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三茅网 问答 正文
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员工多团队建设不满

千刀斩 2018-09-06 13:52:09
收藏 15
按照公司之前的惯例，团队建设是在下班以后进行，一次大概是2小时，一个月1-2次。不算加班，不给加班工资。现在有很多基层员工有意见，不愿意参加，就以自己工作为原因在加班，不参加活动。 需要怎么调动积极性
  • 大鼻子小蓝蓝

    大鼻子小蓝蓝 2018-09-11 14:27 回复 赞(0) 15楼

    首先，我认为要看团建的形式是什么，娱乐为主的轻松型，还是会议为主的严肃型。。。其次要看团建主体，也就是员工的家庭情况，是女性多还是男性多，有孩子的多还是单身多。这些多考虑。

    就大多数公司而言，基本都是下班后或者周末团建，以娱乐型为主，你们可以考虑一些网红店、或者比较适合当季的项目。调动员工的积极性主要看员工感不感兴趣。大多数员工是喜欢参加娱乐游戏的。


  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2018-09-11 13:39 回复 赞(0) 14楼

    占用员工休息时间，大家当然不愿意
  • 米老鼠00947

    米老鼠00947 2018-09-11 11:04 回复 赞(0) 13楼

    我们公司还是每个月周末参加呢
  • 芒果芝士8

    芒果芝士8 2018-09-11 10:56 回复 赞(0) 12楼

    如果团建比较有意思,员工应该会积极参加.看一下员工的意向,在预算范围内,可行性.
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-09-10 17:51 回复 赞(0) 11楼

    我们以前是团建当天，会提前一个小时开始，省的占用大家下班时间。不然搞的大家都有情绪，团建就没意义了
  • 清秋天使

    清秋天使 2018-09-07 15:14 回复 赞(0) 10楼

    团建时间调整至每周周五下班前进行，占用大家业余时间肯定会越来越不满，团队建设的方式和内容适时更新。
  • 比那名居

    比那名居 2018-09-07 14:16 回复 赞(0) 9楼

    你搞清楚现在的员工大部分本来就不爱什么团队建设。

    更何况是占用人家下班时间，乐意才有鬼咧还想调动人家积极性。老板和人事是不是还认为自己很辛苦为员工举办活动为大家着想？

    我们公司都是工作日下午两三点开始嗨到上八九点之后。

    千刀斩

    千刀斩 2018-09-07 16:23

    @比那名居：谢谢指教 回复 赞(0)
  • 柳天涯

    柳天涯 2018-09-07 13:52 回复 赞(0) 8楼

    没明确团建的意义，团建是公司行为，占用员工休息时间就跟加班一样。团建可以利用周五下午的几个小时来做就全都参加了
  • 白龙驹

    白龙驹 2018-09-07 13:41 回复 赞(0) 7楼

    团队建设目的是为了凝聚团队，提升团队整体士气及工作状态。但听你们讲效果不大甚至反感，那就要考虑安排时间有问题，另外团队建设内容是否让员工觉得没意义？做个调查，仔细听听员工们喜欢什么样的团队建设活动，再同老板进行沟通，改变思路。
  • 一厘米

    一厘米 2018-09-07 11:55 回复 赞(0) 6楼

    团建的时间选择的不对，谁下班了不想回家啊？？？还有，你们具体的团建形式是什么啊。

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