A女士35岁，育有一儿一女都在初中阶段，先生从事技术研发工作，收入稳定，目前正在还房贷。A女士目前在一家300多人的企业里做人力资源行政总监，受到老板的信任与器重，公司业务稳健上涨，每年有相应的股权分红。
目前情况：猎头受某大企业委托（BAT，华为这类企业的规模）招聘一位人力资源经理，通过各种渠道找到A女士。A女士抱着了解大企业的心态去参加面试，在无心插柳的情况下收到了offer，职位是人力资源经理，薪资是目前工资的2倍，年终奖金20薪资，但有考核以及末尾淘汰的机制。
如果是你，会怎么选择呢？~
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个人认为不同的人生阶段有不同的选择，关键看现阶段最需要什么。我选择反方的理由如下：
1、家有两小孩上初中，正是需要家长陪伴的时期，孩子的成长只有一次，错过了再多的钱也弥补不了。在现公司工作稳定，侧面反映工作压力不会太大，可以更好的照顾家里。也许有人会说照顾家里不一定要女方，男方也可以。是的，不管谁都责任照顾，这需要和家人协商一致，不因此造成家庭矛盾。
2、薪资待遇比现在的优厚，有利的一方面肯定也会有不利的一面，那就是会有考核及末位淘汰的机制。在这样的工作环境下，必须全力以赴的工作，工作压力肯定有的，不是每个人都能承受的了。
总之，并不是人人都是穿PARADA的女魔头，要根据自身的情况作出选择。也许以后再也没有机会进大企业，但工作并不是生活的全部分，需要一个家庭共同作出选择。
个人认为不同的人生阶段有不同的选择，关键看现阶段最需要什么。我选择反方的理由如下：
1、家有两小孩上初中，正是需要家长陪伴的时期，孩子的成长只有一次，错过了再多的钱也弥补不了。在现公司工作稳定，侧面反映工作压力不会太大，可以更好的照顾家里。也许有人会说照顾家里不一定要女方，男方也可以。是的，不管谁都责任照顾，这需要和家人协商一致，不因此造成家庭矛盾。
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