收起主观点发布于2020-04-11 11:00:26
现代人谁没有生活压力？房贷，车贷，日常开支，如果你有足够的存款，能维持个人开销的前提下可以等待机会，我觉得主要看是做什么工作什么行业了，作为三线城市的HR，工资低，福利少，又有房贷，不放低要求先让自己活下去，如何度过这困难的一年。
现代人谁没有生活压力？房贷，车贷，日常开支，如果你有足够的存款，能维持个人开销的前提下可以等待机会，我觉得主要看是做什么工作什么行业了，作为三线城市的HR，工资低，福利少，又有房贷，不放低要求先让自己活下去，如何度过这困难的一年。
收起主观点发布于2020-04-09 10:33:23
疫情期间求职的利好因素：
疫情期间还能持续招聘的公司，肯定有一定的风险防范能力，同时对未来充满信心，才会选择在此时增加人力成本。
所以，疫情实际上过滤掉了大部分实力不济的公司。
疫情期间求职的坏消息：
1、人力预算不足，offer压价。
2、被裁员工涌入劳动力市场，增加了竞争压力。
求职不顺的主要原因还是在于竞争过密，强人辈出，你压根儿不知道你的对手有多强大。
换句话说，是自己的能力还不够。
此时想要找一份工作，就不要挑三拣四了，先入职再说，毕竟这场危机需要持续多久还不知道。
长期来看，薪酬一定会和你贡献、能力和不可替代程度成正比，压价压的了你一时，压不了你一世。
危机过后，再跟公司谈调薪也不迟呀。
疫情期间求职的利好因素：
疫情期间还能持续招聘的公司，肯定有一定的风险防范能力，同时对未来充满信心，才会选择在此时增加人力成本。
所以，疫情实际上过滤掉了大部分实力不济的公司。
疫情期间求职的坏消息：
1、人力预算不足，offer压价。
2、被裁员工涌入劳动力市场，增加了竞争压力。
求职不顺的主要原因还是在于竞争过密，强人辈出，你压根儿不知道你的对手有多强大。
换句话说，是自己的能力还不够。
此时想要找一份工作，就不要挑三拣四了，先入职再说，毕竟这场危机需要持续多久还不知道。
长期来看，薪酬一定会和你贡献、能力和不可替代程度成正比，压价压的了你一时，压不了你一世。
危机过后，再跟公司谈调薪也不迟呀。
收起主观点发布于2020-04-17 09:32:22
先活下来是最重要的。只要有工作可干，就有展示能力的舞台，只要有能力，就不怕不被发现。
所以，当大的就业环境不好的情况下，只要有一份工作干，就是自己最好的选择。
先活下来是最重要的。只要有工作可干，就有展示能力的舞台，只要有能力，就不怕不被发现。
所以，当大的就业环境不好的情况下，只要有一份工作干，就是自己最好的选择。
收起主观点发布于2020-04-15 16:56:59
先就业吧！压力这么大。
先就业吧！压力这么大。
收起主观点发布于2020-04-15 11:02:56
先就业，再择业吧！今年的这个状况会持续多久谁也给不了准确的时间，但生活还是要继续，毕竟先活着是前提。但前提是要找一家正规的可持续发展的公司，刚进公司低点没关系，只要有利于以后的发展还是可以考虑降低要求先入职的。
先就业，再择业吧！今年的这个状况会持续多久谁也给不了准确的时间，但生活还是要继续，毕竟先活着是前提。但前提是要找一家正规的可持续发展的公司，刚进公司低点没关系，只要有利于以后的发展还是可以考虑降低要求先入职的。
-
-
5
倔犟小羊
2013秋季班学号：131201583
收起主观点发布于2020-04-14 15:40:41
活着？更好的活着？这是个好问题！疫情的影响，全球的经济都不太理想，身边很多工作缩编、裁员，甚至是倒闭，好得多人都失业了，并且失业维持了半年之久，春节前在想金三银四机会多，可到头来，机会却越来越少。半年，在深圳，生活成本租房2k、吃饭交通2k+其他，还有自己要去缴纳的社保公积金，至少要3-4万块的成本，没有经济来源，没有工作，也没有靠谱的投资渠道，之前仅剩的积蓄存在余额宝里，每天仅仅几块钱的利息。刚刚没有工作的时候，觉得放松自在，但是状态持续了3个月，整个人也像仿佛被抽空了一样，离开了这个工作大环境，生物钟乱了，朋友圈乱了，因为朋友在上班，你在闲着，朋友在加班，你在闲着，刚刚开始的聚会还会羡慕你的自由自在，但是到头来，不好意思出来聚会了。所以，集合生活因素、个人成长因素、社交因素等，我还是建议，找个差不多的工作吧。至少可以找个稳定的、待遇不是那么高的平台，作为积累、过渡也好。毕竟，人要活着！...
活着？更好的活着？
这是个好问题！
疫情的影响，全球的经济都不太理想，身边很多工作缩编、裁员，甚至是倒闭，好得多人都失业了，并且失业维持了半年之久，春节前在想金三银四机会多，可到头来，机会却越来越少。
半年，在深圳，生活成本租房2k、吃饭交通2k+其他，还有自己要去缴纳的社保公积金，至少要3-4万块的成本，没有经济来源，没有工作，也没有靠谱的投资渠道，之前仅剩的积蓄存在余额宝里，每天仅仅几块钱的利息。
刚刚没有工作的时候，觉得放松自在，但是状态持续了3个月，整个人也像仿佛被抽空了一样，离开了这个工作大环境，生物钟乱了，朋友圈乱了，因为朋友在上班，你在闲着，朋友在加班，你在闲着，刚刚开始的聚会还会羡慕你的自由自在，但是到头来，不好意思出来聚会了。
所以，集合生活因素、个人成长因素、社交因素等，我还是建议，找个差不多的工作吧。至少可以找个稳定的、待遇不是那么高的平台，作为积累、过渡也好。
毕竟，人要活着！！！
收起主观点发布于2020-04-14 11:39:01
先入职求生存还是坚持符合自己要求的offer？一旦涉及生存，其他的就不再是问题。求生存不是求生活，意味着目前难以活下去，而不是只是生活水平的下降。根据马斯洛需求理论，生存永远是第一需求，只有满足了生存需求才有机会考虑其他。同时马克思也告诉我们，经济基础决定上层建筑，只有你经济富足了才会考虑更多的发展空间。
反方观点大都是站在生活层面的考虑，根本没有想到生存之艰难。
那么可以换个角度来看，你愿意追寻梦想并为之行动，将自己全部财产投入到创业之中，不留后路吗？
先入职求生存还是坚持符合自己要求的offer？一旦涉及生存，其他的就不再是问题。求生存不是求生活，意味着目前难以活下去，而不是只是生活水平的下降。根据马斯洛需求理论，生存永远是第一需求，只有满足了生存需求才有机会考虑其他。同时马克思也告诉我们，经济基础决定上层建筑，只有你经济富足了才会考虑更多的发展空间。
反方观点大都是站在生活层面的考虑，根本没有想到生存之艰难。
那么可以换个角度来看，你愿意追寻梦想并为之行动，将自己全部财产投入到创业之中，不留后路吗？
收起主观点发布于2020-04-13 08:58:47
先生存再发展，统计数据显示：一个求职者平均找工作的间隔时间为3个月，这还是在正常的情况下，加上疫情，能招聘的好公司就更少了，但前提是综合自己的情况，画出一条自己可以接受的底线要求，与其空等几个月，不如在可以先生存的前提下充实自己，以等待更好的机会。
先生存再发展，统计数据显示：一个求职者平均找工作的间隔时间为3个月，这还是在正常的情况下，加上疫情，能招聘的好公司就更少了，但前提是综合自己的情况，画出一条自己可以接受的底线要求，与其空等几个月，不如在可以先生存的前提下充实自己，以等待更好的机会。
收起主观点发布于2020-04-13 08:45:21
虽然生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。但芸芸众生，不苟且的又有凡几？有的苟且了金钱，有的苟且了名利，有的苟且了时间，更有的苟且了灵魂。只有在自己真正直面是否苟且这道选择题时，您才会有深刻的领悟。同样，一时苟且是对自身的否定吗？我觉得也不尽然。工资低无外乎几个原因，入职起点低；企业发展期；双方试探期。入职起点低，至少说明后面路还长，空间有。企业发展期，在前期辛苦，后期就是元老。双方试探期也就是一个试用期的时间而已。关键还是看这个公司的前景，以及自己对自己的需求定位。在疫情期间，苟且不否认是另类的机遇选择。
虽然生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。但芸芸众生，不苟且的又有凡几？有的苟且了金钱，有的苟且了名利，有的苟且了时间，更有的苟且了灵魂。只有在自己真正直面是否苟且这道选择题时，您才会有深刻的领悟。同样，一时苟且是对自身的否定吗？我觉得也不尽然。工资低无外乎几个原因，入职起点低；企业发展期；双方试探期。入职起点低，至少说明后面路还长，空间有。企业发展期，在前期辛苦，后期就是元老。双方试探期也就是一个试用期的时间而已。关键还是看这个公司的前景，以及自己对自己的需求定位。在疫情期间，苟且不否认是另类的机遇选择。
-
展开补充观点1发布于 2020-04-13 15:33:05
总结就是有钱任性，没钱认命。
总结就是有钱任性，没钱认命。
评论
全部评论(1) 我参与的评论
-
-
杨玉hf
2020-04-16 17:52:14
去除个人的经济压力，仅从薪资去判断岗位的合适与否是不妥当的。个人建议要做好个人的能力评估、发展规划以及与岗位的匹配度。
首先作为HR我们应该是最了解企业的用人心态，凭借好的面试技巧，或许会取得高薪岗位机会，但入职后才是真刀实枪的战场。能力与岗位不匹配，不长久。
其次仅从薪资去看岗位机会，忽视自己的规划与成长，薪酬的刺激期过后，又会进入职场反复的焦虑心态，时间的浪费才是最为可怕的。 回复
收起主观点发布于2020-04-11 11:50:58
什么叫生存？生存不就是我们社会人最基本的需求吗？马斯洛需求层次不是已经给出答案了吗？若是你的求职不顺已经开始影响到你的生存了，是不是应该先满足基本的物质需求，再来谈谈精神层面或更高层面的需求呢？
什么叫生存？生存不就是我们社会人最基本的需求吗？马斯洛需求层次不是已经给出答案了吗？若是你的求职不顺已经开始影响到你的生存了，是不是应该先满足基本的物质需求，再来谈谈精神层面或更高层面的需求呢？
收起主观点发布于2020-04-11 11:19:41
这种命题有点怪好吧
如果连生存都生存不了，何以谈理想呢？
当然如果你的积蓄可以保证你短时间内都不会出现什么经济问题，那就慢慢找，找到合适的为止。
这种命题有点怪好吧
如果连生存都生存不了，何以谈理想呢？
当然如果你的积蓄可以保证你短时间内都不会出现什么经济问题，那就慢慢找，找到合适的为止。
收起主观点发布于2020-04-11 08:49:18
根本不存在放低要求的说法，而是强调“市场化”的概念：当企业用工需求变少了，人力资源供给自然就变大了，市场上与你相同水平的人，甚至高于你的人都大把的存在，你还能坚守你所谓的尊严？再者，能在目前大环境下活着，并且还在招人的企业，本身也差不到哪去，或者处于好的行业、或者是有优质资本扶持等等，这样的企业，一旦大环境好转，极有可能一飞冲天，那时，已经身处其间的你，不也同步升天了吗？还有，什么是高、什么是低，本身就是相对的，你来我这应聘觉得是放低要求的下嫁，但企业可能认为招你这种人还是施恩呢，门口还蹲着一圈“海龟”呢。讲真，活的才是硬道理，在非常时期，博士也可能进餐厅端盘子！
根本不存在放低要求的说法，而是强调“市场化”的概念：当企业用工需求变少了，人力资源供给自然就变大了，市场上与你相同水平的人，甚至高于你的人都大把的存在，你还能坚守你所谓的尊严？再者，能在目前大环境下活着，并且还在招人的企业，本身也差不到哪去，或者处于好的行业、或者是有优质资本扶持等等，这样的企业，一旦大环境好转，极有可能一飞冲天，那时，已经身处其间的你，不也同步升天了吗？还有，什么是高、什么是低，本身就是相对的，你来我这应聘觉得是放低要求的下嫁，但企业可能认为招你这种人还是施恩呢，门口还蹲着一圈“海龟”呢。讲真，活的才是硬道理，在非常时期，博士也可能进餐厅端盘子！
收起主观点发布于2020-04-10 16:37:38
我要先活下去，并不是每个人都是有存款，有父母帮助，尤其疫情当前。
我要先活下去，并不是每个人都是有存款，有父母帮助，尤其疫情当前。
收起主观点发布于2020-04-09 16:31:41
现在大多数年轻人都是月光族，没有积蓄在这样的大环境下失业，无法生存的时候理想就可以先放一放，只要不降低对自己的要求，困难就只是一时的。
现在大多数年轻人都是月光族，没有积蓄在这样的大环境下失业，无法生存的时候理想就可以先放一放，只要不降低对自己的要求，困难就只是一时的。
-
-
5
默言0
2013春季班学号：130501633
收起主观点发布于2020-04-09 09:42:57
先解决眼下的危机，放低身段，稳定收入；同时再继续找符合自己的OFFER
先解决眼下的危机，放低身段，稳定收入；同时再继续找符合自己的OFFER
收起主观点发布于2020-04-09 08:51:16
生活是很残酷的，假如你足够优秀那么你心仪的公司一定会录取你，你的能力没有达到心仪公司的要求人家当然不可能录取你呀。难道你还要硬抗吗？
生活是很残酷的，假如你足够优秀那么你心仪的公司一定会录取你，你的能力没有达到心仪公司的要求人家当然不可能录取你呀。难道你还要硬抗吗？
收起主观点发布于2020-04-08 14:44:40
今天的特殊情况，是所有的行业除了生产口罩以外，都不好。我们这边基本都是化工行业，已经有一个1800人（正式工）的厂子要分流了，大家都比较担心。实际情况就是家庭要正常开销，各方面都要花钱。没有工作更难，孩子支出也不少。我觉的暂时找不到合适的工作，也得去赚钱啊，难道因为找不到喜欢的工作就不上班了？
今天的特殊情况，是所有的行业除了生产口罩以外，都不好。我们这边基本都是化工行业，已经有一个1800人（正式工）的厂子要分流了，大家都比较担心。实际情况就是家庭要正常开销，各方面都要花钱。没有工作更难，孩子支出也不少。我觉的暂时找不到合适的工作，也得去赚钱啊，难道因为找不到喜欢的工作就不上班了？
-
-
5
虹豆
2013秋季班学号：131202788
收起主观点发布于2020-04-08 09:35:13
标题已经是涉及到“生存”问题了，既然是这样的话，有一线生机就不要放弃。因为考虑到大环境，所以先安稳下来更重要，“留得青山在，不怕没柴烧”，等大形式缓解，或者所在行业回暖，或者是自己在水平在所在这家得到重视时，就有转机。
标题已经是涉及到“生存”问题了，既然是这样的话，有一线生机就不要放弃。因为考虑到大环境，所以先安稳下来更重要，“留得青山在，不怕没柴烧”，等大形式缓解，或者所在行业回暖，或者是自己在水平在所在这家得到重视时，就有转机。
收起主观点发布于2020-04-08 08:36:58
对于家里有房贷，有孩子老人需要赡养的人来说是失业不起的，可以选择骑驴找马，但是不能接受几个月都毫无收入。放低要求的基础上也是要看企业的发展及自己的发展前景的。疫情期间，有工作才是最重要的！
对于家里有房贷，有孩子老人需要赡养的人来说是失业不起的，可以选择骑驴找马，但是不能接受几个月都毫无收入。放低要求的基础上也是要看企业的发展及自己的发展前景的。疫情期间，有工作才是最重要的！
收起主观点发布于2020-04-07 23:00:00
先生存，后发展
先生存，后发展
5
7
8
查看未读消息
查看最新消息
