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辩论时间:2019年08月23日 16:39 - 2019年08月30日 16:39

很多人说跟对人比作对事更重要,你是如何看待的呢?如果一个是很不错的平台大企业,但明确leader 一般。还有一个是发展型企业,领导是行业里众所周知的有能力的领导,请问你会如何选择?

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​进对公司更重要!

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​跟对领导更重要!

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徐渤bobo
42

徐渤bobo 2014春季班学号:1406607478

收起主观点发布于2019-08-26 09:24:59
哈哈哈哈。我现在看到的结果是反方44,正方才4.我个人确实是认为跟对领导更重要。确实。我拿自己的案例来说,我工作19年,做过咨询做过HRD,但最终选择进谋士在仁是因为当时的领导是我佩服的,后来成为点米科技,是因为现在的CEO也是我心甘情愿诚服的,他们的眼光长远,战略格局更高,所以我认为公司一定会有更好的发展。我认为越往高层走,越应该看公司的CEO,例如如果你是一个销售总监,就一定要看老板的眼光老板的格局,当然,你可以进华为,腾讯。但是越往高走在大厂的发展越有阻力越困难,所以在基础员工和基础管理的时候还可以选企业,因为进好的企业可以镀金,但到了更高的管理层请一定要挑选好老板,例如马云的18罗汉,当初如果不是挑选正确对的人,如今也不会发展成现在这样...

哈哈哈哈。我现在看到的结果是反方44,正方才4.我个人确实是认为跟对领导更重要。确实。我拿自己的案例来说,我工作19年,做过咨询做过HRD,但最终选择进谋士在仁是因为当时的领导是我佩服的,后来成为点米科技,是因为现在的CEO也是我心甘情愿诚服的,他们的眼光长远,战略格局更高,所以我认为公司一定会有更好的发展。

我认为越往高层走,越应该看公司的CEO,例如如果你是一个销售总监,就一定要看老板的眼光老板的格局,当然,你可以进华为,腾讯。但是越往高走在大厂的发展越有阻力越困难,所以在基础员工和基础管理的时候还可以选企业,因为进好的企业可以镀金,但到了更高的管理层请一定要挑选好老板,例如马云的18罗汉,当初如果不是挑选正确对的人,如今也不会发展成现在这样。

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