复 赞(0) 1楼
不可以，每个地区都不一样，当地查询一下
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