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三茅网 HR资讯 绩效工资
# 绩效工资
薪酬福利

传统薪酬战略所存在的主要问题

摘要：传统薪酬战略存在着许多问题，如无法激励员工持续发挥高水平的工作表现、缺乏灵活性、不适应多元化的员工需求等等。本文分别从以上三个方面深入探讨传统薪酬战略的问题，并提出相应的解决方法。一、无法激励...
2023-07-08 11:28      399 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

揭秘9个行业18家大公司的内部薪酬制度及年终奖发放形式

摘要：本文将揭秘9个行业18家大公司的内部薪酬制度及年终奖发放形式，帮助求职者了解不同行业的薪资待遇和奖金发放情况，从而更好地进行职业规划。一、互联网行业1.阿里巴巴：按照绩效考核、职位级别和业务表现等...
2023-07-08 11:03      538 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

海底捞薪酬体系设计的秘密（如何通过科学的薪酬设计留住员工）

摘要：本文以海底捞薪酬体系为例，探讨如何通过科学的薪酬设计留住员工，提高员工的归属感和工作动力。文章从以下几个方面进行讲解：薪酬体系设计的重要性、海底捞薪酬体系的特点、如何设计科学的薪酬体系、如何实...
2023-07-07 16:02      234 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

全面战略薪酬体系如何设计

摘要：本文主要介绍了全面战略薪酬体系设计的相关知识。从薪酬体系的定义、设计步骤、要素以及实施过程中需要注意的事项等方面进行了详细的阐述。同时，还分享了一些薪酬体系设计的实践案例，希望对读者有所启发。...
2023-07-07 15:57      113 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

绩效薪酬体系设计的要点

摘要：本文主要从绩效薪酬体系设计的要点出发，分析了绩效薪酬体系的意义和作用、设计要点、实施流程、评估和调整等方面，旨在为企业建立完善的绩效薪酬体系提供参考。一、绩效薪酬体系的意义和作用1.绩效薪酬体系...
2023-07-05 19:05      185 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

某国企薪酬绩效体系改革案例分析

摘要：本文分析了某国企薪酬绩效体系改革的背景、目标、过程和效果，并提出了一些启示性的思考和建议。一、背景某国企是一家规模较大的国有企业，拥有几万名员工。由于历史原因和体制机制的限制，该企业的薪酬绩效...
2023-07-05 18:51      216 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何设计薪酬激励方案（附案例分析）

摘要：本文从薪酬激励的定义、意义入手，结合实际案例介绍了如何设计薪酬激励方案，提高员工绩效，最后还分享了一些注意事项和建议。一、薪酬激励的定义和意义1.1薪酬激励的定义薪酬激励是指用薪酬作为一种手段来...
2023-07-05 17:07      434 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何设计一个完整的薪酬管理办法

摘要：本文介绍如何设计一个完整的薪酬管理办法，包括制定薪酬策略、确定薪酬水平、实施薪酬方案、评估效果等步骤。文章旨在为HR们提供相关指导，从而更好地管理企业的薪酬体系。一、制定薪酬策略制定薪酬策略是整...
2023-07-05 16:56      120 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何合理地计算绩效和工资，以及如何避免员工被裁的问题

摘要：绩效和工资是企业中最关键的两个方面，如果HR不能正确地处理这两个问题，就有可能导致员工被裁。本文将探讨如何合理地计算绩效和工资，以及如何避免员工被裁的问题。1.绩效和工资的关系绩效和工资是企业中最...
2023-07-04 18:48      157 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理创新看标杆房企，以恒大、万科和龙湖为例

摘要：本文以恒大、万科、龙湖三家标杆房企为例，探讨绩效管理创新方面的探索，包括目标管理、绩效评估、激励机制等方面的创新实践，为其他房企提供借鉴和参考。一、目标管理1.1恒大的“千亿计划”恒大在目标管理...
2023-07-04 18:31      377 阅读      来源：三茅网

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