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我们有一个员工是入职时,以完成某一个项目任务为期限签订的合同,眼看这项目要终结了,公司将继续留用该员工。
请问,在以完成工作任务为期限签订了劳动合同转续签固定期限的劳动合同,手续上,我们该怎么操作呢?不用走续签手续,直接签订新固定期限劳动合同么? 还是要有一个文字的通知书比较好?
希望大家能分享,各公司的操作法,谢谢!
正确的应该是 先离职 给补偿 再入职··
不能直接走续签,应该此类合同不存在续签一说··
如果企业准备继续留用该人,且签订正式的劳动合同,有个文书还是比较好点吧。
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