Peter38717 学号：1907379825
1.当初候选人能被招录进我司，说明我司业务部门及作为HR的我，对其的能力是认可的；
2.现在新公司对他进行背调，说明对方也认可他的能力，并已经进入录用程序；
3.作为HR，深知人才的能力是否能有效发挥，有两个关键：一是适配性，二是能否人尽其才；
4.作为HR，见过不少从大公司高成本挖角的人才，在新公司，因为水土不服等因素仓促立场的；也见过看着普通的同事，跳槽后大放异彩的；
综上，之前的鉴定，只是针对具体岗位具体情境在特定时间的一个初步结论，不能代表过去的一切，更不代表未来。
全体成员
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1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
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