辞旧迎新

作者小丸子88537 2018-12-10 15:20 329

感慨HR工作-------不简单

我是一个新HR，刚开始接触这个行业的时候，我什么都不懂。连最基础的HR知识都有哪些都不知道。

不过很幸运的是2017年面试通过了一家名义上是国企的公司，但是运作方式都和私企没有什么不一样。在这家公司一直负责：招聘，新员工入职办理，培训，员工转正，入职、离职手续办理、员工招工手续的办理，残疾人员申报，工伤。生育险报销申报等等。在这些工作熟悉流程后，本想着在学习社保，公积金，绩效，薪酬，可是不幸的是自己意外怀孕。公司领导最忌讳员工怀孕，所以怀孕的日子，自己更加努力的把自己的工作做好，当然也没有机会再企业里学习新的HR知识，因为怀孕那段时间在公司是最不招人待见的，只好默默无闻了。

直到预产期临近的一个星期才下来，下来前领导问，生完孩子什么时候能回到岗位工作，我说：因为我要剖腹产，所以看情况，好的话出了满月就回到岗位，不好的话，两月也就回来了。就这样开始了休产假，最终也没有满月回到岗位，可是自己还是说道做到，休假两个月内想回到自己的岗位，不过最怕的事情还是发生了，领导给发微信说，现在岗位不缺人，你在家休完产假在回来吧。无奈下，自己就一直在家休产假。就在产假快要修完的时候，准备回去工作，收到公司内部人员的微信，说人事部准备给调岗，调到一线工作，刚开始还不信，就在当天晚上收到人事部领导的短信，说有时间来公司一趟，聊聊，听听有什么想法。当收到这条短信的时候，自己就知道可能再也无法回到自己的岗位去学习和工作了，自己很伤心，因为一直以来自己都很努力，最终还没没有逃过。还没等到公司面谈，在微信里就谈崩了。最终在产假期，就被公司劝退，这时很多人会问或者会说我再哺乳期，公司是没有权利开除和劝退的，如果劝退和开除，应该给补偿。这些我也都知道，可是就这样一个没有人情味的公司，在待下去，也没有意义，何况自己也接触HR有一年多了，也学会了很多，知道作为一个企业的HR，有很多时候都很无奈，得听从领导的，所以我没有要求公司给我任何补偿，只要求把生育津贴报给我，我就办理了离职。

离职后，自己也开始了求职生涯，不过自己很幸运，在离职后的一个星期投了一份简历给我现在的公司，也是一家国企，规模要比上一家公司大很多。现在企业收到我的简历时，通过打电话了解到我刚生完孩子也不愿意要，不过在自己多翻努力下，争取到了面试资格，自己也抓住了这次机会，成功的进入了这家企业。现在在这家企业任职了两个星期，自己很快的适应了新的环境，这个公司的领导也不错。

之所以要把我的这个经历写下来，就是要告诉大家，努力的人，运气始终不会很差，而且希望社会及各个企业。能够多多关爱一下女性就业。

这个是自己的亲身体验，就剪短的写出来，如果大家不喜欢，请见谅！！！

这个是自己看过的一个电影，我觉得很好，就把这段剪贴给大家，分享一下。

朱敏为了孩子放弃了事业，他热爱孩子，却被说成是没有抚养孩子的能力。

孙芳为了孩子可以放弃器官、出卖身体、从事最卑微的职业。他战胜了一切，可是战胜不了平穷。

李捷经济优越、他本是最能给与孩子幸福的人，人们却说他不配做母亲。、如果你不努力工作，人们会说你不顾家；

如果你全新照顾孩子，人们又会说这是你应该做的，全职妈妈不是一个职业。

你必须在陪伴孩子的同时还能赚钱，还要拥有巨额存款来应对疾病和困难，否则人们就会说你不是一个合格的母亲。

三位母亲热爱孩子，无私奉献，可没有任何一个人得到世人肯定，反而颠沛流离，惨绝人寰。

这不是一个电影，这是许多中国妇女的真实写照。

女孩从出生的那一刻起，就自动选择了困难模式。他们明知道生活艰难，也仍然咬牙前行，以德报怨，奉献温柔，关怀和大爱。

愿女性能被这个世界温柔相待。