三茅运营团队集体亮相

这里有一个现成的范本：

完整4S店各岗位员工绩效考核表

http://zl.hrloo.com/file/334504

我们真是罪过，我们回答以后让你更加困惑，呵呵！

1. 三茅的管理团队都是全职，没有兼职的。

2. 三茅从2011年开始创立，尝试了三茅招聘管理软件、HR门户资讯、HR活动平台，但是很遗憾，都不能帮助到大家。2012年下半年，我们最终找到了能够帮助大家提高的方法，那就现在的模式。事实证明，这种方式，大家还是比较认可的，也确实能够提升的。

三茅要做的，就是创建一个能够让大家分享、学习、交流的平台，每个人都在分享自己、学习别人的过程中，共同提升。

1、三茅团队是一个全职管理团队，牛人都是各有事业的个人

2、三茅是HR学习平台

三茅目前只会专注于HR的在线学习，我们希望能够专注一件事情，把他做好。

你说的招聘平台，现在很多招聘网站都做得很好了，三茅目前没有计划。

你的问题比较简略，我推荐一套专题资料给你吧，你看完以后，再看有没有什么问题：

新员工入职培训

http://zl.hrloo.com/special/43

借用回答"ruyi0124"同学的问题，你参考一下：

这个问题思考鱼的信已经回答好多次了，可以肯定的是：我们HR在线学习平台，一定会永久免费。至于盈利模式，我们暂时没有想的太多，我们想在更多还是专注学习平台的建设，让更多HR喜欢三茅，在三茅上可以学习到更多的专业知识。但是我们坚信，就是做一个对HR有价值的网站，他一定让我们有所收获，无论是精神收获或者物质收获。

可能很多同学关注我们资本问题，我们现在的资金还可以支撑三茅的运作，我们只想在这个浮躁的社会，在HR这个新兴行业上，做点踏踏实实的事情，源于对HR这个行业的喜欢。

没关系，我以前有个同事，也是话不多，但是招聘做得相当好，现在当猎头去了。

可能这样的人，更能让别人相信。

慢慢学起来就快了。

心要静，切不可贪多

你是在说我吗？

我的学龄是没有几天，因为这是特地注册的新号，新官上任，总得弄身新马甲不是。

1、班主任和思考鱼不是一个人。

2、三茅除了我们6位，当然还有辛勤的幕后团队，他们是幕后英雄。

3.这个问题等有料哥来回答你。

目前QQ应该没有系统发送的功能吧？如果有这个功能请告知，这样我们就会轻松非常多，谢谢！

老班希望大家与我一起坚持天天打卡学习！大家一起共同努力！

师徒制和同城交流，都在逐步完善中。兴趣小组已经开始推出，快去多参与哦~~~

很多新的交流模式的推出是需要我们HR同学去积极参与，一起来感受，并改进的哦！

1，你的建议很好，这边最近也在考虑这个问题；会重视起来的

2，这一点必须和你家里人商量好，你来三茅学习，一定要让你家里人知道哦~~~

感谢你的建议

勤奋班本来就是一个学习交流场所，所以不需要建立独立的qq群，欢迎大家在勤奋班中直接参与交流学习！

我提供一个：

HR公式汇总

http://zl.hrloo.com/file/322794