沃尔玛旗下电商Flipkart启动裁员计划 预计缩减团队规模5-7%

1月8日，据市场消息，沃尔玛百货（WMT.US）旗下的电商巨头Flipkart开始了一项裁员行动。此次调整预计将导致其整体团队规模缩减5-7%。目前，具体受影响的部门及岗位尚未详细公布。此次裁员计划是Flipkart为应对当前市场环境和优化运营成本所采取的措施。裁员计划的具体实施细节和完成时间尚未对外透露。（观点网）

香港“高才通计划”约4.7万宗申请获批

@大湾区之声消息，据港媒，今日（7日），香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至11月底，“高端人才通行证计划”约4.7万宗申请获批，当中有4万宗已获发签证，实际来港人数达约3万人。他表示，这个计划相当成功。他认为香港最大的吸引力是拥有“一国两制”的优势，只有制度上欢迎更多人才，人才自然会来。（大湾区之声）

网传女高管违法开除员工 涉事公司回应：已停职

近日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频在网上流传。1月8日凌晨，涉事公司“北京尼欧克斯科技有限公司”就此事发布声明回应：解除劳动协议程序均合法合规，公司已责令该人力员工停职反省并严肃处理。1月7日，首钢集团发布声明：近日，部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此，首钢集团有限公司经过认真核实，现声明如下：网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。感谢网友对首钢集团的关心关注，让我们共同维护和谐清朗的网络环境。（北京日报）

传广联达全员年终绩效清零 员工群情激愤

1月7日消息，据脉脉透露，广联达疑似全员年终绩效清零，不但没有年终奖，而且开始裁员。此消息让员工群情激愤，然而高管却集体沉默。资料显示，广联达是一家数字建筑平台服务商，在全球建立80余家分子公司，拥有员工1万余人，为36万企业客户提供百余款专业应用产品及服务。（极客网）

上海税务：个人通过网络买卖虚拟货币需要缴纳个人所得税

个人通过网络买卖虚拟货币需要缴纳个人所得税。《关于个人通过网络买卖虚拟货币取得收入征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2008〕818号）规定：个人通过网络收购玩家的虚拟货币，加价后向他人出售取得的收入，属于个人所得税应税所得，应按照“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。

个人取得的网络红包一定条件下需要按照“偶然所得”项目计征个人所得税。《财政部 税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部 税务总局公告2019年第74号）规定：企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品（包括网络红包），以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得的礼品收入，按照“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税，但企业赠送的具有价格折扣或折让性质的消费券、代金券、抵用券、优惠券等礼品除外。（上海税务）

报告：哈尔滨企业招聘需求飙升，广州“加薪抢人”

近日58同城发布2023年四季度人才流动趋势大数据。数据显示，普工职位招聘、求职活跃度双高，“抢人大战”主场加速南移，深圳、成都、重庆展现出较强“虹吸效应”；北京招聘市场热度不减，企业招聘需求名列前茅。用工需求方面，2023年四季度招聘第一活跃城市为北京，前十五还有深圳、成都、上海、武汉、广州、哈尔滨、长沙、东莞、青岛、杭州、合肥、重庆、郑州、佛山。除了“北上广深”外，哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市TOP10。哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火爆出圈，吸引全国游客，企业招聘需求总量随之飙升。从整体城市招聘薪资来看，2023年四季度，热门招聘前十五城市招聘平均月薪8388元。其中，上海最高为10297元；广州“加薪抢人”，平均招聘薪资为9068元，环比2023年三季度增长1.9%。（中新经纬）

南阳一公职人员在外兼职日薪3000元？官方发布调查结果

2024年1月4日，有网络账号发布视频称“南阳市生态环境局方城分局一公职人员张某在外兼职，日薪税后3000元，质疑存在利益输送”引发网络热议。根据网传的视频显示，这名兼职人员为南阳市生态环境局方城分局的一名干部，协议主要内容为：护网专项行动期间进行兼职，直到专项行动结束。工作的内容主要为：从事护网行动安全服务工程师。1月5日，顶端新闻记者获悉，当日，方城县即成立由相关职能部门参加的联合调查专班，针对网络反映情况进行调查核实。经核实，张某系县生态环境局下属事业单位环境监察大队职工，曾在停薪留职期间（2021年6月—2023年4月）参与北京某互联网科技公司为期一周左右的专项技术工作，期间日薪3000元。该公司与方城县生态环境局无业务往来，不存在利益输送问题。（顶端新闻）

麦当劳中国与菜鸟签署战略合作协议：库存数据准确性提升30%

1月5日消息，据报道，麦当劳中国与菜鸟集团签署供应链数字化建设战略合作协议。据了解，双方将从射频识别（RFID）项目起步，深入推进菜鸟RFID解决方案在麦当劳供应链的落地和实施。根据协议，麦当劳中国将在食品包材上植入菜鸟RFID标签，从而实现“生产—物流—餐厅”环节的“数字身份”认证。这让产品不仅可以有效提升货物盘点与物流效率，还能助力打造端到端的智慧化物流。在试点项目中，餐厅每天盘存的所需时间由1小时降低至15分钟，且库存数据准确性提升30%。（快科技）

96家央企“一把手”年薪披露

近日，国资委披露了中央企业负责人2022年度薪酬信息，96家央企分别公布了相关负责人年薪收入情况。据了解，央企高管薪酬收入由三个部分组成：税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入。其中，应付薪酬由国资委核定。据《金融时报》报道，记者初步梳理，排名前十年薪在93至96万元。其中2022年度央企负责人应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长汪东进，应付年薪达到96.08万元。

日本最大工会呼吁：今年加薪幅度需超去年

日本最大工会联合会Rengo的领导人表示，日本企业需要在下一财年大幅提高工资，增幅需要连续第二年超过上一财年的增幅。Rengo领导人Tomoko Yoshino表示：“我们需要连续第二年实现工资增长，而且增幅要高于前一年，这非常重要。”与此同时，市场对今年春季工资谈判的关注正在增加，因为谈判结果对日本央行寻求实现工资-通胀良性循环至关重要。对日本央行来说，工资上涨推动的需求主导的价格上涨是实施任何货币政策正常化的一个条件。日本央行行长植田和男在一系列新年活动中强调，他希望到2024年，工资和通胀将以平衡的方式上涨。日本内阁办公室去年12月表示，工资上涨和减税相结合预计将使日本下一财年的人均收入提高3.8%，这将超过日本政府对2024年2.5%的通胀预期。（智通财经）

（本文内容整理于互联网，如有侵权请联系删除）