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什么是薪级

薪级是指在组织或机构中,根据员工的职位、工作内容、工作经验和能力等因素划分的薪酬等级。薪级通常用于公共部门、政府机构、大型企业等组织中,用于确定薪酬水平和薪资范围。薪级制度的设立可以帮助组织实现薪酬...
2023-06-30 16:56:50

5金一险是什么

"5金一险"是指中国的社会保险制度,其中的"5金"代表了五种社会保险,"一险"代表了一项公积金制度。"5金"包括:1.养老保险:为参保人员提供退休、离退休、丧失劳动能力等情况下的养老金待遇。2.医疗保险:为参保人...
2023-06-30 16:56:37

柔性引进什么意思

引进是指企业采用灵活的方式引进和招聘员工,以适应业务的变化和需求的变化。柔性引进可以包括以下几种方式:1.临时工:企业通过雇佣临时工的方式来满足短期或临时性的工作需求。时工可以根据工作量的增减进行灵活...
2023-06-30 16:55:41

人力资源部有什么职位

人力资源部通常拥有多个职位,以满足不同的人力资源管理需求。以下是一些常见的人力资源部职位:1.人力资源经理/总监:负责规划、制定和执行组织的人力资源策略和政策,管理整个人力资源部门的运营。2.招聘专员/经...
2023-06-30 16:55:12

劳务外包优势是什么

劳务外包是指企业将某些非核心业务活动委托给专业的外部服务供应商来完成。劳务外包的优势包括:1.成本控制:通过外包,企业可以将非核心业务活动的成本转移给外部供应商,避免了内部资源的浪费和冗余,降低了人力...
2023-06-30 16:54:22

劳动关系协调什么

劳动关系协调是指在劳动关系中,通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议和纠纷,维护劳动者和用人单位之间的合法权益,促进和谐劳动关系的一种行为。劳动关系协调的主要目的是通过平等、公正、合法的方式解决劳动...
2023-06-30 16:53:57

hrd是什么意思啊

HRD是HumanResourcesDevelopment的缩写,中文意为人力资源开发。HRD是指组织中通过培训、发展和教育等手段来提高员工的能力、知识和技能,以促进员工个人发展和组织效能的过程。HRD的目标是通过系统性的培训和发展...
2023-06-30 16:53:16

人保保单号是什么

人保保单号是指中国人民保险集团有限公司(中国人保)为保险合同或保单所分配的唯一识别号码。保单号通常由一系列字母和数字组成,用于标识和跟踪特定的保险合同或保单。每个保单号都是唯一的,用于辨识不同的保单...
2023-06-30 16:52:58

请什么假不扣工资

请假不扣工资的具体情况会根据国家、地区、公司的规定以及劳动法律的规定而有所不同。一般来说,以下几种情况下的请假可能不会扣除工资:1.带薪年假据国家或地区的劳动法规定,员工在满足定的工作年限后有权享受带...
2023-06-30 16:52:19

什么是绩效实施

绩效实施是指将绩效管理计中确定的绩效目标和标准付诸实,对员工的工作表现进行评估和奖惩的过程。在绩效实施过程中,通常包括以下几个步骤:1.目标设定:确定员工的工作目标和绩效指标,确保目标具体、明确、可衡...
2023-06-30 16:49:48

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