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咨询下各位牛人,我司一名工人工伤住院治疗,每天已向他支...

很法 2014-03-17 16:19:03
咨询下各位牛人,我司一名工人工伤住院治疗,每天已向他支付25元的伙食费,现在他提出要营养费,请教下如何支付?是否需支付?
  • 厚的黑的

    厚的黑的 2014-03-17 16:40 回复 赞(0) 4楼

    @握住你的左手:何必呢,员工也不容易。计较那点钱钱,呵呵。
  • 归零悟空

    归零悟空 2014-03-17 16:32 回复 赞(0) 3楼

    @很法:1、根据工伤保险条例没有营养费支付的条款;2、是否支付营养费看贵公司内部是否有规定;3、支个损招,所有支付费用均以借条形式支付出去,最终的伤残等级坚定下来后计算总费用,该扣除的就必须扣除。
  • 厚的黑的

    厚的黑的 2014-03-17 16:32 回复 赞(0) 2楼

    @很法:您好 ”第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。“ “第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:   (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;   (二)住院伙食补助费;   (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;   (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;   (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;   (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;   (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;   (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;   (九)劳动能力鉴定费。   第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:   (一)治疗工伤期间的工资福利;   (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;   (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 上述是《工伤保险条例》和《社会保险条例》规定,请查阅。供您参考
  • 千与千寻333

    千与千寻333 2014-03-17 16:25 回复 赞(0) 1楼

    @很法:工伤医疗期有医疗费、伙食补助、转院费用,没有所谓的营养费,其中医疗费用由工伤基金支付,伙食补助由用人单位根据本单位因公出差住院伙食补助标准70%支付

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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