之前有通过《2014中国翻译服务业调研报告》了解翻译行业现状,虽然两年一次的报告目前没有看到新出的2016年调研情况,但是从目前工作中接触的翻译服务企业现状来说,呈现出从业群体素质高,但薪资水平相对较低(这在某种程度上与翻译服务行业全职员工高学历、高素质的身份不相匹配),企业人员配置集中在管理岗位,翻译业务兼职化倾向显著的特点。
1、是否有了解翻译行业或从事翻译行业企业管理的老师,能够介绍一下翻译服务企业的人资规划该如何进行,特别是针对全职译员和管理岗位的薪酬、绩效方面的规划(包括财务预算方面)。
2、是否有从事翻译企业的工作的老师,可以介绍一下企业的相关情况让我做以了解或者借鉴,谢谢!
再此先谢过各位老师