支持正方观点，原因如下：

1、特殊时期特殊对待。

     受疫情的影响，年后纷纷有些企业开始瘦身，甚至放几个月的长假，在这样的情况下，求职就面临很大的挑战，大部分企业的订单萎缩，为了节流不得不作出降薪裁员的决定。当然，危机危机有危就有机，在这样的环境也会让一批企业迅速发展起来，企业在发展过程中避免不了长江水后浪推前浪，前浪死在沙滩上的情形。

2、先求生存再求发展。

     生存下来才是硬道理，企业是如此，我们个人也是如此。有的人会说我有足够的积蓄，可以支撑不工作时的一切开支。但是，作为职场人士一旦闲下来后，就容易让自己松懈，时间久了就会变得懒惰。当自己再回来职场后，一时难以进入新动态。即使，当前的工作不如意，就把工作当作是一种学习的机会，待有心仪的工作机会后再跳出去。

3、经济差的情况下做好进攻的同时也要防御。

     全球疫情暴发，国内疫情即将过去，但国外仍处于高发期，职业发展却令人担忧，面对严峻的职场挑战，唯有提升自己、突破自己才能在职业道路上顺利的走下去。一是在工作中不断的实践，二是利用业余时间充电学习。