总结输出精选期刊VS系列电子书，你更期待哪个？- 辩论赛

: 9
怡尘 2013秋季班学号：130802094

收起主观点发布于2014-06-10 08:23:26

我更期待总结输出系列电子书。

首先，从自我角度出发。作为新人，全网优质的每月汇编精选对我们来说很好。但是，新人我们更注重的是学习和成长，而系列化的分主题的优质文章对我们来说是更有利。严谨、专业，让我们接受的也是系统化学习，而非碎片化。从学习角度来说，减少我们对碎片化知识整理和转化时间，更有利于我们吸收。

第二，一个主题化的电子书，从涉及知识的宽度和深度来讲，都比汇编的要有优势。其知识的覆盖面，系统性、调理性会比较明显。

我更期待总结输出系列电子书。

首先，从自我角度出发。作为新人，全网优质的每月汇编精选对我们来说很好。但是，新人我们更注重的是学习和成长，而系列化的分主题的优质文章对我们来说是更有利。严谨、专业，让我们接受的也是系统化学习，而非碎片化。从学习角度来说，减少我们对碎片化知识整理和转化时间，更有利于我们吸收。

第二，一个主题化的电子书，从涉及知识的宽度和深度来讲，都比汇编的要有优势。其知识的覆盖面，系统性、调理性会比较明显。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:44:09

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

千年舟集团 2014-06-10 11:24:35

那就把精月刊做的更好就行了回复

: 8
fishyu 2012班学号：121026139

收起主观点发布于2014-06-10 09:34:51

期刊更及时，涉及面更广，无论你这阶段是想学习哪个方面的知识都可以找到相关内容，许多时候我们的工作每天都有可能接触到不同模块的工作，特别是中小型企业，所以我们认为期刊更适合，更期待。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 12:30:42

总结输出的精选期刊，再怎么精选，也只能在当月的征文中选拔，如果想了解非征文主题的内容，只好再等一月二月甚至更长，况且这些精选出来的20篇文章你完全可能不认可的。这些致使的缺点，是难以掩盖的。回复

: 8
dingcurt 2012班学号：121027159

收起主观点发布于2014-06-10 09:30:29

每月精挑细选汇编出一本电子书对我们学习来说非常有益，不过一些抒发情感类的美文应该少一些。毕竟大家是来学习专业知识而不是喝几口心灵鸡汤。

对系列电子书，我不太赞同。主要原因是量太大，对我们来说不好吸收，同时为了出系列电子书其质量难以保证。

每月精挑细选汇编出一本电子书对我们学习来说非常有益，不过一些抒发情感类的美文应该少一些。毕竟大家是来学习专业知识而不是喝几口心灵鸡汤。

对系列电子书，我不太赞同。主要原因是量太大，对我们来说不好吸收，同时为了出系列电子书其质量难以保证。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 12:30:34

总结输出的精选期刊，再怎么精选，也只能在当月的征文中选拔，如果想了解非征文主题的内容，只好再等一月二月甚至更长，况且这些精选出来的20篇文章你完全可能不认可的。这些致使的缺点，是难以掩盖的。回复

: 8
晓书 2012班学号：120864415

收起主观点发布于2014-06-10 09:26:10

论有用的书籍，相信没有比书店或是图书馆更多的，但试问它们每天静静躺在那儿，和你又有多大关系呢，学到、做了才是自己的，期刊图文并茂能提高学习趣味，集休闲和学习于一身，我赞成！希望有同感的朋友可以顶起来！

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 12:30:29

总结输出的精选期刊，再怎么精选，也只能在当月的征文中选拔，如果想了解非征文主题的内容，只好再等一月二月甚至更长，况且这些精选出来的20篇文章你完全可能不认可的。这些致使的缺点，是难以掩盖的。回复

: 8
冰晶儿 2014春季班学号：1404405895

收起主观点发布于2014-06-10 09:25:09

我支持正方完全是出自个人近阶段的私心，由于最近阶段比较忙，所以都没有时间看完整章系列的电子书，也就是翻看一下收集的精选期刊，在此深感遗憾和抱歉。说实话杂志的内容毕竟是有限的，虽然支持正方但是还是很期待系列化电子书。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 12:30:21

总结输出的精选期刊，再怎么精选，也只能在当月的征文中选拔，如果想了解非征文主题的内容，只好再等一月二月甚至更长，况且这些精选出来的20篇文章你完全可能不认可的。这些致使的缺点，是难以掩盖的。回复

: 8
蹦跶的兔子 2013秋季班学号：131198257

收起主观点发布于2014-06-10 09:25:07

我支持这个总结，因为人力资源虽然看着是不同的几个模块，但是其中都有很的联系，我希望能够通过一本结合的总结一起的总结看出相关的联系，高度和眼光也不太一样...

我支持这个总结，因为人力资源虽然看着是不同的几个模块，但是其中都有很的联系，我希望能够通过一本结合的总结一起的总结看出相关的联系，高度和眼光也不太一样~

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菩提花 2014-06-10 13:53:04

都是正方的，投个票吧。呵呵~~ 回复

秉骏哥李志勇 2014-06-10 12:30:14

总结输出的精选期刊，再怎么精选，也只能在当月的征文中选拔，如果想了解非征文主题的内容，只好再等一月二月甚至更长，况且这些精选出来的20篇文章你完全可能不认可的。这些致使的缺点，是难以掩盖的。回复

: 8
欧姐 2013春季班学号：130402881

收起主观点发布于2014-06-10 09:21:46

支持反方光点。因为分主题整理的系列化电子书，主题明确、逻辑严密、严谨、专业性较强，已查询，更实用。但，也不排斥精选集/电子杂志。因为其包罗万象，不枯燥...

支持反方光点。因为分主题整理的系列化电子书，主题明确、逻辑严密、严谨、专业性较强，已查询，更实用。

但，也不排斥精选集/电子杂志。因为其包罗万象，不枯燥。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:45:20

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

: 8
蕾丹学号：130727892

收起主观点发布于2014-06-10 09:21:21

灵活多变的处理风格都是基于公司发展阶段及企业环境的改变而改变，作为HR的我们在这个平台上更多的是希望练好我们的内功，如果对精美益智的文章感兴趣可以去浏览相关杂志，我希望这里能够包罗我们常用的专业工具，这儿是我们的工具箱及分享平台。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:45:14

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

: 8
黄埔俊龙学号：1406562834

收起主观点发布于2014-06-10 09:15:22

我希望看到优质文章分主题整理为系列化电子书。按主题细分整理的电子书有利于更深入具体的学习，从学习效果出发，我更希望获得有序整理过的系列化电子书。它不同于现在的电子杂志，因为系列化电子书不需要情感类的美文作品，它只需要逻辑严密的讲专业，和人资行业出版的纸质书一样，严谨、专业。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:45:09

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

: 8
左手悠然 2014春季班学号：1402439919

收起主观点发布于2014-06-10 09:11:23

既然咱们是学习型组织那当然是以让人学习为主，电子杂志只是少数人的舞台，展示少数人的精彩，对学习者来说没有系统性可言。而优质文章分主题整理为系列化电子书则兼具了两个优点，既能让分享优秀文章者展示他们的专业与精彩，又能让学习者系统的学习专业知识，其实这应该是绝大多数卡卡的最终心愿吧。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:45:03

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

: 8
云飞儿 2013秋季班学号：130979291

收起主观点发布于2014-06-10 09:07:31

更喜欢电子书电子书贴近于现实生活，案例分享，情节生动，能够看进去，不说教。自然而然中汲取能量，感悟其中内涵。在现实的hr生活中说话方式思维模式为人处事上更容易...

更喜欢电子书

电子书贴近于现实生活，案例分享，情节生动，能够看进去，不说教。自然而然中汲取能量，感悟其中内涵。

在现实的hr生活中说话方式思维模式为人处事上更容易成为专业、优质的HR

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:44:58

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

紫叶梧桐 2014-06-10 11:00:53

我支持反方观点。我更期待总结输出系列电子书。回复

: 8
AI丫头 2014春季班学号：1403104885

收起主观点发布于2014-06-10 09:02:52

从个人角度出发，支持反方观点。作为初出茅庐的HR新人来讲，我希望可以学到更为系统化的东西，更期待总结输出系列电子书。

1、电子书综合性、专业性更强；

2、电子书更严谨、更为系统化；

3、细化的人力六大模块可以让初学者学习起来更容易上手，效果应该更明显一些吧；

4、工作中碰到不懂的地方可以看看下载下来的电子书，一定会有所收获的。

从个人角度出发，支持反方观点。作为初出茅庐的HR新人来讲，我希望可以学到更为系统化的东西，更期待总结输出系列电子书。

1、电子书综合性、专业性更强；

2、电子书更严谨、更为系统化；

3、细化的人力六大模块可以让初学者学习起来更容易上手，效果应该更明显一些吧；

4、工作中碰到不懂的地方可以看看下载下来的电子书，一定会有所收获的。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:44:53

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

zhunti 2014-06-10 11:02:51

支持反方，短时间内可能可以学到更多，但是二者得兼更好！回复

: 8
纤云沁雪晴 2013秋季班学号：131141557

收起主观点发布于2014-06-10 08:47:23

我支持反方观点，我更期待总结输出系列电子书。

1、系列期刊，各个模块清晰可见，可以由浅入深，逐步深入，查找资料方便。

2、在系列期刊中详细描述每一案例，使文章主题更加清晰，透彻、画龙点睛。

我支持反方观点，我更期待总结输出系列电子书。

1、系列期刊，各个模块清晰可见，可以由浅入深，逐步深入，查找资料方便。

2、在系列期刊中详细描述每一案例，使文章主题更加清晰，透彻、画龙点睛。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:44:48

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

: 8
mangcao 2013春季班学号：130607699

收起主观点发布于2014-06-10 08:45:52

因为毕竟人力资源在中国发展时间短，企业的接受度和定位都比较低，从事人资专业的人员实操的经验不足，所以系统学习掌握更现实的东西对人资人员帮助是很大的，越贴近实际工作的细节操作，对我们帮助越大。比如李江华老师和潘新民老师的书籍非常注重实际和操作细节，在这里非常感谢两位老师的无私奉献，我为我们三茅有这样的专家而自豪，我相信有三茅的帮助，我们人资的能力会更快的提高，也为企业发挥更大的作用。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:44:42

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

: 8
cheric110 2013春季班学号：130197426

收起主观点发布于2014-06-10 08:28:53

我更倾向于支持反方观点。虽然很多时候，资料自己整理起来可能更有效率，毕竟自己的习惯只有自己最清楚，而且整理的过程本身也是一次巩固学习的过程。但鉴于大家现在工作都比较忙，让自己整理，没准哪天懒一懒就过去了，导致很多资料需要用的时候，找不到。期刊的形式很好，但是一种放松状态下的学习，可能看过之后就忘了。而系列化的电子书按模块分类，方便集中学习和以后的资料查找。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:44:31

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

: 7
没什么大不了0320 2013秋季班学号：131143875

收起主观点发布于2014-06-10 17:22:14

按照目前的发展阶段，本人认为出系列化电子书还不是最佳时机，因为参与人的资质、经验、学习力差异还是有一定距离；加上很多HR岗位兼职者较多（考虑用工成本的原因，除非是大规模的企业及财团分工非常明确细化），每月汇编的电子杂志能好好学习，应该已经很不错啦，所以，我支持这本杂志汇编到2014年年底至少，是必须的！

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: 7
yuerlstar 2012班学号：120902364

收起主观点发布于2014-06-10 15:38:51

我支持反方观点，

1、系列化电子书可以为有需要的同学快速找到自己想要看到的文章，也不会造成资源浪费。

2、既可以为新来的同学理清学习思路也可以为不同职位的HR同学减少筛选的时间，两全其美。不过就需要三茅的老师们辛苦整理了！

我支持反方观点，

1、系列化电子书可以为有需要的同学快速找到自己想要看到的文章，也不会造成资源浪费。

2、既可以为新来的同学理清学习思路也可以为不同职位的HR同学减少筛选的时间，两全其美。不过就需要三茅的老师们辛苦整理了！

展开补充观点1发布于 2014-06-10 15:41:24

不过每期的总结都不能完全统一，所以可以分季度或半年来整理内容会更合适...

不过每期的总结都不能完全统一，所以可以分季度或半年来整理内容会更合适~

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: 7
蜀山楚杰 2011班学号：111107450

收起主观点发布于2014-06-10 15:32:40

书是人类进步的阶梯，相信不管证反方都认同，无需争议，否者大家今天也不会坐在这里讨论这个话题了。总结性输出也好，可以减少阅读时间，但是个人观点的总结提炼，不可否认事务都具有两面性，我们说面临的实际环境也是具有不同的矛盾对立的，同样的案例，仁者见仁智者见智，或许我们所面临的矛盾不尽相同，但是这就好比，加法和乘法，乘法横方便，但是不是所有加法运算都能被乘法运算所取代的。

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