何谓背景调查？通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。
上面的概念来自于百度百科。背景调查本身就具有真实性和有效性，如果替前同事隐瞒，那么此次背调则既无真实性也无有效性，既失去了背调的意义也对于对方公司的不公平。
再则，现在的大环境简历作假层出不穷，让招聘的HR防不胜防，大部分实际情况下其实仅仅通过面试并不一定能完全真实的了解候选人的客观信息的，这个时候背调对于我们来说是非常重要的，尤其是在一些重要、核心岗位上。假如连背调都失去了真实性和有效性，那么以后对于了解候选人我们还可以相信什么？这个大环境是不是只能越来越差了
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