首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 吉林省
# 吉林省
政策速递

吉林给用人单位发生育假期成本补贴，更多企业发钱奖励生娃

日前，吉林省卫生健康委员会联合吉林省财政厅印发《吉林省生育假期成本补贴制度实施细则》，明确2025年1月1日后，对吉林省内落实生育女职工180天产假、为生育女职工参保并缴纳企业职工基本养老保险和基本医疗保险...
2025-07-01 08:10      1.1k 阅读      编辑：三茅网
政策速递

吉林省给予用人单位生育假期成本补贴，标准为每名生育女职工2000元

6月23日消息，吉林省卫生健康委员会、吉林省财政厅日前印发《吉林省生育假期成本补贴制度实施细则》，明确2025年1月1日后，对吉林省内落实生育女职工180天产假、为生育女职工参保并缴纳企业职工基本养老保险和基本...
2025-06-24 09:21      1.2k 阅读      编辑：三茅网
吉林省

辽源市住房公积金管理中心优化调整13项公积金使用政策

一、根据国家政策适时调整公积金贷款利率二、支持家庭共有产权公积金贷款购房缴存人申请公积金贷款，其父母、子女缴存公积金，且为产权共有人，可以作为共同借款人提出贷款申请，提高贷款额度和还款能力，共同承担...
2025-05-12 14:31      1.0k 阅读      编辑：三茅网
吉林省

长春市《关于优化调整部分住房公积金使用政策的通知》政策解读

一、出台背景为贯彻落实省、市相关工作部署及吉林省住房和城乡建设厅有关文件要求，积极服务于长春现代化都市圈建设，进一步支持缴存人在省内跨区域购房安居、吸引和留住更多人才助力长春经济社会高质量发展，对部...
2025-05-08 14:37      1.0k 阅读      编辑：三茅网
吉林省

长春市关于优化调整部分住房公积金使用政策的通知

长住金管规字〔2025〕5号各住房公积金缴存单位及职工：为贯彻落实省、市相关工作部署及吉林省住房和城乡建设厅有关文件要求，积极服务于构建高质量发展的长春现代化都市圈，更好地满足广大缴存职工的住房消费需求...
2025-05-08 14:37      830 阅读      编辑：三茅网
吉林省

关于《长春市住房公积金行政处罚自由裁量规定》的政策解读

一、政策出台的背景和依据为贯彻落实《长春市住房公积金管理条例》，根据《中华人民共和国行政处罚法》、国务院《住房公积金管理条例》《长春市住房公积金管理条例》《国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制...
2025-03-31 11:09      661 阅读      编辑：三茅网
吉林省

关于《长春市住房公积金归集管理办法》的政策解读

一、政策背景及依据依据《住房公积金管理条例》《长春市住房公积金管理条例》，参照《住房公积金归集业务标准》（GB/T51271-2017），落实住建部工作会议精神及吉林省住建厅相关文件要求，结合工作实际，制定本办法...
2025-03-31 11:09      748 阅读      编辑：三茅网
吉林省

长春市住房公积金行政处罚自由裁量规定

长住金管规字〔2025〕4号第一条为认真贯彻落实《长春市住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），规范住房公积金行政执法行为，坚持公平公正执法，杜绝行政处罚的随意性，防止滥用职权和徇私舞弊的行为发生，结...
2025-03-31 11:08      635 阅读      编辑：三茅网
吉林省

长春市住房公积金归集管理办法

长住金管规字〔2025〕3号第一章总则第一条为规范住房公积金归集管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据《住房公积金管理条例》《长春市住房公积金管理条例》以及有关政策规定，结合工作实际，制定本办法。第...
2025-03-31 11:08      688 阅读      编辑：三茅网
吉林省

关于《长春市住房公积金提取管理办法》的解读

《长春市住房公积金提取管理办法》（长住金管规字〔2025〕1号）已经长春市住房公积金管理委员会审议通过，将于3月17日起开始实行。现将部分政策调整情况解读如下：一、调整背景及依据根据《住房公积金管理条例》《...
2025-03-20 11:29      1.6k 阅读      编辑：三茅网

共73条12345..8下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
职场心得
一图学会招聘漏斗分析❗️招聘效率提高50%
2026-06-16 16:00
职场心得
HR各类假期计算公式全解析（建议收藏）
2026-06-16 14:00
招聘
122份人才测评工具分析及解答（MBTI/DISC/九型/PDP/领导力...）
2026-06-16 12:08
热点资讯
这才叫HR工作月报，你那只是小学生作文！（建议收藏）
2026-06-16 10:30
热点资讯
员工档案及花名册管理（全自动excel模板）
2026-06-16 10:05
最新问答 更多
有听过合同到期续签，要先签解除劳动关系证明，再给别人续签的吗？
7小时前    
问答：调岗后工资少900元，员工能否以被迫解除要求补偿金？
7小时前    
同一时期是否可以跟两个公司签劳动合同，有什么风险吗？
1天前    
上一休一的年假天数怎么确定？
2天前    
离职证明，公司不愿意开具非个人意愿离职。
3天前    
问答：员工离职签“工资已结清”，公司还要向其支付销售提成吗？
3天前    
AI袭来，企业裁员，HR该怎么办
4天前    
工伤保险可否由子公司为母公司缴纳？
4天前    
HR如何跟上企业出海的步伐？
5天前    
如何选择？
5天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了