收起主观点发布于2014-06-10 08:28:53
我更倾向于支持反方观点。虽然很多时候，资料自己整理起来可能更有效率，毕竟自己的习惯只有自己最清楚，而且整理的过程本身也是一次巩固学习的过程。但鉴于大家现在工作都比较忙，让自己整理，没准哪天懒一懒就过去了，导致很多资料需要用的时候，找不到。期刊的形式很好，但是一种放松状态下的学习，可能看过之后就忘了。而系列化的电子书按模块分类，方便集中学习和以后的资料查找。
我更倾向于支持反方观点。虽然很多时候，资料自己整理起来可能更有效率，毕竟自己的习惯只有自己最清楚，而且整理的过程本身也是一次巩固学习的过程。但鉴于大家现在工作都比较忙，让自己整理，没准哪天懒一懒就过去了，导致很多资料需要用的时候，找不到。期刊的形式很好，但是一种放松状态下的学习，可能看过之后就忘了。而系列化的电子书按模块分类，方便集中学习和以后的资料查找。
收起主观点发布于2014-06-10 15:38:51
我支持反方观点，
1、系列化电子书可以为有需要的同学快速找到自己想要看到的文章，也不会造成资源浪费。
2、既可以为新来的同学理清学习思路也可以为不同职位的HR同学减少筛选的时间，两全其美。不过就需要三茅的老师们辛苦整理了！
我支持反方观点，
1、系列化电子书可以为有需要的同学快速找到自己想要看到的文章，也不会造成资源浪费。
2、既可以为新来的同学理清学习思路也可以为不同职位的HR同学减少筛选的时间，两全其美。不过就需要三茅的老师们辛苦整理了！
收起主观点发布于2014-06-10 15:32:40
书是人类进步的阶梯，相信不管证反方都认同，无需争议，否者大家今天也不会坐在这里讨论这个话题了。总结性输出也好，可以减少阅读时间，但是个人观点的总结提炼，不可否认事务都具有两面性，我们说面临的实际环境也是具有不同的矛盾对立的，同样的案例，仁者见仁智者见智，或许我们所面临的矛盾不尽相同，但是这就好比，加法和乘法，乘法横方便，但是不是所有加法运算都能被乘法运算所取代的。
书是人类进步的阶梯，相信不管证反方都认同，无需争议，否者大家今天也不会坐在这里讨论这个话题了。总结性输出也好，可以减少阅读时间，但是个人观点的总结提炼，不可否认事务都具有两面性，我们说面临的实际环境也是具有不同的矛盾对立的，同样的案例，仁者见仁智者见智，或许我们所面临的矛盾不尽相同，但是这就好比，加法和乘法，乘法横方便，但是不是所有加法运算都能被乘法运算所取代的。
收起主观点发布于2014-06-10 13:57:17
支持反方观点理由如下：
1、按主题细分整理的电子书，可以有针对性的进行学习和应用；
2、经过有序整理过的系列化电子书，可以由浅入深的引导大家进行专业学习；
3、至于风格、情感类美文不是专业必备，没有必要在这上面浪费人力。
支持反方观点理由如下：
1、按主题细分整理的电子书，可以有针对性的进行学习和应用；
2、经过有序整理过的系列化电子书，可以由浅入深的引导大家进行专业学习；
3、至于风格、情感类美文不是专业必备，没有必要在这上面浪费人力。
收起主观点发布于2014-06-10 09:44:53
支持系列电子书。
因为三茅人力资源网，是HR专业的学习交流平台。我们的重点都是在hr相关的内容上。精选期刊风格各异，主题不一致。更像是一本类似《读者》书刊。对于需要专业方向学习的童鞋而言。关联性不大的精选期刊，还不如总结系列电子书。
总结系列电子书，会有一个相关的主题或者分类。让我们更好消化吸收学习内容。
支持系列电子书。
因为三茅人力资源网，是HR专业的学习交流平台。我们的重点都是在hr相关的内容上。精选期刊风格各异，主题不一致。更像是一本类似《读者》书刊。对于需要专业方向学习的童鞋而言。关联性不大的精选期刊，还不如总结系列电子书。
总结系列电子书，会有一个相关的主题或者分类。让我们更好消化吸收学习内容。
收起主观点发布于2014-06-10 09:36:47
1.我觉得按主题整理电子书更适合知识的累计和记忆的加深。有利于深层次的学习某一专项知识。更具专业性、更严谨的系列化电子书对HR实践更具指导意义。电子杂志每期涵盖的面比较广，但略显零散。不过电子杂志中一些观点也很具有启发性。2.建议由学友们推荐最热门的系列化电子书，预购，达到一定数量可以出版，发...
1.我觉得按主题整理电子书更适合知识的累计和记忆的加深。有利于深层次的学习某一专项知识。更具专业性、更严谨的系列化电子书对HR 实践更具指导意义。
电子杂志每期涵盖的面比较广，但略显零散。不过电子杂志中一些观点也很具有启发性。
2.建议由学友们推荐最热门的系列化电子书，预购，达到一定数量可以出版，发售。
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晨宁
2014春季班学号：1403589706
收起主观点发布于2014-06-10 09:29:41
我支持总结输出系列电子书的观点，对于人力资源从业者或者意向从业者来说，各个模块的专业知识是需要学习提升和巩固强化的；提升人力资源从业者的水平不仅对个人是个福利，对社会的发展也会起到一定的作用，我想这点也是三茅的初衷和目标。个人感觉需要补充的一点是：系列化的电子书里除了逻辑严密的专业知识，可以增加一些相关的美文作品，以提升观赏性，避免枯燥学习，提高学习效率！-...
我支持总结输出系列电子书的观点，对于人力资源从业者或者意向从业者来说，各个模块的专业知识是需要学习提升和巩固强化的；提升人力资源从业者的水平不仅对个人是个福利，对社会的发展也会起到一定的作用，我想这点也是三茅的初衷和目标。个人感觉需要补充的一点是：系列化的电子书里除了逻辑严密的专业知识，可以增加一些相关的美文作品，以提升观赏性，避免枯燥学习，提高学习效率！
一点拙见，不当之处请涵谅！
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麻利点
2013秋季班学号：131159270
收起主观点发布于2014-06-10 09:23:38
1、专业性网站还是要提高到专业化的角度，而不是散文式作业，这个可以在论坛和个人板块实现。 2、主题鲜明，查找方便，归类方便，针对性更强。3、深度结合更好。4、对于擅长某一模块的人提供贡献平台，也有比较好的应用反馈给某一...
1、专业性网站还是要提高到专业化的角度，而不是散文式作业，这个可以在论坛和个人板块实现。
2、主题鲜明，查找方便，归类方便，针对性更强。
3、深度结合更好。
4、对于擅长某一模块的人提供贡献平台，也有比较好的应用反馈给某一模块的人。
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任竹轩
2014春季班学号：1401949660
收起主观点发布于2014-06-10 17:55:09
支持反方观点，按主题细分整理的电子书能更加有力于深入具体的学习，具有专业性，更加的权威。平时就有很多好文推荐一些情感类的文章，实在是没有必要再在电子书里面加上这些情感类的美文了。
支持反方观点，按主题细分整理的电子书能更加有力于深入具体的学习，具有专业性，更加的权威。平时就有很多好文推荐一些情感类的文章，实在是没有必要再在电子书里面加上这些情感类的美文了。
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的海
学号：1402483853
收起主观点发布于2014-06-10 15:58:37
系列专业化的电子书，以及内部文章资料都需要进行更专业严谨的筛选，同时学习的人也会得到更专业的帮助，如果其中再包含大量的人资方面的案例资料，我想各位会受益更深。
系列专业化的电子书，以及内部文章资料都需要进行更专业严谨的筛选，同时学习的人也会得到更专业的帮助，如果其中再包含大量的人资方面的案例资料，我想各位会受益更深。
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好运男儿
2014春季班学号：1406373446
收起主观点发布于2014-06-10 15:55:45
分主题建立系列化的文章有利于我们更加深入而专业地学习和讨论，这样更有利于专业化和模块化的建设。同时有利于学院通过分块联系和学习进一步到自己在专业领域的哪方面具有不足，从而进一步得到强化和发展。同时有利于平台的升级和发展。
分主题建立系列化的文章有利于我们更加深入而专业地学习和讨论，这样更有利于专业化和模块化的建设。同时有利于学院通过分块联系和学习进一步到自己在专业领域的哪方面具有不足，从而进一步得到强化和发展。同时有利于平台的升级和发展。
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hlee
2013秋季班学号：131157590
收起主观点发布于2014-06-10 15:32:16
期刊书籍（含电子书）都是用来满足我们学习需求的，但总结输出系列电子书，比总结输出期刊要更系统化、专业化，也更深入，所以对希望更能提升HR人员的管理水平来讲更有学习价值。如果像期刊那样制作更精美一点，就更能吸引读者。
期刊书籍（含电子书）都是用来满足我们学习需求的，但总结输出系列电子书，比总结输出期刊要更系统化、专业化，也更深入，所以对希望更能提升HR人员的管理水平来讲更有学习价值。如果像期刊那样制作更精美一点，就更能吸引读者。
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古老仁者
2014春季班学号：1402337470
收起主观点发布于2014-06-10 15:25:29
宽泛学习与提高完善是每个HR人的努力方向。所谓"精选“无法避免内在的局限性，个人觉得出版物应该给与每个人满足各自的喜怒哀乐的元素，出版物只要自己严谨，主题内容选择权可以放在阅读者手里...
宽泛学习与提高完善是每个HR人的努力方向。所谓"精选“无法避免内在的局限性，个人觉得出版物应该给与每个人满足各自的喜怒哀乐的元素，出版物只要自己严谨，主题内容选择权可以放在阅读者手里。
收起主观点发布于2014-06-10 15:12:46
因为我希望有更多的电子书系列，因为在电子书，可以更快，更多的了解我想要学的东西。而且也按主题整理出来的，有很多优质的文章和牛人的见解。有些如果有用，我就可以顺手拿来用起。
因为我希望有更多的电子书系列，因为在电子书，可以更快，更多的了解我想要学的东西。而且也按主题整理出来的，有很多优质的文章和牛人的见解。有些如果有用，我就可以顺手拿来用起。
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宝宝妈咪
2014春季班学号：1405725938
收起主观点发布于2014-06-10 13:56:00
支持反方，我希望看到优质文章分主题整理为系列化电子书。按主题细分整理的电子书有利于更深入具体的学习，从学习效果出发，我更希望获得有序整理过的系列化电子书。它不同于现在的电子杂志，因为系列化电子书不需要情感类的美文作品，它只需要逻辑严密的讲专业，和人资行业出版的纸质书一样，严谨、专业。
支持反方，我希望看到优质文章分主题整理为系列化电子书。按主题细分整理的电子书有利于更深入具体的学习，从学习效果出发，我更希望获得有序整理过的系列化电子书。它不同于现在的电子杂志，因为系列化电子书不需要情感类的美文作品，它只需要逻辑严密的讲专业，和人资行业出版的纸质书一样，严谨、专业。
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冰山草
2013秋季班学号：131285580
收起主观点发布于2014-06-10 13:40:57
不好意思，投票点错了。我支持正方观念，理由：专业固然重要，但更需要综合类杂文做润滑剂。
不好意思，投票点错了。我支持正方观念，理由：专业固然重要，但更需要综合类杂文做润滑剂。
收起主观点发布于2014-06-10 09:52:24
看来支持反方人数比较多哦，呵呵！
从学习效果出发，还是希望看到经过严格审核的电子化书，毕竟有很多专业上的东西，是不能马虎的。
看来支持反方人数比较多哦，呵呵！
从学习效果出发，还是希望看到经过严格审核的电子化书，毕竟有很多专业上的东西，是不能马虎的。
收起主观点发布于2014-06-10 09:51:55
我希望看到优质文章分主题整理为系列化电子书。按主题细分整理的电子书有利于更深入具体的学习，从学习效果出发，我更希望获得有序整理过的系列化电子书。它不同于现在的电子杂志，因为系列化电子书不需要情感类的美文作品，它只需要逻辑严密的讲专业，和人资行业出版的纸质书一样，严谨、专业。
我希望看到优质文章分主题整理为系列化电子书。按主题细分整理的电子书有利于更深入具体的学习，从学习效果出发，我更希望获得有序整理过的系列化电子书。它不同于现在的电子杂志，因为系列化电子书不需要情感类的美文作品，它只需要逻辑严密的讲专业，和人资行业出版的纸质书一样，严谨、专业。
收起主观点发布于2014-06-10 09:49:10
我支持反方观点。
1系列电子书主题分明，按照人力资源六大模块更加清晰明确文章更具针对性
2、按照模块划分可从不同角度，高度积累经验，专业度更高
3、针对人力资源某一模块进行讨论更为严谨
我支持反方观点。
1系列电子书主题分明，按照人力资源六大模块更加清晰明确文章更具针对性
2、按照模块划分可从不同角度，高度积累经验，专业度更高
3、针对人力资源某一模块进行讨论更为严谨
收起主观点发布于2014-06-10 09:47:51
期待分主题整理后的系列化电子书，专业化书主题清晰、实用性强。同时支持恨安的观点，非常有同感！
期待分主题整理后的系列化电子书，专业化书主题清晰、实用性强。同时支持恨安的观点，非常有同感！
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