推荐 2015年的计划，一样一样慢慢来。

作者娜么Shinin... 2015-01-30 10:49 1227

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2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

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工作计划：

第一：薪资调整。因为四月份所有员工都要调工资，所以工资如何去调，设置怎么样的幅度，这个到时候是一件比较伤脑筋的事情，2014年度的绩效考核可以作为一个调薪的参考，但是因为我以前所做的工资从未涉及到这一块内容，所以明年这个事情是个大事，做好了，皆大欢喜。没做好，到时候，我可能就要焦头烂额了。

第二：考勤制度要从严要求。因为这边大部门的员工都是住在公司里面，仅仅小部分人需要每天回家，但是就是这小部分的人带坏了公司的考勤风气，迟到的，早退的都超过了正常的范围。所以明年过来，要跟公司的几个领导商量一下：以后不接受补卡申请卡的要求，迟到和早退必须要打卡，不然就按照缺勤处理。另外，因为根据公司《考勤制度》，迟到10分钟之内，扣20元；迟到10以上30分钟以下，扣50元；迟到30分钟以上2小时以内按照缺勤半天处理，2小时以上按旷工处理。明年想变动为按照分钟来计算。不然估计会让大家觉得很苛刻，个人也觉得现在的扣款制度有点不人性化。

第三：开展工会活动。现在工会主席的意思说每个人在生日的时候，工会当天可以发放生日礼物，至于具体礼物是什么东西，可以多样选择，但是总体金额不超过100元。现在我们觉得因为公司部门比较分散，统一活动的场合也基本不太适合，不便于营造出良好的氛围为员工过生日。所以个人是想将工会活动改为野外拓展之类的，每年春秋两季一次，这样，可能更能增进同事之类的沟通和交流，也更容易开展集体活动。明天还得准备一个横幅，开展活动的时候都要留影纪念，以备以后作为公司宣传。

第四：员工公积金办理事宜。这个事老板已经同意了，但是仅仅是为研发部门员工办理，而且办理的基数尚未确定。办理公积金这事，我也没接触过，虽然资料已经准备齐全的，但是问题就是只给一个部门员工办理的话，其他的部门知道以后会不会有意见，另外这个基数的事情怎么确定，还要跟老板好好沟通一下。

工作上琐碎的事情再不一一表了，3月份过来之后还要处理一个劳动仲裁的事情、公司制度变更以及如何处理员工违纪这些有点头大的问题。

生活计划：

1.养狗哦。首选金毛或者泰迪。懂得照顾和关爱动物，也是对自己人生负责的一种行为吧，对动物尚有耐心、细心和责任心，对其他人或者事会更加能友好相处吧。

2.旅行。不管是近的还是远的都可以。几乎每年都会有1月份的假期，2015年要好好利用下这个假期，丰富自己的人生历程，开拓自己的眼界，不仅仅局限在一个小地方游荡，也让我走过大山大海吧。

学习计划：

阅读。明年至少看10本书。1月份已经买回来了3本，已经读完了一本，希望这个习惯得以坚持，丰富自己的心灵才可以有更开阔的心胸和眼界，至少会远离狭隘和盲从。

考证。考完了驾照，下一个目标就是人力资源管理师。想在这个行业长久地立足，专业知识和技能是必不可少的。努力努力。希望以后的每一年都可以考一个证书供职场所用。

学习舞蹈。这个是有感于今年年会我其实是想去参加表演什么节目的，但是苦于身无长技，所以打算为了明年的年会做准备的话，好好地报名去学一下舞蹈得，不管是拉丁舞还是什么其他的，至少以后有什么文艺特长还可以撑一下场面嘛。虽然已经是要奔三的人了，但是也想去试试看。

另外，还是一样的：家人身体健康，家庭和睦。这些，足矣。

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