收起主观点发布于2020-04-13 09:18:27
放低要求， 也不是你想要的， 也坚持不了多长时间。
放低要求， 也不是你想要的， 也坚持不了多长时间。
收起主观点发布于2020-04-13 08:58:47
先生存再发展，统计数据显示：一个求职者平均找工作的间隔时间为3个月，这还是在正常的情况下，加上疫情，能招聘的好公司就更少了，但前提是综合自己的情况，画出一条自己可以接受的底线要求，与其空等几个月，不如在可以先生存的前提下充实自己，以等待更好的机会。
先生存再发展，统计数据显示：一个求职者平均找工作的间隔时间为3个月，这还是在正常的情况下，加上疫情，能招聘的好公司就更少了，但前提是综合自己的情况，画出一条自己可以接受的底线要求，与其空等几个月，不如在可以先生存的前提下充实自己，以等待更好的机会。
收起主观点发布于2020-04-13 08:45:21
虽然生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。但芸芸众生，不苟且的又有凡几？有的苟且了金钱，有的苟且了名利，有的苟且了时间，更有的苟且了灵魂。只有在自己真正直面是否苟且这道选择题时，您才会有深刻的领悟。同样，一时苟且是对自身的否定吗？我觉得也不尽然。工资低无外乎几个原因，入职起点低；企业发展期；双方试探期。入职起点低，至少说明后面路还长，空间有。企业发展期，在前期辛苦，后期就是元老。双方试探期也就是一个试用期的时间而已。关键还是看这个公司的前景，以及自己对自己的需求定位。在疫情期间，苟且不否认是另类的机遇选择。
虽然生活不只是眼前的苟且，还有诗和远方。但芸芸众生，不苟且的又有凡几？有的苟且了金钱，有的苟且了名利，有的苟且了时间，更有的苟且了灵魂。只有在自己真正直面是否苟且这道选择题时，您才会有深刻的领悟。同样，一时苟且是对自身的否定吗？我觉得也不尽然。工资低无外乎几个原因，入职起点低；企业发展期；双方试探期。入职起点低，至少说明后面路还长，空间有。企业发展期，在前期辛苦，后期就是元老。双方试探期也就是一个试用期的时间而已。关键还是看这个公司的前景，以及自己对自己的需求定位。在疫情期间，苟且不否认是另类的机遇选择。
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展开补充观点1发布于 2020-04-13 15:33:05
总结就是有钱任性，没钱认命。
总结就是有钱任性，没钱认命。
评论
全部评论(1) 我参与的评论
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杨玉hf
2020-04-16 17:52:14
去除个人的经济压力，仅从薪资去判断岗位的合适与否是不妥当的。个人建议要做好个人的能力评估、发展规划以及与岗位的匹配度。
首先作为HR我们应该是最了解企业的用人心态，凭借好的面试技巧，或许会取得高薪岗位机会，但入职后才是真刀实枪的战场。能力与岗位不匹配，不长久。
其次仅从薪资去看岗位机会，忽视自己的规划与成长，薪酬的刺激期过后，又会进入职场反复的焦虑心态，时间的浪费才是最为可怕的。 回复
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茫茫曦然
2013秋季班学号：131186344
收起主观点发布于2020-04-11 15:19:08
将就和所谓的缓兵之计最终的结果只会是损人不利己
将就和所谓的缓兵之计最终的结果只会是损人不利己
收起主观点发布于2020-04-11 11:50:58
什么叫生存？生存不就是我们社会人最基本的需求吗？马斯洛需求层次不是已经给出答案了吗？若是你的求职不顺已经开始影响到你的生存了，是不是应该先满足基本的物质需求，再来谈谈精神层面或更高层面的需求呢？
什么叫生存？生存不就是我们社会人最基本的需求吗？马斯洛需求层次不是已经给出答案了吗？若是你的求职不顺已经开始影响到你的生存了，是不是应该先满足基本的物质需求，再来谈谈精神层面或更高层面的需求呢？
收起主观点发布于2020-04-11 11:19:41
这种命题有点怪好吧
如果连生存都生存不了，何以谈理想呢？
当然如果你的积蓄可以保证你短时间内都不会出现什么经济问题，那就慢慢找，找到合适的为止。
这种命题有点怪好吧
如果连生存都生存不了，何以谈理想呢？
当然如果你的积蓄可以保证你短时间内都不会出现什么经济问题，那就慢慢找，找到合适的为止。
收起主观点发布于2020-04-11 08:49:18
根本不存在放低要求的说法，而是强调“市场化”的概念：当企业用工需求变少了，人力资源供给自然就变大了，市场上与你相同水平的人，甚至高于你的人都大把的存在，你还能坚守你所谓的尊严？再者，能在目前大环境下活着，并且还在招人的企业，本身也差不到哪去，或者处于好的行业、或者是有优质资本扶持等等，这样的企业，一旦大环境好转，极有可能一飞冲天，那时，已经身处其间的你，不也同步升天了吗？还有，什么是高、什么是低，本身就是相对的，你来我这应聘觉得是放低要求的下嫁，但企业可能认为招你这种人还是施恩呢，门口还蹲着一圈“海龟”呢。讲真，活的才是硬道理，在非常时期，博士也可能进餐厅端盘子！
根本不存在放低要求的说法，而是强调“市场化”的概念：当企业用工需求变少了，人力资源供给自然就变大了，市场上与你相同水平的人，甚至高于你的人都大把的存在，你还能坚守你所谓的尊严？再者，能在目前大环境下活着，并且还在招人的企业，本身也差不到哪去，或者处于好的行业、或者是有优质资本扶持等等，这样的企业，一旦大环境好转，极有可能一飞冲天，那时，已经身处其间的你，不也同步升天了吗？还有，什么是高、什么是低，本身就是相对的，你来我这应聘觉得是放低要求的下嫁，但企业可能认为招你这种人还是施恩呢，门口还蹲着一圈“海龟”呢。讲真，活的才是硬道理，在非常时期，博士也可能进餐厅端盘子！
收起主观点发布于2020-04-10 16:37:38
我要先活下去，并不是每个人都是有存款，有父母帮助，尤其疫情当前。
我要先活下去，并不是每个人都是有存款，有父母帮助，尤其疫情当前。
收起主观点发布于2020-04-10 14:55:00
如果有机会还是应该找自己喜欢的合适的
如果有机会还是应该找自己喜欢的合适的
收起主观点发布于2020-04-10 10:54:17
任何人没有任何理由去让他们回归早已设定好的轨道，但不管走什么样的道路，首先要自知，能够正确的认识自己以便为自己 做好合理的定位，其次要结合当下实际情况分析，与其骑驴找马的状态取得一份工作倒不如定位好有针对性的寻找，这样也可以减少跳槽的频率，当找到合适的希望那时我们做的是我们理应该做的。
任何人没有任何理由去让他们回归早已设定好的轨道，但不管走什么样的道路，首先要自知，能够正确的认识自己以便为自己 做好合理的定位，其次要结合当下实际情况分析，与其骑驴找马的状态取得一份工作倒不如定位好有针对性的寻找，这样也可以减少跳槽的频率，当找到合适的希望那时我们做的是我们理应该做的。
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长沙范
2012班学号：121100604
收起主观点发布于2020-04-09 17:46:00
在压力不大的情况下，建议不放低要求！根据客观事实情况把
在压力不大的情况下，建议不放低要求！根据客观事实情况把
收起主观点发布于2020-04-09 16:31:41
现在大多数年轻人都是月光族，没有积蓄在这样的大环境下失业，无法生存的时候理想就可以先放一放，只要不降低对自己的要求，困难就只是一时的。
现在大多数年轻人都是月光族，没有积蓄在这样的大环境下失业，无法生存的时候理想就可以先放一放，只要不降低对自己的要求，困难就只是一时的。
收起主观点发布于2020-04-09 14:38:14
放低要求后自己的工作内容和标准可能会受影响，也许会变成事务性或者应付工作，对以后长期不利。对公司来说，愿意委屈自己的人都是临时性的，说不定也是将就一下，可能也不会重用
放低要求后自己的工作内容和标准可能会受影响，也许会变成事务性或者应付工作，对以后长期不利。对公司来说，愿意委屈自己的人都是临时性的，说不定也是将就一下，可能也不会重用
收起主观点发布于2020-04-09 11:28:14
现在放低要求，那就会抱着对新工作不满意的想法去工作，那工作起来也没有意思，反而不稳定
现在放低要求，那就会抱着对新工作不满意的想法去工作，那工作起来也没有意思，反而不稳定
收起主观点发布于2020-04-09 10:47:59
支持不放低要求！
1、刚开始就放低要求就觉得委屈了自己，工作中这种负面情绪会不断上升，直到离开！
2、在长期枯燥乏味的工作中就会动摇辞职的想法，找不到可以坚持下去的理由！
这样就会造成不断跳槽，不断找工作的死循环中！
支持不放低要求！
1、刚开始就放低要求就觉得委屈了自己，工作中这种负面情绪会不断上升，直到离开！
2、在长期枯燥乏味的工作中就会动摇辞职的想法，找不到可以坚持下去的理由！
这样就会造成不断跳槽，不断找工作的死循环中！
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默言0
2013春季班学号：130501633
收起主观点发布于2020-04-09 09:42:57
先解决眼下的危机，放低身段，稳定收入；同时再继续找符合自己的OFFER
先解决眼下的危机，放低身段，稳定收入；同时再继续找符合自己的OFFER
收起主观点发布于2020-04-09 08:51:16
生活是很残酷的，假如你足够优秀那么你心仪的公司一定会录取你，你的能力没有达到心仪公司的要求人家当然不可能录取你呀。难道你还要硬抗吗？
生活是很残酷的，假如你足够优秀那么你心仪的公司一定会录取你，你的能力没有达到心仪公司的要求人家当然不可能录取你呀。难道你还要硬抗吗？
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记得小绚
2015秋季班学号：1508954032
收起主观点发布于2020-04-08 19:40:09
社会越来越现实了，可每个人终究有自己的梦想的。坚持自我也是开始好好工作的开端
社会越来越现实了，可每个人终究有自己的梦想的。坚持自我也是开始好好工作的开端
收起主观点发布于2020-04-08 16:12:24
经济在慢慢复苏，不如先给自己放个假~面对新工作，选择放低自己的姿态，那么在新的工作环境不仅成长不了，反而还学会一身毛病，吐槽大于学习，新环境下更容易慌张，对于下一份工作就更加没信心！所以当下新工作一定要找一份适合自己...
经济在慢慢复苏，不如先给自己放个假~
面对新工作，选择放低自己的姿态，那么在新的工作环境不仅成长不了，反而还学会一身毛病，吐槽大于学习，新环境下更容易慌张，对于下一份工作就更加没信心！
所以当下新工作一定要找一份适合自己的~
收起主观点发布于2020-04-08 14:44:40
今天的特殊情况，是所有的行业除了生产口罩以外，都不好。我们这边基本都是化工行业，已经有一个1800人（正式工）的厂子要分流了，大家都比较担心。实际情况就是家庭要正常开销，各方面都要花钱。没有工作更难，孩子支出也不少。我觉的暂时找不到合适的工作，也得去赚钱啊，难道因为找不到喜欢的工作就不上班了？
今天的特殊情况，是所有的行业除了生产口罩以外，都不好。我们这边基本都是化工行业，已经有一个1800人（正式工）的厂子要分流了，大家都比较担心。实际情况就是家庭要正常开销，各方面都要花钱。没有工作更难，孩子支出也不少。我觉的暂时找不到合适的工作，也得去赚钱啊，难道因为找不到喜欢的工作就不上班了？
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