支持反方观点。
1、牛人写书的确很辛苦,但是牛人在写书的过程中,是对自己思想的整理,这对牛人自己来说,也是一种提升
2、我觉得做为专业的书籍,更重要的是思想之间的碰撞,大家看书之后都会有一些感悟,或者一些不同的观点,彼此交流,对牛人来说,,思想的碰撞远比物质更能激励他们写书
我承认,牛人们写书很辛苦,我也非常感谢他们。但这不代表我愿意为牛人的成果付费。
牛人的创作,有一大部是来自于广大的学员的提供,而他们是花了时间做了总结,但我们也算是起码的参与者。牛人在创造的过程中,提供了精彩的学习内容,从下载量就可以看出来。同时也为三茅吸引了众多了学员。 为了鼓励牛人们的后续创造,三茅应该为牛人的付出而付费,似乎这样才合理。
现在是互联网的时代,大部分的资料都免费共享。我来三茅,是因为别人介绍,说三茅是一个专业的人力资源网站,里面有超多的资料,全部免费下载。我不清楚为什么会有这个辩论内容,还是三茅已经在考虑中了,希望参考一下广大学员给予的意见。
我承认,牛人们写书很辛苦,我也非常感谢他们。但这不代表我愿意为牛人的成果付费。
牛人的创作,有一大部是来自于广大的学员的提供,而他们是花了时间做了总结,但我们也算是起码的参与者。牛人在创造的过程中,提供了精彩的学习内容,从下载量就可以看出来。同时也为三茅吸引了众多了学员。 为了鼓励牛人们的后续创造,三茅应该为牛人的付出而付费,似乎这样才合理。
现在是互联网的时代,大部分的资料都免费共享。我来三茅,是因为别人介绍,说三茅是一个专业的人力资源网站,里面有超多的资料,全部免费下载。我不清楚为什么会有这个辩论内容,还是三茅已经在考虑中了,希望参考一下广大学员给予的意见。
付出要有回报也好,免费为王也罢。我们既不能站在道德的致高点上讲牛人就应该免费付出。也不要让付费影响了三茅网站的本质。取个折中的方法吧。
1、牛人写电子书要收费可以,请不要跟三茅挂钩。去别的地方卖,什么京东啊、淘宝啊、当当网啊。现在的渠道这么发达。你能卖多少钱那是你的本事。如果放到三茅来,请让它免费。
2、三茅网站要求持续发展,开放,免费,高格局应该他的根本理念。如果有租用服务器或维护费用产生。可以相对值入一些广告来获得收益。
付出要有回报也好,免费为王也罢。我们既不能站在道德的致高点上讲牛人就应该免费付出。也不要让付费影响了三茅网站的本质。取个折中的方法吧。
1、牛人写电子书要收费可以,请不要跟三茅挂钩。去别的地方卖,什么京东啊、淘宝啊、当当网啊。现在的渠道这么发达。你能卖多少钱那是你的本事。如果放到三茅来,请让它免费。
2、三茅网站要求持续发展,开放,免费,高格局应该他的根本理念。如果有租用服务器或维护费用产生。可以相对值入一些广告来获得收益。
毕竟作者也是付出辛苦的,不过付费不等于付高费用,而是作为读者付出合理的费用
毕竟作者也是付出辛苦的,不过付费不等于付高费用,而是作为读者付出合理的费用
读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名人指路......
我个人认为知识虽然是无价的,但是牛人也是凡人,也需要穿衣、吃饭等,在提高精神生活的同时也同样需要提高物资生活,并且牛人看到自己的辛勤劳动有所回报,这不单一是社会或大家对自己的认可,同时也是自己能力、价值的体现。
牛人也是人,牛人也需要社会以资本的形式给予鼓励啊!(也就是我们寒窗数十载的最终目的:提高生活品质)。
吃水不忘挖井人,在现实生活中,单位不是学校,领导更不是老师,没有人会愿意给那些职场菜鸟更多的指点,我感觉三茅这个交流平台的牛人、思考鱼、系、班主任、管理员或是资深HR从业者们等所讲的非常细,甚至讲到了人的内心活动,这是用自己多年沉淀的经验、阅历积攒的财富,能使很多菜鸟少走很多弯路。
话题延伸:在这里我尊重、支持牛人的劳动成果,更尊重支持所有为三茅默默付出的思考鱼、小文子、系主任、班主任、青梅煮酒、九月秋等管理者们,真诚的向你们致敬,并由衷的说声:“辛苦了”。我愿意为牛人劳动成果付费,同时更愿意为管理者们的辛勤劳动付费。
所以,我赞同正方观点。
现在很多人都不上书店的一个原因,就是觉得有很多东西都可以从网上免费查到,既方便又快速.所以我不愿意为牛人的成果付费.
nancyyoung 学号:120864101
我支持反方观点,我不愿意为牛人的成果付费!
我不愿意为牛人的成果付费,这句话不是我的本意,我愿不愿意的不是为谁付费的问题,而是不应该付费!!
我支持反方观点,我不愿意为牛人的成果付费!
我不愿意为牛人的成果付费,这句话不是我的本意,我愿不愿意的不是为谁付费的问题,而是不应该付费!!
全体成员
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【最佳辩手1名】:实体书×2
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本活动最终解释权归三茅人力资源网所有