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首席人才官-张小明

首席人才官-张小明

人资科班出身,10余年大厂资深培训经验

  • 人资科班出身,近10年培训深耕经验,拥有国家二级人力资源管理师、国际认证培训师资质;核心经历如下:(1)9年培训经验、6年LD,3年TD,人才管理链路经验丰富(2)拥有企业大学建设,0到1培训体系建设经验;有负责1万+人规模的上市公司系统培训经验(3)熟练掌握学习/能力地图、能力建模、知识萃取、课程开发、行动学习、复盘技术等核心技术(4)擅长培训体系搭建、培训项目管理、委培生培养、内训师培养、干部培养等(5)以业务结果为导向,结合人力资源管理各个模块逻辑,进行系统性支持,助力业务成长
  • 擅长领域 人力资源规划、招聘管理、培训管理、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 3458 天 三茅学号 1411237075
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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