【最近很火的ChatGPT,未来会取代HR的工作吗?】
最近很火的ChatGPT让很多职场人产生焦虑,觉得它会取代很多岗位的工作。有观点认为,ChatGPT会取代HR的工作,尤其对于信息的收集和分析战略方面的分析能力会代替HR的价值;也有观点认为,ChatGPT不会取代HR这种与人相关的工作;你觉得,最近很火的ChatGPT,未来会取代HR的工作吗?
支持正方观点,理由如下:
1、现在已经开始取代了
就现在目前情况来看,它已经或正在取代着人们不少的工作,比如:咨询、文字处理、图像处理甚至一些编程等。
而且它的处理和速度比许多正常人甚至专家还专业,而且不会因为“人的许多负面情绪”来影响它,妥妥的是值得信赖的伙伴。
2、未来,一定会取代
辨题是说的“未来”,说了三年五年的限制吗,没有,那就可以是百年/千年啊。
现在它是一个程序、人工智能等,需要光、电、人为开关等才能运作,也不能如人类那么行走、成长和有丰富感情……
但是,然而,未来的事情,谁可以现在就断定“不行”,正如多少年前,人们非常怀疑”打电话可以看到对方“一样,现在微信视频聊天就不很好解决了吗,而且还是免费啊。
未来,它会成长演变成什么样子呢,会走路、飞机、下海、钻地,可以不需要人类来控制和指挥,它可以反过来指挥人类,人类所有事情,它可以做得比任何人都好。
这不是空想幻想,是完全可能实现的,有这种可能,就不能否定没有可能。至于那个时候,人类面前它们,该如何选择或处理,就只能届时再说了。
3、眼光很重要
我们看待任何事物,都不能固化或旧思想,要用发展和变化的思维,而且要大胆,否定就会跟不上时代和事物变化的节奏,有时候,即使很大胆,都可能落后于”变化“。
胆子越大,眼光越远,越能在思维、行动、应对办法上更下功夫,相反,如果旧思想成分重,就容易守旧、不思变化和创新,就容易在别人”快速改变“面对落后、失去市场,说严重点,就会挨打。历史的教训,希望不要再度重演。
愿创新、跳动思维的步子更大些,胆子更大些,开放力度更大些,这样,机遇和胜机才会更多些。