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特殊情况的工伤认定与处理

作者 布衣天下 2015-09-01 09:50 1180


    《工伤保险条例》中规定的工伤情形共有9种,其中工伤认定6种,视同工伤3种,对于那些毫无争议的工伤事故,相信每一个工伤员工都能妥善处理好,只要按照步骤走下来就可以,但是对于一些特殊情况的工伤事故,一定要做到对工伤9条的专业理解,灵活运用,面对一些突如其来的事故时,我们HR人员一定要冷静面对,谨慎而又专业的处理,首先妥善处理受伤职工的安抚工作,其次又要在心中权衡好是否属于工伤范畴,早做准备,协调好单位和个人的利益关系。

    本人从事HR不过两年,经历尚浅,经验不足,案例太少且不全面,希望能有大神能以工伤认定的9种情形为框架,总结出每种情形认定中的一些特殊情况及处理方案,分享学习一下,让我们这些新人HR尽快成长,将不胜感激。

    

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