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辩论时间:2020年04月03日 15:34 - 2020年04月17日 15:34

 

虽然现在疫情已得到控制,但是带来的后续影响还在。小A公司因为疫情影响,不得不辞退了一批员工,包括小A在内。近一个月小A找工作并不顺利,投出去的简历大部分都石沉大海,面试了的公司有回应的也寥寥无几,公司条件和岗位薪资福利都不太理想;这种情况下,小A是放低求职要求先入职求生存还是坚持符合自己要求的offer呢?如果是你,你会怎么选?

最佳辩手

优秀辩手

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放低要求

反方观点
不放低要求

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wo是元宝
14

wo是元宝 2014秋季班学号:1409028451

收起主观点发布于2020-04-03 16:10:44

一份工作要做很久,与其暂时妥协,工作的时候一直不满,不如慢慢找,找到最适合自己的。

当前,前提是不要眼高手低。

一份工作要做很久,与其暂时妥协,工作的时候一直不满,不如慢慢找,找到最适合自己的。

当前,前提是不要眼高手低。

评论 全部评论(5) 我参与的评论

简单Man

简单Man 2020-04-15 11:01:23

当前疫情仍然很是严峻,很多的企业暂停招聘、降低薪酬、推迟调薪、晋级甚至裁员,所有的种种都是企业在自保,或者牺牲一小部分人保全一大部分的人。不裁员、不降薪已经是企业最大的包容。如果很不幸被裁了,找工作我想还是找与自己专业匹配度高的平台或者岗位,假如不用为还房贷、还车贷去奔波,可以慢慢找,即使找不到,只要稍微切合,降低点待遇也未曾不可,毕竟先活命要紧,待疫情结束,东山再起。 回复

蜘蛛侠21548

蜘蛛侠21548 2020-04-14 10:25:52

我认为对平台的要求不能放低,但是对薪资要求和岗位职级要求可以暂时放低。大丈夫能屈能伸,只要有适合的平台,发挥自己的水平,会引起老板的重视的,企业想留人就会多付出。 回复

杜甫12265

杜甫12265 2020-04-14 09:42:03

我感觉也要看自己的经济实力,如果家庭条件好,有一定的存款就肯定是坚持找符合自己要求的,因为这样才能做的长久,如果经济压力大,为了生存只能降低自己的要求,先找份工作先做,如果实在不合适还是得换。 回复

宫羽57696

宫羽57696 2020-04-10 09:37:51

本人也有过类似的经历,甚至时间越长越彷徨,这也会导致自己做出错误的判断,不过如果仅仅是因为就业形势严峻就找一个自己不是很满意的的工作,甚至是放低姿态,这也干不长久的,而且随着时间的推移当看到和自己能力相当的人找到的是自己很心仪的工作时那种不甘就会被无限的放大,自己也干不好工作,也许还会面临下一次的失业. 回复

记得小绚

记得小绚 2020-04-08 19:39:10

心不甘情不愿的开始工作,不如在家好好学习充电,等待合适的机会 回复

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