Peter38717 学号：1907379825
不辞职！起码不会单单因为这个问题辞职！
1.作为成熟的职场人士，应心知肚明，不可能每个领导的风格都是你喜欢或者适应的；我们改变不了领导，只能改变自己；
2.如果领导在工作方式上，有这么多你不能接受，相信也有很多人也不能接受，特别是90后/95后，在沟通这么扁平化，信息化时代，老板依然信任，依然能当领导，的确一定有过人之处；换个角度：如果我们学到领导的能力，再加上好的工作方式/领导风格，岂不前途一片光明；
3.退一步来讲，换个工作您怎么确保一定能遇上风格适合您的领导？
4.回归到HR专业，如果你能在这个不适合您工作方式或风格领导下生存并成长，专业起码与人打交道能力肯定大有提升；
综上，不应因此辞职，HR更不因此辞职，乘此机会磨练技能，提升自我方为良策；
全体成员
在辩论赛页面，选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点，说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点，可随时补充观点，同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点，不支持中立；最终辩论结果不设胜方，只评最佳辩手；
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复；另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为；一经发现，严肃处理；
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【辩论赛参与奖】
《HR各大模块思维导图》资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得，成功发表观点后即可下载！
（HR的百科全书在资料频道，欢迎查看）
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有
查看未读消息
查看最新消息
