近年来，招聘会和网上找工作越来越受到求职者的关注。这两种方式都有其自身的优势和局限性。

招聘会是一个面对面交流的平台，提供了现场互动的机会。这种方式的一大优点是你可以直接与雇主交流，了解他们的需求，展示你的技能和经验。此外，招聘会还可以提供一个观察其他求职者的机会，从而了解行业趋势和竞争态势。然而，招聘会也有一些局限性。首先，由于参加招聘会需要时间和精力，因此可能不适合那些工作繁忙或地理位置限制的求职者。其次，招聘会的竞争往往非常激烈，尤其是对于那些热门职位，可能会让一些求职者感到压力过大。

相比之下，网上找工作更加方便和高效。通过在线平台，求职者可以随时随地搜索职位信息，而无需亲自前往招聘会现场。此外，网络招聘平台通常提供多样化的搜索功能，如关键词搜索、职位描述搜索、地理位置搜索等，这使得求职者能够更精确地找到适合自己的职位。网上找工作的另一个优点是，你可以通过简历投递和在线面试进行远程面试，大大降低了交通和时间成本。然而，网上找工作的缺点是缺乏面对面的交流机会，一些雇主可能更倾向于选择能在现场与他们互动的求职者。

在薪资和福利方面，招聘会和网上找工作的差异也很大。通常来说，招聘会的薪资范围比较广泛，可能涵盖不同的行业和职位等级。而网上找工作的薪资通常更加透明和具体，可以根据具体职位和公司规模来确定大致的薪资范围。此外，招聘会上的福利通常包括五险一金、带薪年假、节日福利等基础福利，而网上找工作的福利则可能因平台和公司而异。

此外，在职业发展方面，招聘会和网上找工作也有所不同。参加招聘会可以让你更深入地了解行业和公司，并有机会与雇主建立联系。这对于你的职业发展而言是一种有价值的经验。然而，网络招聘更多的是一个选择岗位的过程，需要你在选择岗位时就明确自己的职业规划和发展方向。这也要求你在投递简历之前对行业和公司有充分的了解。

总结来说，招聘会和网上找工作各有其优缺点。如果你希望与雇主面对面交流并获得更多的互动机会，那么招聘会可能更适合你；如果你希望随时随地找工作且对行业和公司有充分的了解，那么网上找工作可能更适合你。无论你选择哪种方式找工作，都需要对自己的技能和职业目标有清晰的认识，以便找到最适合自己的工作机会。

在选择求职方式时，还需要考虑一些其他因素，如个人时间安排、工作成本、地理位置等。此外，对于一些特定的职位或行业，可能更适合某种方式。例如，对于销售、客服等需要经常与人沟通的职位，招聘会更适合；而对于技术、数据分析等需要专业技能的职位，网上找工作可能更高效。

总之，选择合适的求职方式需要考虑多种因素，包括个人需求、时间安排、工作成本、行业特点等。无论你选择哪种方式找工作，都要保持积极的心态，不断探索和尝试新的机会，为自己的职业发展创造更多的可能性。