对于这个问题，其实并不是只某一方错误，造成这样的一个结果应该是双方都有原因的。 1、不管是新员工还是老员工，作为人资部的同事，虽然端茶倒水是微不足道的小事儿，但是我认为不管是人事助理还是前台，我们都有义务给来访的客人倒水，个人认为虽然是一件小事，你拒绝了，不管是同事还是领导他们已经看到你工作态度已经出现了一点点问题，把自己的姿态放高了。公司是不希望这种现象发生的。对于一个公司来讲，在职位划分不是非常明确的情况下，我感觉对于人资部每一位同事来讲在公司里面就没有该干的事情和不该干的事情之分，只要自己能做的会做的就是该干的事情，我们就是要服务于其他部门的。 2、对于调岗这件事情，主要也是看公司是什么原因，如果在工作性质和工作内容没发生变化的情况下，我感觉这个没关系啊，做好自己的工作就好了，前台只是个座位而已，自己不要贬低自己，别人认为你是前台，只要你自己不认为就可以了，我来新公司的时候也是没有前台，也是助理职位，我照样做了一个月的前台，端茶倒水到六大模块的工作我都涉及，公司没有同事认为我只是一个会端茶倒水收发快递的前台，不要被自己心中的黑天使打败，你认为自己不是前台，别人也不会认为你只是个前台的；如果调去前台，做的事情是前台的事情，没有涉及到助理或者人事这方面的工作的话，我感觉可以和公司进一步的沟通下，可以表达下自己的一个工作诉求点，我相信每个公司都会接受一个积极向上的员工，并且也不会去刻意埋没人才的。 3、人事主管去休产假，这是多么好的一个锻炼自己的机会啊，为什么不好好把握呢？ 加油吧，让自己多点正能量，把握好机会，飞快成长！
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