推荐 2018年，让自己上一个台阶

作者吴海芬好 2017-12-04 16:23 2351

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新年焦虑症

愁年终总结，愁工作调整，愁回家相亲，愁同学聚会，愁年后要不要跳槽……每到年底，各种工作生活上的压力，让不少20-... 我要投稿 >

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2017年，有点忙碌，也是一直忙到12月份，得空到三茅平台上面汲取一些鸡汤，也想在此得到一些共鸣吧，更多的还是想拓展自己的专业知识！

回顾一下2017新年对自己的期许，现在已经实现了80%，还有一个证书希望在最后一个月能拿到，那就Perfect！

相比周边的90后，我觉得自己的Lucky还是不错的，毕业5年，从结婚生子，城市安家，工作也逐步走上专业化，也在一步步的实现自己心中的小小梦想，想想这里觉得还是比较满足的。但这几年就是没有了自己的周末时间，由于宝宝不在身边带，所以到了周末就是去老人那边帮带孩子，还是比较辛苦的！

前面的文章都不搭主题，还是对自己的2017做个总结吧！2017年着重着手了两件事：

一、跳槽到现在的单位（一家做大数据的公司）。

5年，也是从人事助理-行政人事专员-招聘专员的轨道发展。首先，真的是非常感谢工作中的同事及领导对自己的帮助，今天就谈谈作为招聘专员的成长：

公司方面：庆幸自己一直是在互联网公司工作，喜欢这种青春活力的氛围，工作环境不压抑，没有那么多的勾心斗角，还能嘻哈！现在的单位同事相处很融洽，我们经常会有一些团建活动，主管及总监也亲民，没有架子，很喜欢这样子的团队！

心态方面：从事招聘工作有2年半的时间了，尤为清晰记得自己第一次接触招聘的摸不着头脑，完全不知道应该Get什么，到目前能准确提取岗位JD中的核心，由最初的那种不自信到现在的应付自如，虽然会担心招聘旺季的招聘任务量，但是也能从容淡定，努力做好每个环节，结局自然是水到渠成！

人才层次方面：可以说是由销售客服人员（上家单位）-互联网研发人员（上家单位）-建筑专业人员+互联网研发人员（现在单位），要求自己更加专业化。我这边着重说一下建筑专业人才招聘，现在的公司是做IDC数据机房的，从土建-设计-运营都是我们自己在做（甲方单位），我们有暖通设计工程师、电气设计工程师、项目经理等这类专才招聘，刚接触的时候真的怕自己做不好。电气工程师招聘倒还是比较顺畅的，暖通设计工程师推荐合适简历57份，面试18人，最终录用2人，真的是花了将近2个月，这类设计人才到下半年一般不会考虑跳槽，因跳槽成本比较高，所以给招聘工作带来难度。之前从来没有招募过这么长时间，周末都安排时间来筛简历-约面试，那段时间真的是有点疯狂。期间是一直不断的跟着部门负责人去沟通招聘方向，去旁听，到最后能完全找对行业，找对人......我觉得这是对我自己招聘心路的很大提升！

公司背景：现在单位属于初创，各种制度都在逐步落地，我也能参与其中，喜欢这种与公司共成长的感觉！

二、给宝宝买了一套学区房

1、是怕房子再涨真的买不起了；2、想着能给孩子创造更好的环境，大人就辛苦点，这里就不过多说了，两口子加油还贷！

2018年对自己的要求：

1、工作能上一个台阶，就像我们总监一直对我们说的，你要在你的岗位上做到专，做到精，所以明年我也希望自己能继续扎实专业知识，独当一面，能争取从一个专员做到一个主管；

2、每月能读几本书（深深感觉书到用时方恨少）；

3、考人力资源二级证书；

4、能在三茅上面打卡模块敢于分享自己的一些个人见解；

最后还是非常感谢三茅平台，借此平台祝三茅6周年生日快乐，越办越好！