VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年05月31日 13:39 - 2019年06月07日 13:39

站在职场人的角度,在职业发展都会有自己的想法,而企业属性是特别考虑。作为职场人在以下的条件,你会怎么选择呢?


事业单位:工作内容轻松简单,稳定可靠,没有过多的绩效指标考核,不需要担心末尾淘汰,福利待遇在职场上占有优势,也没有加班文化;


民营企业:在民营企业中工作,作为职场人可以学习到很多东西,开拓自己的思维方式避免守旧,成长速度快,在项目中还有机会独当一面,只要愿意付出努力,会得到相应的薪酬待遇;

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
选择事业单位,工作稳定

反方观点
选择民营企业,成长速度快

88人支持 69人支持

支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

于可期
5

于可期 学号:120288225

收起主观点发布于2019-06-04 10:56:43
没有去过事业单位,但是民营企业确实给我很大的发展空间,这几年学到不少东西,薪酬也在行业之上吧
没有去过事业单位,但是民营企业确实给我很大的发展空间,这几年学到不少东西,薪酬也在行业之上吧

评论 我参与的评论

bokexingzheng
5

bokexingzheng 学号:1705267453

收起主观点发布于2019-06-04 09:18:21
进入民企能够获得成功,那是自己实力的证明,国企嘛,多数是等死,要不就是凭借关系上位。
进入民企能够获得成功,那是自己实力的证明,国企嘛,多数是等死,要不就是凭借关系上位。
香贝坦
5

香贝坦 学号:1712374963

收起主观点发布于2019-06-03 16:46:41
  作为职场人,不管是立足现在还是展望未来,一时的稳定不能带给你任何在职场上的安全感。事业单位的升职渠道其实也很明确,考试、职称均能够作为升职的砝码。但是如果仅考虑工作稳定,没有末尾淘汰,那就是真正的温水煮青蛙了。没有永久的稳定,只有一时的安稳。所以在学习能力强,认知能力迭代的现在,还是建议选营企业,为未...
    作为职场人,不管是立足现在还是展望未来,一时的稳定不能带给你任何在职场上的安全感。事业单位的升职渠道其实也很明确,考试、职称均能够作为升职的砝码。但是如果仅考虑工作稳定,没有末尾淘汰,那就是真正的温水煮青蛙了。没有永久的稳定,只有一时的安稳。所以在学习能力强,认知能力迭代的现在,还是建议选******营企业,为未来择业或增加创业,增添砝码。
胡添飙
5

胡添飙 2013春季班学号:130251446

收起主观点发布于2019-06-03 15:36:15
我选事业单位:1.事业单位是细水长流,虽然按单个月的工资比不上有些民营企业,但从整个职业生涯总收入来看,事业单位还是占有(针对大多数人,不讨论极少数很成功的人士);2.事业单位依然锻炼人。高校、国有企业(比如建筑行业)在争取项目方面,占有绝对优势。有项目,才能谈到在项目中锻炼。3.事业单位管理制度相对规范,培训费用充足,有人力物力财力关注员工发展。一半以上的民企,还在为生存奋斗,一般想不了那么远。4.事业单位的人员一般是比较优秀的,看一下每年的报考情况就知道。环境对人的影响还是很大的。5.事业单位有时间照顾家庭、学习提高、锻炼身体。工作是为了生活,但不是生活...

我选事业单位:

1.事业单位是细水长流,虽然按单个月的工资比不上有些民营企业,但从整个职业生涯总收入来看,事业单位还是占有(针对大多数人,不讨论极少数很成功的人士);

2.事业单位依然锻炼人。高校、国有企业(比如建筑行业)在争取项目方面,占有绝对优势。有项目,才能谈到在项目中锻炼。

3.事业单位管理制度相对规范,培训费用充足,有人力物力财力关注员工发展。一半以上的民企,还在为生存奋斗,一般想不了那么远。

4.事业单位的人员一般是比较优秀的,看一下每年的报考情况就知道。环境对人的影响还是很大的。

5.事业单位有时间照顾家庭、学习提高、锻炼身体。工作是为了生活,但不是生活的全部。

散步的水水
5

散步的水水 2013春季班学号:130334434

收起主观点发布于2019-06-03 13:57:12
 我现在就处在在所谓的事业单位,差不多入职了半年了,现在的状态就是水煮青蛙,领导都是上面派下来的,很多的思想都是更深不变的,我差不多也是属于想来改变现状的(应现在所属的领导要求),但是半年下来了,我起到的作用虽然有所改变,但是离我入职所指定的目标相差太多,无所我起草了文件、表格、制度等等,都是要经过一层一层的审核,就是等,等了再等,等到最后还是慢慢来。跟所谓的事业单位领导聊过,国企的工作效率就是不能很速度,速度了会导致你的方案改了又改,领导不满意,如果明天需要你交了,今天下班前交,领导则会回复:嗯,明天就要上交了,还可以,就这样吧。我也是无语了····· 之前我是呆过上市企业,民营制造业,民营服务业,所以经朋友介绍现在才来所谓的国企,现在还是有点怀念以前紧张的日子,虽然忙,但是充实,而且不会脱节。也许会说现在空闲的时间可以多考证、多学习啊,话虽如此,我在这边考证了,...

 我现在就处在在所谓的事业单位,差不多入职了半年了,现在的状态就是水煮青蛙,领导都是上面派下来的,很多的思想都是更深不变的,我差不多也是属于想来改变现状的(应现在所属的领导要求),但是半年下来了,我起到的作用虽然有所改变,但是离我入职所指定的目标相差太多,无所我起草了文件、表格、制度等等,都是要经过一层一层的审核,就是等,等了再等,等到最后还是慢慢来。跟所谓的事业单位领导聊过,国企的工作效率就是不能很速度,速度了会导致你的方案改了又改,领导不满意,如果明天需要你交了,今天下班前交,领导则会回复:嗯,明天就要上交了,还可以,就这样吧。我也是无语了·····

  之前我是呆过上市企业,民营制造业,民营服务业,所以经朋友介绍现在才来所谓的国企,现在还是有点怀念以前紧张的日子,虽然忙,但是充实,而且不会脱节。也许会说现在空闲的时间可以多考证、多学习啊,话虽如此,我在这边考证了,考再多,轮不到你的发挥,有什么用?

 如果有机会,还是想进制造业吧·····

商鞅79662
5

商鞅79662 学号:1703248868

收起主观点发布于2019-06-03 08:22:59
无良民企太多
无良民企太多
笨笨的猪头肉
5

笨笨的猪头肉 学号:1704784113

收起主观点发布于2019-06-01 10:26:30

如果民营企业规模大,行业好,前景好,也是不错的选择,但抛开整体论个体,绕开普遍谈特殊,都是耍流氓的存在。事业单位的优势明显高于民营企业。

1、事业单位更加稳定;

2、国企各种福利、五险一金之类的比较齐全;

3、看统计局公布,国企薪资明显高于民营企业。

如果民营企业规模大,行业好,前景好,也是不错的选择,但抛开整体论个体,绕开普遍谈特殊,都是耍流氓的存在。事业单位的优势明显高于民营企业。

1、事业单位更加稳定;

2、国企各种福利、五险一金之类的比较齐全;

3、看统计局公布,国企薪资明显高于民营企业。

评论 全部评论(1) 我参与的评论

何时到来

何时到来 2019-06-05 08:57:52

我个人觉得目前好多民营企业也不错,也能学到好多的东西,关键是你要跟对领导跟对老板,确实民营企业的企业文化就是老板的文化,很多东西比较随意,导致下面的员工有思想有想法无法实现,但是只要选对老板你的才能也能很好发挥,民营企业处理问题的灵活性还是比较好。 回复

没你不行哦
5

没你不行哦 学号:120288104

收起主观点发布于2019-05-31 14:37:46
选企要是像现在这样的大环境,经常担心裁员怎么办虽然现在也在民企,如果给机会进事业单位这个绝对...

选******企要是像现在这样的大环境,经常担心裁员怎么办

虽然现在也在民企,如果给机会进事业单位这个绝对是好归属

上一页123跳到确定

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】

《薪酬入门实战班》精华班学习机会1个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《绩效考核Excel模板》资料1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了