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推荐 2018年,让自己上一个台阶

2017-12-04 16:23:08 阅读(461) 评论(3) 收藏(3) 分享到:分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到QQ空间

     2017年,有点忙碌,也是一直忙到12月份,得空到三茅平台上面汲取一些鸡汤,也想在此得到一些共鸣吧,更多的还是想拓展自己的专业知识!

     回顾一下2017新年对自己的期许,现在已经实现了80%,还有一个证书希望在最后一个月能拿到,那就Perfect!

     相比周边的90后,我觉得自己的Lucky还是不错的,毕业5年,从结婚生子,城市安家,工作也逐步走上专业化,也在一步步的实现自己心中的小小梦想,想想这里觉得还是比较满足的。但这几年就是没有了自己的周末时间,由于宝宝不在身边带,所以到了周末就是去老人那边帮带孩子,还是比较辛苦的!

     前面的文章都不搭主题,还是对自己的2017做个总结吧!2017年着重着手了两件事:

    一、跳槽到现在的单位(一家做大数据的公司)。

     5年,也是从人事助理-行政人事专员-招聘专员的轨道发展。首先,真的是非常感谢工作中的同事及领导对自己的帮助,今天就谈谈作为招聘专员的成长:

    公司方面:庆幸自己一直是在互联网公司工作,喜欢这种青春活力的氛围,工作环境不压抑,没有那么多的勾心斗角,还能嘻哈!现在的单位同事相处   很融洽,我们经常会有一些团建活动,主管及总监也亲民,没有架子,很喜欢这样子的团队!

    心态方面:从事招聘工作有2年半的时间了,尤为清晰记得自己第一次接触招聘的摸不着头脑,完全不知道应该Get什么,到目前能准确提取岗位JD中的核心,由最初的那种不自信到现在的应付自如,虽然会担心招聘旺季的招聘任务量,但是也能从容淡定,努力做好每个环节,结局自然是水到渠成!

    人才层次方面:可以说是由销售客服人员(上家单位)-互联网研发人员(上家单位)-建筑专业人员+互联网研发人员(现在单位),要求自己更加专业化。我这边着重说一下建筑专业人才招聘,现在的公司是做IDC数据机房的,从土建-设计-运营都是我们自己在做(甲方单位),我们有暖通设计工程师、电气设计工程师、项目经理等这类专才招聘,刚接触的时候真的怕自己做不好。电气工程师招聘倒还是比较顺畅的,暖通设计工程师推荐合适简历57份,面试18人,最终录用2人,真的是花了将近2个月,这类设计人才到下半年一般不会考虑跳槽,因跳槽成本比较高,所以给招聘工作带来难度。之前从来没有招募过这么长时间,周末都安排时间来筛简历-约面试,那段时间真的是有点疯狂。期间是一直不断的跟着部门负责人去沟通招聘方向,去旁听,到最后能完全找对行业,找对人......我觉得这是对我自己招聘心路的很大提升!

    公司背景:现在单位属于初创,各种制度都在逐步落地,我也能参与其中,喜欢这种与公司共成长的感觉!

    二、给宝宝买了一套学区房

      1、是怕房子再涨真的买不起了;2、想着能给孩子创造更好的环境,大人就辛苦点,这里就不过多说了,两口子加油还贷!

    2018年对自己的要求:

      1、工作能上一个台阶,就像我们总监一直对我们说的,你要在你的岗位上做到专,做到精,所以明年我也希望自己能继续扎实专业知识,独当一面,能争取从一个专员做到一个主管;

       2、每月能读几本书(深深感觉书到用时方恨少);

       3、考人力资源二级证书;

       4、能在三茅上面打卡模块敢于分享自己的一些个人见解;

    

       最后还是非常感谢三茅平台,借此平台祝三茅6周年生日快乐,越办越好!

    


    

 


    

(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)

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HY610S

3楼 HY610S

楼主工作了几年?同为90后 然鹅自己才工作半年 完全一个小白 比较迷茫 没有啥规划

10小时前 回复 赞(0)
Barbara56608

2楼 Barbara56608

楼主在那边,我们这边也是IDC相关行业

2017-12-05 17:27:48 回复 赞(0)

吴海芬好

@Barbara56608:无锡,你呢

2017-12-08 09:00:47回复
幸福五月天

1楼 幸福五月天

差不多,期待今年拿下二级

2017-12-05 15:01:43 回复 赞(0)

吴海芬好

@幸福五月天:嗯,计划等11月份考,上半年可能会有点匆忙

2017-12-08 09:01:14回复

新年焦虑症

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这个家伙很懒,什么也没有留下~