【口头表扬在职场有实际作用吗?】
有人认为,在职场中口头表扬有实际作用,员工会觉得自己被需要、个人价值被肯定,而更加卖力工作;也有人认为,口头表扬很虚假,没有任何实际作用,员工只在乎实质奖励。你认为,口头表扬在职场实际作用吗?
1、口头表扬是对人努力的肯定,会让人有种成就感,感觉自身价值提升。今后会朝正确方向前进。
2、你给一个人物质奖励,他用钱买到他想要的东西,是满足了他心里上的需求,而你给一个人表扬同样是心里的奖励。
3、管理者绝对不能忽视对员工,特别是有一计之长、独当一面的员工对公司的感情的培养。要在他们取得一些成绩时给予他们充分的肯定,在较大的场合进行表扬、鼓励大会品味的魅力是巨大的,因为他公开承认和肯定的下属的价值。
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