最近有个朋友跟我说,因为公司有个新项目,所以这个周他加了很多班,可是到了总结会,老板好像还是觉得他没做什么事。现在他有一些小苦恼,平时默默做了很多工作,到底要不要让老板知道呢?有人表示让领导知道自己干了很多活很有必要,这是个人升职加薪的考量标准。也有人认为没必要刻意让老板知道,工作已经很耗费精力了,还要表现自己更浪费时间。你觉得职场上有必要让领导知道你干了很多活吗?
本来也想到正方站台的。但看反方一个也没有。毛老师在反方也说正方话。那就我来站一下。
说到需要不需要让领导知道你做了多少活。其实有时也真的可以不必要刻意的让领导知道。
因为知道的,一定知道。知道不说的,说明本就没有在意你这个下属。
一、如果你说的是你的直接领导。
你的责任都是他赋予的,你的岗位重要不重要,你的工作完成没有,做好没有,起效果没有,他会不知道?知道为什么还不说,说明他认为你的工作或者不重要,或者可以让更上级的领导认为这些成绩是整个团队的。
因此这时他不想将业绩归你个人,而是团队或者说他自己。
所以,这个时候你给他说了也没有用。他想的是自己。你说出来,反而带来的可能是一小鞋。
二、如果你说的领导是间接领导。
如果你的直接领导在给更上一级领导(比如老板)在汇报工作时,不能很好的区分汇报部门业绩的成果是怎样的。这时只能说明他并不想要自己的某个下属单独冒头。想要更多是整体团队的成绩。
因此,这时你说不说不重要,重要的是他在下面如何对待你们。这时你要做的是更好的将成果捧给领导,让他更快的升职。这时的领导,会觉得你是团队的支柱。他走后,就是你了。
因此,这时你也可以不说出来。而得到的是后期他的全力支持。
但正所谓金子总会发光,只是晚来一点,而已。