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我是乖生hysh 2024-02-02 17:09 回复 赞(0) 13楼
我不同意你的观点，但我誓死捍卫你发表观点的权力。同理，企业不一定会满足员工的期待（如升职加薪），但起码得样子还是要有的，大多数企业的员工满意度调查就是如此。
上林 2024-01-23 09:28 回复 赞(0) 12楼
花家小釉6 2024-01-22 15:05 回复 赞(0) 11楼
员工满意度调查，也是对内具有公平性对外具有竞争性的一个表现，让员工心理了解到，自身工作岗位的特殊性，如不加强自身的专业技能提高，随时存在被换掉的可能性，同时员工也会对本岗位本职位心生敬畏，不断努力，达到公司要求
行HR 2024-01-22 10:38 回复 赞(0) 10楼
众口难调，尽量趋于一致
学会享受生活 2024-01-20 14:58 回复 赞(0) 9楼
阿不未未 2024-01-20 10:29 回复 赞(0) 8楼
为了某种审核用吧
王泽强 2024-01-20 09:52 回复 赞(0) 7楼
1、了解员工对公司各方面的意见和满意度，为改善公司管理经营提供数据。
缪东彪 2024-01-20 09:14 回复 赞(0) 6楼
需要但不是一定要，如果有其它形式也是可以的，比如：经常深入到一线与员工交流、员工意见箱、老板会见日。
红掌和火鹤 2024-01-19 18:53 回复 赞(0) 5楼
rh2016 2024-01-19 16:54 回复 赞(0) 4楼
我们是人资有一个满意度调查，能收到一些问题，不过也不会有很大的作用。。
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