收起主观点发布于2019-06-01 16:20:11
现在好多行业都不稳定，事业单位也是如此，民营企业更有可能瞬间消逝，唯有变化是真理，要想在职业生涯坚持不败，就得不断提升自己，干的好，民营企业薪资也还好。现在好多老牌国企都已大不如前，事业单位薪资也会降低的，所以还是有些忧患意识，不断积累吧。
现在好多行业都不稳定，事业单位也是如此，民营企业更有可能瞬间消逝，唯有变化是真理，要想在职业生涯坚持不败，就得不断提升自己，干的好，民营企业薪资也还好。现在好多老牌国企都已大不如前，事业单位薪资也会降低的，所以还是有些忧患意识，不断积累吧。
收起主观点发布于2019-06-05 18:09:04
首先支持正方并不是因为我在民营企业。1、不论是事业单位或者民营企业，现在都要经历市场的考验，每天都有很多公司/机构倒闭和开立。如果从绝对数量上看，民营企业一定占大头，这也意味着有很多职场人面临着被动选择，还没来得及学习与成长，公司就没了或者行业被替代，毕竟顶尖的民营公司就那么多。事业单位的优势在于充分的资源投入，同时非重大变革一般不会轻易关门，员工有机会也有时间能够学习成长。2、事业单位的工作机制一般来说都非常成熟，对于初入职场的人来说，有完全规范化的学习机会，但是学习不代表死板，能够发现不足之处而不是刻板执行也是一种进步。民营公司，尤其是中小微企业，面临的市场竞争非常激烈，也就意味着公司需要不断的调整，不断的调整就会带来不断的变化，变化可以使人进步，但是变化也会有很多副作用，比如朝令夕改让人逐渐产生不信任感，比如频繁的人员调整带来的不安全感，比如经常试错带来的茫然失措，均不利于员工，有可能...
首先支持正方并不是因为我在民营企业。
1、不论是事业单位或者民营企业，现在都要经历市场的考验，每天都有很多公司/机构倒闭和开立。如果从绝对数量上看，民营企业一定占大头，这也意味着有很多职场人面临着被动选择，还没来得及学习与成长，公司就没了或者行业被替代，毕竟顶尖的民营公司就那么多。事业单位的优势在于充分的资源投入，同时非重大变革一般不会轻易关门，员工有机会也有时间能够学习成长。
2、事业单位的工作机制一般来说都非常成熟，对于初入职场的人来说，有完全规范化的学习机会，但是学习不代表死板，能够发现不足之处而不是刻板执行也是一种进步。民营公司，尤其是中小微企业，面临的市场竞争非常激烈，也就意味着公司需要不断的调整，不断的调整就会带来不断的变化，变化可以使人进步，但是变化也会有很多副作用，比如朝令夕改让人逐渐产生不信任感，比如频繁的人员调整带来的不安全感，比如经常试错带来的茫然失措，均不利于员工，有可能造成的情形就是十八般武艺样样稀松。
3、职场人到35岁以后会非常尴尬，以致于不得不改变自己，要么创业，要么屈尊。能够实现所谓财富自由的人都在塔尖，绝大多数的人还得为了生活、为了家庭不停奔波。事业单位能带来比较稳妥的底层保障，相对不需要那么焦虑，甚至还可能利用大把的时间充实自己或者去兼职做一些自己想做的事情。
个人观点，不杠~
收起主观点发布于2019-06-05 11:35:38
进事业单位的人，前期都努力了好久，后期努力不努力，怎么努力都是穿针引线的技术活了。进大型民营企业的人，前期也在努力，后期则需更脚踏实地的努力。这估计就是压力之下的迅速成长。进小型民企的人，唉，有可能会废掉啊。我就快被废掉了。不过造成现在这样的结局：自身是根本原因啊！这么一说，感觉小型企业跟事业单位挺一样，就是薪酬福利差了一大截。要想成长快，都去大型的民营企业搬砖吧！
进事业单位的人，前期都努力了好久，后期努力不努力，怎么努力都是穿针引线的技术活了。进大型民营企业的人，前期也在努力，后期则需更脚踏实地的努力。这估计就是压力之下的迅速成长。进小型民企的人，唉，有可能会废掉啊。我就快被废掉了。不过造成现在这样的结局：自身是根本原因啊！这么一说，感觉小型企业跟事业单位挺一样，就是薪酬福利差了一大截。要想成长快，都去大型的民营企业搬砖吧！
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快乐之族
2013秋季班学号：130978351
收起主观点发布于2019-06-05 10:31:20
我支持选择事业单位，工作稳定！毕竟作为政府部门的组成单位，其存在不用怀疑，即使政策变化、岗位调整，都会有一个合理的安排与去处。要想进步与发展，我认为看个人的心态与努力程度，虽然会有一些关系户的存在，但终究还是重视人才的单位占多数，可以利用上班的时间钻石与工作业务有关的知识，提升自己的业务能力，不当混混，还是大有前途的。进民营企业，短期内高，但也辛苦，特别是民营企业的存在寿命一般不太长，存在寿命长的，有时又不一定进的去，掺杂太多的不稳定性，一旦过了4050，被迫下岗后，再就业就相当困难了。
我支持选择事业单位，工作稳定！毕竟作为政府部门的组成单位，其存在不用怀疑，即使政策变化、岗位调整，都会有一个合理的安排与去处。要想进步与发展，我认为看个人的心态与努力程度，虽然会有一些关系户的存在，但终究还是重视人才的单位占多数，可以利用上班的时间钻石与工作业务有关的知识，提升自己的业务能力，不当混混，还是大有前途的。进民营企业，短期内高，但也辛苦，特别是民营企业的存在寿命一般不太长，存在寿命长的，有时又不一定进的去，掺杂太多的不稳定性，一旦过了4050，被迫下岗后，再就业就相当困难了。
收起主观点发布于2019-06-05 09:36:42
选择事业单位，事业单位管理流程规范、福利待遇、法定节假日都能得到保障。一二线大城市民营企业管理相对规范，但三四线城市中小民营管理比较随意，员工很多权益得不到保证，尤其是女性员工怀孕等于失业。
选择事业单位，事业单位管理流程规范、福利待遇、法定节假日都能得到保障。一二线大城市民营企业管理相对规范，但三四线城市中小民营管理比较随意，员工很多权益得不到保证，尤其是女性员工怀孕等于失业。
收起主观点发布于2019-06-05 09:24:50
你懂得，正方的收入来源很广，反方明面多实际不然。看公务员工资低，住房、车辆、保险、福利啊等，是你私营企业的很多倍
你懂得，正方的收入来源很广，反方明面多实际不然。看公务员工资低，住房、车辆、保险、福利啊等，是你私营企业的很多倍
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面向阳光
2013秋季班学号：131162247
收起主观点发布于2019-06-05 09:21:16
一般进入事业的，都是抱着工作稳定去的。年轻时再多的热情激情，都会慢慢被磨掉。在事业单位每月领着固定工资，有比较不错的福利，但生活也是达到小康水平，想要走上更高的生活水平，还是要通过高工资来达成的。有时候在民营企业你可以接触更多东西，学的东西也会更快。在事业单位一般会按资排辈，一些事情没有机会接触。
一般进入事业的，都是抱着工作稳定去的。年轻时再多的热情激情，都会慢慢被磨掉。在事业单位每月领着固定工资，有比较不错的福利，但生活也是达到小康水平，想要走上更高的生活水平，还是要通过高工资来达成的。有时候在民营企业你可以接触更多东西，学的东西也会更快。在事业单位一般会按资排辈，一些事情没有机会接触。
收起主观点发布于2019-06-05 08:22:52
之所以支持反方，是因为从毕业以来就在事业单位6年，确实是事少，但是能学到的东西也就是单位里面的一些事，只有达到一定高度才能够开拓人脉和眼界，但是！重点来了！事业单位提升太慢！基本上一个萝卜一个坑，没有过硬的关系或是过硬的手腕想提升谈何容易？现在已经跳出来到民企上班，接触的都是那6年完全没接触过的东西，事业单位那6年我已经想不起来事怎么过来的了，安逸的工作环境只能让你变为温水青蛙，因为朋友一句“再在那待着你就废了”选择跳出来，现在半年了，出来学习到很多东西，升职加薪，也过的风生水起，挺好！
之所以支持反方，是因为从毕业以来就在事业单位6年，确实是事少，但是能学到的东西也就是单位里面的一些事，只有达到一定高度才能够开拓人脉和眼界，但是！重点来了！事业单位提升太慢！基本上一个萝卜一个坑，没有过硬的关系或是过硬的手腕想提升谈何容易？现在已经跳出来到民企上班，接触的都是那6年完全没接触过的东西，事业单位那6年我已经想不起来事怎么过来的了，安逸的工作环境只能让你变为温水青蛙，因为朋友一句“再在那待着你就废了”选择跳出来，现在半年了，出来学习到很多东西，升职加薪，也过的风生水起，挺好！
收起主观点发布于2019-06-04 18:50:18
选...
选******营吧
收起主观点发布于2019-06-04 17:13:57
选择反方。
事业单位工作稳定，但温水煮青蛙，时间长了就会让人丧失斗志和职场竞争能力
天有不测风云，说不定哪天事业单位改制了呢
乘着年轻到民营企业里奋斗奋斗，可能会有自己意想不到的结果
一切皆有可能哦，辛苦点，又何妨呢！
选择反方。
事业单位工作稳定，但温水煮青蛙，时间长了就会让人丧失斗志和职场竞争能力
天有不测风云，说不定哪天事业单位改制了呢
乘着年轻到民营企业里奋斗奋斗，可能会有自己意想不到的结果
一切皆有可能哦，辛苦点，又何妨呢！
收起主观点发布于2019-06-04 17:03:05
都是太年轻，放眼众生都是平平之物，等你在社会上被伤的体无完肤，却还是贫困潦倒，居无定所的时候，你就会发现，事业单位有多美，任何一个岗位都是为了钱，切切的说是为了生存，生活的资格都没有。
都是太年轻，放眼众生都是平平之物，等你在社会上被伤的体无完肤，却还是贫困潦倒，居无定所的时候，你就会发现，事业单位有多美，任何一个岗位都是为了钱，切切的说是为了生存，生活的资格都没有。
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优悠鱼儿
2013秋季班学号：130806973
收起主观点发布于2019-06-04 16:31:46
在民营企业，无论你多强大，无论你多有能力，老板下定决心让你走，你就只有走！你觉得你是一块宝，不代表老板们认为你是一块宝，可能连一块铺路的石头都算不上。
在民营企业，无论你多强大，无论你多有能力，老板下定决心让你走，你就只有走！你觉得你是一块宝，不代表老板们认为你是一块宝，可能连一块铺路的石头都算不上。
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碧海银天
2015春季班学号：1506754128
收起主观点发布于2019-06-04 16:24:49
事业单位不是随便就能进的，各方面都会比民营企业好，那是好太多了，尤其女性谁不想进事业编啊，
事业单位不是随便就能进的，各方面都会比民营企业好，那是好太多了，尤其女性谁不想进事业编啊，
收起主观点发布于2019-06-04 15:54:51
民营企业老板的个人意愿占了很大的主导地位，常常让你无所是从。
民营企业老板的个人意愿占了很大的主导地位，常常让你无所是从。
收起主观点发布于2019-06-04 15:04:10
养老族选择事业单位，积极拼搏的还是选营去...
养老族选择事业单位，积极拼搏的还是选******营去历练历练
收起主观点发布于2019-06-04 12:10:02
首先，个人觉得是既然自己不能控制人生的长度，就要拓展人生的宽度，而就事业单位来讲，确实稳定，但是过于单一，人生从呱呱坠地到幼儿园，小学，中学，大学本来就已经很单一了，再到空洞无味的事业单位就职，那一辈子就未免太过于无趣，而民营企业则不然，节奏快，复杂，一个不留神可能还会被炒鱿鱼，还得再找方向，然后卯足劲往前冲。这其实就是一种拓宽，最简单的拓宽。
首先，个人觉得是既然自己不能控制人生的长度，就要拓展人生的宽度，而就事业单位来讲，确实稳定，但是过于单一，人生从呱呱坠地到幼儿园，小学，中学，大学本来就已经很单一了，再到空洞无味的事业单位就职，那一辈子就未免太过于无趣，而民营企业则不然，节奏快，复杂，一个不留神可能还会被炒鱿鱼，还得再找方向，然后卯足劲往前冲。这其实就是一种拓宽，最简单的拓宽。
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艾李
学号：1812065952
收起主观点发布于2019-06-04 11:46:14
有竞争才会有进步。适者生存，不适者淘汰。民营企业，更有助于自己的成长和发展，有利于实现自己的人生价值。
有竞争才会有进步。适者生存，不适者淘汰。民营企业，更有助于自己的成长和发展，有利于实现自己的人生价值。
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莫晓非
2014秋季班学号：1408137666
收起主观点发布于2019-06-04 11:29:35
支持正方：大多数的民营企业在薪资、福利、晋升学习上有优势，而且工作上并不会对自己有职业发展上的帮助，更多时间是在疲于奔命应付各种事情，任何想法都没有用处，你必须完成老板的想法。企业文化各种奇葩。
支持正方：大多数的民营企业在薪资、福利、晋升学习上有优势，而且工作上并不会对自己有职业发展上的帮助，更多时间是在疲于奔命应付各种事情，任何想法都没有用处，你必须完成老板的想法。企业文化各种奇葩。
收起主观点发布于2019-06-04 11:16:01
对于有家庭的女性同胞来讲，事业单位的职业歧视相对不明显。
对于有家庭的女性同胞来讲，事业单位的职业歧视相对不明显。
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小马同学
2013秋季班学号：130703387
收起主观点发布于2019-06-04 11:06:29
支持反方观点：1.民营企业成长速度更快。俗话说“事业单位是养羊的，私营企业是养狼的”，私营企业里面有严格的绩效考核体系和末尾淘汰制，适者生存，每个人只能不断的学习和努力才能在企业里立足。2.民营企业福利待遇更好，更灵活，更能体现人性化。3.民营企业竞争压力大，所以人们的抗压能力会更强，意志力和韧劲...
支持反方观点：1.民营企业成长速度更快。俗话说“事业单位是养羊的，私营企业是养狼的”，私营企业里面有严格的绩效考核体系和末尾淘汰制，适者生存，每个人只能不断的学习和努力才能在企业里立足。2.民营企业福利待遇更好，更灵活，更能体现人性化。3.民营企业竞争压力大，所以人们的抗压能力会更强，意志力和韧劲更大
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