为什么能力不行的人会进入公司任相关职位。我们需要深思:
1.是否是因为他的前HR也帮其隐瞒了过去不胜任的历史,导致对其原来工作能力无法正常有效的判断;
2.能力,我们到底指的是什么能力???为此,我特意搜索了一下词条
工作能力,在人力资源管理学上,是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求,用以判断是否称职。
能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能,它直接影响着一个人做事的质量和效率。
3.如果我们隐瞒了他的过去,是否对未来公司的声誉会有损,例如:XX公司出来的员工也就这点能力,做点事都做不好!
如果真要这样询问,我们不仿隐晦去说:该员工自己认为不太适合该职位。我更倾向于这么去回复。