VIP
创作中心 学习中心 会员中心

职场bd是什么意思

职场BD是BusinessDevelopment的缩写,意思是商务拓展。其主要职责包括拓展企业业务、开发新客户、与现有客户建立和维护业务关系、市场调研和分析等。BD职位通常需要具备市场营销、销售、业务拓展和客户管理等方面...
2024-03-08 16:05:00

活水在职场中什么意思

活水在职场中指的是具有持续活力和创造力的员工或项目。他们通常具有较高的专业技能和自我驱动力,能够不断为公司带来新的想法、创意和成果。活水不仅能为公司带来经济效益,还能为公司注入新的血液和活力,推动公...
2024-03-08 16:04:00

职场ol是什么意思

“职场OL”指的是职场女性,通常指职业女性(OccupationalLagomorphs)或办公室女郎(OfficeLadies)的简称。这些女性通常在商业、金融、政府机构等职场环境中担任中层管理人员或专业人士。她们在职场中表现出自信...
2024-03-08 16:04:00

职场landing是什么意思

职场landing是指进入职场的过程或状态。具体来说,它指的是一个人在进入职场过程中所面临的各个方面的问题和挑战,包括职业规划、求职面试、职业发展等。职场landing还可能指一个人在职场中的成功入职或晋升,以及...
2024-03-08 16:04:00

什么是职场

职场是指从事商业活动或为企业工作的场所,包括各种类型的企业、公司、机构等。职场中通常存在着一定的竞争和压力,需要员工具备一定的专业技能和职业素养,以适应职场环境。职场中涵盖了各种职业领域,包括但不限...
2024-03-08 16:04:00

职场中死海效应是什么意思

死海效应是指在职场中由于人才流失和员工主动离职带来的消极影响,即“枯竭”和“溢出”现象。死海效应是由公司的竞争环境、工作条件、激励制度等多重因素相互作用所产生的影响。为了缓解死海效应的影响,企业应重...
2024-03-08 16:04:00

职场delay是什么意思啊

职场delay的意思是职场延期,即某人或某事在职场中进展缓慢,需要延期完成。这通常是由于各种原因,如资源不足、时间紧迫、需要进一步的信息或分析等导致的。当某项工作被delay时,意味着原本计划的执行时间会被延...
2024-03-08 16:04:00

伴君如伴虎在职场是什么意思

"伴君如伴虎"在职场中的意思是:与上司相处,需要小心翼翼,如同伴随着老虎一般,随时可能面临暴怒或质疑。这句话提醒我们在职场中要尊重上司,遵守规则,避免挑战或激怒上司,同时要保持良好的职业素养和人际关系...
2024-03-08 16:04:00

职场pua怎么应对

应对职场PUA的方法:1.保持自信和独立思考的能力。不要轻易被别人的言论和观念所左右。2.关注自己的职业发展和职业目标,寻找与自己价值观相符的工作环境和工作伙伴。3.建立良好的人际关系,但不要过分依赖他人,...
2024-03-08 16:04:00

职场白骨精是什么意思

职场白骨精是职场中工作经验丰富、能力出众、人脉广泛,处于管理层以上的女性。她们通常以智慧和经验为团队做出了巨大贡献,是公司中不可或缺的人物。此外,她们也是管理层的典范,对下属员工有较高的领导和指导作...
2024-03-08 16:04:00

共711条上一页12345678..72下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 高爽爽 大家一般怎么作员工关系档案管理呢?
  • 星矢59391 请教下大家关于调休和出差人员加班的有效管理?
  • 一枚菜鸟06 招聘:招人招到有点无力?
  • George97177 5.6入职的员工薪资如何计算
  • John09946 计划赶不上变化?
  • jasons8877 劳动合同签订主体和实际发薪主体不一致会有什么风险
  • 赫楞52404 近期员工时不时犯低级错误,我应该怎么找出原因和解决办法?
  • Michael35389 员工转正薪资不转正合法吗
  • 忒提丝63872 新手人事,求大神指点,万分感谢。
  • 史迪仔小盆友 劳动合同到期不续签
  • 温实初79076 试用期到期不给转正
  • 三茅学习委员 问答:开除半年迟到45次的员工会违法吗?
  • finny711 请教社保缴纳问题
  • 咖啡拿铁不加冰 劳动关系协调员4级
  • 诺夏的腿毛 请问涨薪后如何计算这个月的工资呢?
  • 123Mandy 不是知名企业的HR主管如何逆袭去大厂或知名企业,或怎样规划?
  • sahewuqfehwoiaJF 销售上班摸鱼
  • 无事发生 关于离职当月没有购买社保,离职后以这个去仲裁可以获得赔偿金吗
  • fangchengshi 未休带薪年休假计发工资报酬是按200%还是300%
  • 肉嘟嘟em 求厦门金融类公司销售岗位薪资架构
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了