总结输出系列电子书更好些：
1、明确。有了一个明确的主题，省却了有需求的人们的时间，可以直接切入学习模式。
2、专业。系列电子书更深入更具体的按主题细分整理，使电子书向专业的领域迈入，同时，也说明了电子书将更加专注于纵深发展的态度。
3、务实。精选期刊，外加情感类的美方作品，像一拼盘，摒弃了这些，使系列电子书显得更加专业、专注、专心，非常符合HR人和三茅的特色。
4、“总结输出系列电子书，HR人真需要。”
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逢辩论便头疼，正反观点都看似有理，但还是习惯性支持少数。不清楚此辩论的正反之争是否为取舍之争，但就期刊和电子书的可读性来说，觉得期刊更胜一筹，具体原因同红梅姐的分析。打卡的目的就是督促大家主动去学习、分享、交流，坚持了便会有收获，付出了便也有得到，至于电子书，内容多少也会带有一些主观性吧，其内容也都是取精华而集成，但谁又能保证“精华”的内容就完全是有效的呢，或者说，“糟粕”之中也未免会有解决问题之道，因此倒不如自己根据需求在众多的分享、总结之中有选择的去吸取“精华”或是“糟粕”。退一步讲，就个人而言，期刊里的内容基本都会看，但电子书里的仅仅是有选择的去看看而已。
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支持反方观点，期待总结输出系列电子书
1、优质文章分主题整理，内容更加专业、严谨，有利于HR从各知识块进行更深入、系统地学习；
2、优质文章分主题整理，内容充实而有条理，即便以后HR在工作中遇到各块的难题，也能更快捷、更方便地查找相关资料。
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系列书电子书的优点：
1.有宽度。多个板块，各取所需
2.有深度。逻辑严谨，专业
全体成员
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【最佳辩手1名】：实体书×2
最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得；
【辩论赛参与奖】:《圈子对了，事就成了》
所有参与辩论发表自己的观点HR均可获得，成功发表观点后即可下载！
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
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