最近,#有什么众所周知的职场鄙视链吗?# 登上热搜,引起众多网友讨论:事业编、公务员、初创企业、大厂、外企、互联网、制造业、直播电商、35岁入职门槛,高龄员工,还有育龄女性,一线城市、五线小城、管理层、程序员、HR、收入、福利、单双休等等等等,到底谁该鄙视谁?
我要说,大家都是打工仔,没有谁比谁强多少,鄙视来鄙视去也是一种精神内耗。但是,没必要,不应该不代表鄙视链不存在,它无处不在,需要我们处处提防。就像文章 《创业类公司与大龄未婚女,谁该鄙视谁?》 中所说:职场鄙视链最底层的创业类公司和大龄未育女生,真的是太难了!
看过文章后,也问问大家,你正在鄙视人,还是正在被鄙视呢?又为啥被鄙视呢?
A:天生鄙视人
B:一直被鄙视
看来大家都不想做选择题,开创第三个方案。
记得《以奋斗者为本》中有段讲,很多时候不是非黑即白,往往还有灰色区域。
人生中的我们,也需也在AB间徘徊,某一个时刻被鄙视,同样也在鄙视他人。
越长大越平和,唯有时光告诉我们,无论处于何种状态,都要保持本心,强大自我。