来自招聘HR小庄的困惑。最近面试有一个很满意的候选人,各方面的条件都很优秀,用人部门和老板都希望他入职,但是公司设的薪资达不到他的期望,要不要说服老板提高薪资?小庄怕老板觉得提高薪资能招来人,那要小庄干什么?你觉得,薪资不符合优秀候选人的期望,应不应该说服老板提高薪资?
千万不要试图说服老板提高薪资。
理由是:每个企业都有自己的薪酬制度以及薪酬标准,不要轻易去改变。如果来了一个很优秀的应聘者,面试官首先应该从企业文化、薪酬福利、发展空间、地理位置、人性管理等方面去突出企业的优点,并试图说服对方接受。
当然,如果对方不接受,你可以把他的情况,比如亮点、期望工资等方面向老板汇报,由老板来定夺,这样会比说服老板提高薪资更好些。