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人力资源规划

探讨华为的人力资源为何如此强大

摘要：华为作为一家全球知名的科技公司，其人力资源管理一直备受业界瞩目。本文将从华为第一任HRD的角度出发，解密华为的人力资源管理之道，深入探讨华为的人力资源为何如此强大。一、华为的招聘策略华为一直以来...
2023-07-27 16:54      346 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

经济全球化给人力资源管理带来的挑战

摘要：随着经济全球化的加速，人力资源管理面临着越来越多的挑战。本文从人才招聘、员工培训、薪资福利、企业文化等方面进行探讨，提出应对挑战的建议。一、人才招聘1.人才市场全球化：企业需要针对全球人才市场招...
2023-07-25 19:36      439 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业初创期的股权架构设计问题

摘要：初创期企业股权架构设计是非常重要的，它关系到企业未来的发展方向和股东的利益分配。本文从四个方面阐述了初创期企业股权架构设计的问题及解决方法。一、企业初创期股权架构的意义企业初创期股权架构是指在...
2023-07-25 17:08      139 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬管理经济性原则的应用

摘要：本文将介绍薪酬管理中的经济性原则，包括公平性、可行性、灵活性和激励性，以及如何应用这些原则来制定合理的薪酬政策，提高员工的生产力和企业的盈利能力。一、公平性原则公平性是薪酬管理的核心原则之一，...
2023-07-24 16:36      223 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

利润分享计划的三种具体形式

摘要：本文将会介绍利润分享计划的三种具体形式，包括现金分红、股票期权和员工持股计划。这些形式不仅能够提高员工的积极性和忠诚度，同时也能够帮助企业获得更好的业绩表现和市场竞争力。一、现金分红现金分红是...
2023-07-23 15:18      766 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何平衡新老员工的工资待遇

摘要：企业HR需要考虑如何平衡新老员工的工资待遇，不能单纯地以新员工为主，而忽略了老员工的贡献和价值，否则会导致员工流失和企业信誉下降。一、为什么宁愿花1.5倍工资请新员工，也不愿给老员工涨500块？这个问...
2023-07-20 13:40      302 阅读      来源：三茅网
绩效

京东的人事管理之道

摘要：本文从刘强东的驭人术出发，探讨了京东的人事管理之道。通过分析京东的招聘、培训、激励等方面，总结出了一些值得借鉴的经验，希望对HR和企业管理者有所启发。一、招聘：注重素质和文化匹配刘强东曾经说过：...
2023-07-20 13:38      335 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么样的管理，能让90后员工死心塌地

摘要：针对90后员工，如何进行人力资源管理才能让他们死心塌地？本文从五个方面进行阐述：职业发展、工作环境、培训机会、绩效管理和员工福利。1.职业发展90后员工是一个追求个人成长的群体，他们希望在公司中有更...
2023-07-19 14:13      102 阅读      来源：三茅网
招聘

如何激励知识工作者

摘要：知识工作者具有高度的自主性和专业性，如何激励他们成为企业的积极推动力是HR需要面对的问题。本文从五个方面探讨如何激励知识工作者，包括提供良好的工作环境、提供发展机会、建立激励机制、提供灵活的工作...
2023-07-19 13:39      109 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

企业如何建立公正科学的薪酬体系

摘要：作为一名专业的HR，我在从事薪酬管理工作中已经有9年的经验。在这个过程中，我总结出了一些关键点，需要在薪酬管理中进行思考和考虑。这12点思考，可以帮助企业建立更加公正、科学的薪酬体系，同时提高员工...
2023-07-17 15:16      102 阅读      来源：三茅网

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