VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年05月31日 13:39 - 2019年06月07日 13:39

站在职场人的角度,在职业发展都会有自己的想法,而企业属性是特别考虑。作为职场人在以下的条件,你会怎么选择呢?


事业单位:工作内容轻松简单,稳定可靠,没有过多的绩效指标考核,不需要担心末尾淘汰,福利待遇在职场上占有优势,也没有加班文化;


民营企业:在民营企业中工作,作为职场人可以学习到很多东西,开拓自己的思维方式避免守旧,成长速度快,在项目中还有机会独当一面,只要愿意付出努力,会得到相应的薪酬待遇;

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
选择事业单位,工作稳定

反方观点
选择民营企业,成长速度快

88人支持 69人支持

支持正方 支持反方

路易威登
11

路易威登 学号:1905028482

收起主观点发布于2019-05-31 14:18:48
其实你想都可以想得到,事业单位虽然稳定但是没有挑战,如果有机会进到BAT这样的大企业,你根本不需要担心福利待遇问题,给你的钱足够提前退休了
其实你想都可以想得到,事业单位虽然稳定但是没有挑战,如果有机会进到BAT这样的大企业,你根本不需要担心福利待遇问题,给你的钱足够提前退休了

评论 我参与的评论

勾践24
8

勾践24 2014春季班学号:1406454414

收起主观点发布于2019-05-31 17:00:30
放弃选择事业单位:1、事业单位稳定,但温水煮青蛙,无法适应社会发展,不利于个人能力提升;2、事业单位竞争小,无过多绩效考核不用担心末尾淘汰,做井底之蛙消磨人的意志和进取心;选营企业:1、根据市场环境变化,同企业共同成长,有利于能力提升,适应多变社会发展需要;2、选企,天高任鸟飞,保持进取心,不断改变自己,薪酬待遇不是问题;3、选企,心态也会变动积极主动,不再官僚、消极、被动;4、选企,狼...

放弃选择事业单位:

1、事业单位稳定,但温水煮青蛙,无法适应社会发展,不利于个人能力提升;

2、事业单位竞争小,无过多绩效考核不用担心末尾淘汰,做井底之蛙消磨人的意志和进取心;

选******营企业:

1、根据市场环境变化,同企业共同成长,有利于能力提升,适应多变社会发展需要;

2、选******企,天高任鸟飞,保持进取心,不断改变自己,薪酬待遇不是问题;

3、选******企,心态也会变动积极主动,不再官僚、消极、被动;

4、选******企,狼性团队作战,获得满足感和成就感!

曹植05589
7

曹植05589 学号:1904953774

收起主观点发布于2019-06-01 09:10:40
如果是按上述给的条件比靠的话,还是支持反方。首先:正是因为事业单位的相对安逸、好混,所以,拼的不再是能力,而是背景,而能否得到晋升,还得拼背景的深度,比如是直系关系还非直系关系等,如果靠山不强,充其量就是混日子;其次,事业单位不等同于公务员编制,一旦上面政策有个风吹草动,同样存在下岗的风险,一旦混习惯了,到时你就真的玩蛋了。民企当然也存在“关系说”,可民营老板毕竟要以保证自己利益最大化为前提,所以在用人方面多少还是要考虑能力者优先为原则的,对打工者而言,虽然说眼下中国玩“坑蒙拐骗”套路的老板不在少数,但对始终处于职场打拼状态的人而言,掌握了一身本领,始终保持着斗志,与社会大环境从没脱节,这一切,就是生存之根本!如果你多拼一拼,说不定还能活的更好!
如果是按上述给的条件比靠的话,还是支持反方。首先:正是因为事业单位的相对安逸、好混,所以,拼的不再是能力,而是背景,而能否得到晋升,还得拼背景的深度,比如是直系关系还非直系关系等,如果靠山不强,充其量就是混日子;其次,事业单位不等同于公务员编制,一旦上面政策有个风吹草动,同样存在下岗的风险,一旦混习惯了,到时你就真的玩蛋了。民企当然也存在“关系说”,可民营老板毕竟要以保证自己利益最大化为前提,所以在用人方面多少还是要考虑能力者优先为原则的,对打工者而言,虽然说眼下中国玩“坑蒙拐骗”套路的老板不在少数,但对始终处于职场打拼状态的人而言,掌握了一身本领,始终保持着斗志,与社会大环境从没脱节,这一切,就是生存之根本!如果你多拼一拼,说不定还能活的更好!
我不帅只是英俊
7

我不帅只是英俊 学号:1905329019

收起主观点发布于2019-05-31 14:15:33
哪里有那么多事业单位,虽然是民营企业,但是你得到待遇福利不会比事业单位差,人文关怀还更好
哪里有那么多事业单位,虽然是民营企业,但是你得到待遇福利不会比事业单位差,人文关怀还更好
嘿小墨
6

嘿小墨 2015秋季班学号:1510254533

收起主观点发布于2019-06-04 09:29:04

事业单位虽然稳定,但是,办事效率低,凡是求稳,以不出错为首要发展方向,制度条款繁多,与当今发展变化迅速的社会环境相比,事业单位过于保守,事业单位改制也是迟早的事情,更容易焦虑未来的发展;

而民营企业发展越来越快,个人成长比较快,对于职场人机会更多,更能发挥所长,实现自我价值。

事业单位虽然稳定,但是,办事效率低,凡是求稳,以不出错为首要发展方向,制度条款繁多,与当今发展变化迅速的社会环境相比,事业单位过于保守,事业单位改制也是迟早的事情,更容易焦虑未来的发展;

而民营企业发展越来越快,个人成长比较快,对于职场人机会更多,更能发挥所长,实现自我价值。

阳光之善
6

阳光之善 2014春季班学号:1406854903

收起主观点发布于2019-06-03 12:49:46
虽然民营企业有很多问题,但待遇比事业单位好点是不争的事实,而且只要自己肯定努力,也算是有出头之日,相比事业单位的平淡,对于家庭底子薄,没有积蓄的家庭,选营企业也是无奈之举吧!如果家里不缺钱花,当然第一选择是事业单位,可能做出成绩的过程要慢一些,但也不是没...
虽然民营企业有很多问题,但待遇比事业单位好点是不争的事实,而且只要自己肯定努力,也算是有出头之日,相比事业单位的平淡,对于家庭底子薄,没有积蓄的家庭,选******营企业也是无奈之举吧!如果家里不缺钱花,当然第一选择是事业单位,可能做出成绩的过程要慢一些,但也不是没有机会!
阳光之上
6

阳光之上 2014春季班学号:1405752939

收起主观点发布于2019-06-03 09:50:53
我觉得我还年轻,必须要承担压力来客服我自身的懒惰
我觉得我还年轻,必须要承担压力来客服我自身的懒惰
成魔
6

成魔 2014春季班学号:1405047412

收起主观点发布于2019-06-02 11:36:36

天有不测风云,政策呢也可能突然就变了,目前全世界都在向人工智能发展,万一末尾淘汰了呢。

所以呢,自身的竞争力,价值必须要站的住。

提高自身专业的同时提高收入才是硬道理!

所以我宁可自己去闯一闯,奋斗奋斗自己把握自己。

天有不测风云,政策呢也可能突然就变了,目前全世界都在向人工智能发展,万一末尾淘汰了呢。

所以呢,自身的竞争力,价值必须要站的住。

提高自身专业的同时提高收入才是硬道理!

所以我宁可自己去闯一闯,奋斗奋斗自己把握自己。

化工人事
6

化工人事 学号:1806658054

收起主观点发布于2019-06-01 16:20:11
现在好多行业都不稳定,事业单位也是如此,民营企业更有可能瞬间消逝,唯有变化是真理,要想在职业生涯坚持不败,就得不断提升自己,干的好,民营企业薪资也还好。现在好多老牌国企都已大不如前,事业单位薪资也会降低的,所以还是有些忧患意识,不断积累吧。
现在好多行业都不稳定,事业单位也是如此,民营企业更有可能瞬间消逝,唯有变化是真理,要想在职业生涯坚持不败,就得不断提升自己,干的好,民营企业薪资也还好。现在好多老牌国企都已大不如前,事业单位薪资也会降低的,所以还是有些忧患意识,不断积累吧。
那个娜
5

那个娜 学号:1411013712

收起主观点发布于2019-06-05 11:35:38
进事业单位的人,前期都努力了好久,后期努力不努力,怎么努力都是穿针引线的技术活了。进大型民营企业的人,前期也在努力,后期则需更脚踏实地的努力。这估计就是压力之下的迅速成长。进小型民企的人,唉,有可能会废掉啊。我就快被废掉了。不过造成现在这样的结局:自身是根本原因啊!这么一说,感觉小型企业跟事业单位挺一样,就是薪酬福利差了一大截。要想成长快,都去大型的民营企业搬砖吧!
进事业单位的人,前期都努力了好久,后期努力不努力,怎么努力都是穿针引线的技术活了。进大型民营企业的人,前期也在努力,后期则需更脚踏实地的努力。这估计就是压力之下的迅速成长。进小型民企的人,唉,有可能会废掉啊。我就快被废掉了。不过造成现在这样的结局:自身是根本原因啊!这么一说,感觉小型企业跟事业单位挺一样,就是薪酬福利差了一大截。要想成长快,都去大型的民营企业搬砖吧!
面向阳光
5

面向阳光 2013秋季班学号:131162247

收起主观点发布于2019-06-05 09:21:16
一般进入事业的,都是抱着工作稳定去的。年轻时再多的热情激情,都会慢慢被磨掉。在事业单位每月领着固定工资,有比较不错的福利,但生活也是达到小康水平,想要走上更高的生活水平,还是要通过高工资来达成的。有时候在民营企业你可以接触更多东西,学的东西也会更快。在事业单位一般会按资排辈,一些事情没有机会接触。
一般进入事业的,都是抱着工作稳定去的。年轻时再多的热情激情,都会慢慢被磨掉。在事业单位每月领着固定工资,有比较不错的福利,但生活也是达到小康水平,想要走上更高的生活水平,还是要通过高工资来达成的。有时候在民营企业你可以接触更多东西,学的东西也会更快。在事业单位一般会按资排辈,一些事情没有机会接触。
一阵小风
5

一阵小风 学号:1810840169

收起主观点发布于2019-06-05 08:22:52
之所以支持反方,是因为从毕业以来就在事业单位6年,确实是事少,但是能学到的东西也就是单位里面的一些事,只有达到一定高度才能够开拓人脉和眼界,但是!重点来了!事业单位提升太慢!基本上一个萝卜一个坑,没有过硬的关系或是过硬的手腕想提升谈何容易?现在已经跳出来到民企上班,接触的都是那6年完全没接触过的东西,事业单位那6年我已经想不起来事怎么过来的了,安逸的工作环境只能让你变为温水青蛙,因为朋友一句“再在那待着你就废了”选择跳出来,现在半年了,出来学习到很多东西,升职加薪,也过的风生水起,挺好!
之所以支持反方,是因为从毕业以来就在事业单位6年,确实是事少,但是能学到的东西也就是单位里面的一些事,只有达到一定高度才能够开拓人脉和眼界,但是!重点来了!事业单位提升太慢!基本上一个萝卜一个坑,没有过硬的关系或是过硬的手腕想提升谈何容易?现在已经跳出来到民企上班,接触的都是那6年完全没接触过的东西,事业单位那6年我已经想不起来事怎么过来的了,安逸的工作环境只能让你变为温水青蛙,因为朋友一句“再在那待着你就废了”选择跳出来,现在半年了,出来学习到很多东西,升职加薪,也过的风生水起,挺好!
爱恨情愁
5

爱恨情愁 学号:120288732

收起主观点发布于2019-06-04 18:50:18
选...
选******营吧
微微一笑在路上
5

微微一笑在路上 学号:121259044

收起主观点发布于2019-06-04 17:13:57

选择反方。

事业单位工作稳定,但温水煮青蛙,时间长了就会让人丧失斗志和职场竞争能力

天有不测风云,说不定哪天事业单位改制了呢

乘着年轻到民营企业里奋斗奋斗,可能会有自己意想不到的结果

一切皆有可能哦,辛苦点,又何妨呢!

选择反方。

事业单位工作稳定,但温水煮青蛙,时间长了就会让人丧失斗志和职场竞争能力

天有不测风云,说不定哪天事业单位改制了呢

乘着年轻到民营企业里奋斗奋斗,可能会有自己意想不到的结果

一切皆有可能哦,辛苦点,又何妨呢!

GG95
5

GG95 学号:1805061274

收起主观点发布于2019-06-04 15:04:10
养老族选择事业单位,积极拼搏的还是选营去...

养老族选择事业单位,积极拼搏的还是选******营去历练历练

231401
5

231401 2013春季班学号:130472393

收起主观点发布于2019-06-04 12:10:02
首先,个人觉得是既然自己不能控制人生的长度,就要拓展人生的宽度,而就事业单位来讲,确实稳定,但是过于单一,人生从呱呱坠地到幼儿园,小学,中学,大学本来就已经很单一了,再到空洞无味的事业单位就职,那一辈子就未免太过于无趣,而民营企业则不然,节奏快,复杂,一个不留神可能还会被炒鱿鱼,还得再找方向,然后卯足劲往前冲。这其实就是一种拓宽,最简单的拓宽。
首先,个人觉得是既然自己不能控制人生的长度,就要拓展人生的宽度,而就事业单位来讲,确实稳定,但是过于单一,人生从呱呱坠地到幼儿园,小学,中学,大学本来就已经很单一了,再到空洞无味的事业单位就职,那一辈子就未免太过于无趣,而民营企业则不然,节奏快,复杂,一个不留神可能还会被炒鱿鱼,还得再找方向,然后卯足劲往前冲。这其实就是一种拓宽,最简单的拓宽。
艾李
5

艾李 学号:1812065952

收起主观点发布于2019-06-04 11:46:14
有竞争才会有进步。适者生存,不适者淘汰。民营企业,更有助于自己的成长和发展,有利于实现自己的人生价值。
有竞争才会有进步。适者生存,不适者淘汰。民营企业,更有助于自己的成长和发展,有利于实现自己的人生价值。
小马同学
5

小马同学 2013秋季班学号:130703387

收起主观点发布于2019-06-04 11:06:29
支持反方观点:1.民营企业成长速度更快。俗话说“事业单位是养羊的,私营企业是养狼的”,私营企业里面有严格的绩效考核体系和末尾淘汰制,适者生存,每个人只能不断的学习和努力才能在企业里立足。2.民营企业福利待遇更好,更灵活,更能体现人性化。3.民营企业竞争压力大,所以人们的抗压能力会更强,意志力和韧劲...

支持反方观点:1.民营企业成长速度更快。俗话说“事业单位是养羊的,私营企业是养狼的”,私营企业里面有严格的绩效考核体系和末尾淘汰制,适者生存,每个人只能不断的学习和努力才能在企业里立足。2.民营企业福利待遇更好,更灵活,更能体现人性化。3.民营企业竞争压力大,所以人们的抗压能力会更强,意志力和韧劲更大

于可期
5

于可期 学号:120288225

收起主观点发布于2019-06-04 10:56:43
没有去过事业单位,但是民营企业确实给我很大的发展空间,这几年学到不少东西,薪酬也在行业之上吧
没有去过事业单位,但是民营企业确实给我很大的发展空间,这几年学到不少东西,薪酬也在行业之上吧
bokexingzheng
5

bokexingzheng 学号:1705267453

收起主观点发布于2019-06-04 09:18:21
进入民企能够获得成功,那是自己实力的证明,国企嘛,多数是等死,要不就是凭借关系上位。
进入民企能够获得成功,那是自己实力的证明,国企嘛,多数是等死,要不就是凭借关系上位。

12下一页跳到确定

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】

《薪酬入门实战班》精华班学习机会1个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】

《绩效考核Excel模板》资料1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了