来自中年油腻男
有人的地方就有江湖，史麦斯和罗哥本身就是竞争关系，所以罗哥带领团队突破管理瓶颈，快速提升组织绩效的行为，无形中可能触及了史麦斯的切身利益，于是迎来了对手的寻衅。 一个优秀的管理干部的成长，必然要经历各种各样的挑战，温室里面培养的花朵是经不起风吹日晒的。也可以说史麦斯和郭维兹代表的是传统管...
来自中年油腻男
一口气从17节读至21节，读完之后，有一下几个感慨：1、西方工业文明近百年的发展历程，其在系统认知的沉淀上远胜于国内，并且是辩证的看待；2、什么样的阅历或者经历诞生什么样的方法论，也正因为如此，传统民企变革之路任重道远；3、数据是管理决策的重要依据，但是如何统筹和分析数据则是另一个维度的问题；4、管...
来自中年油腻男
本节开始，罗哥在钟教授的指导下， 带领团队一步步开始优化和重组生产流程，在整个过程中有3点我始终予以关注，一是变革过程中新思维、新方法和老旧思维的冲突如何破解；二是如何引导、说服和改变团队；三是面对传统管理认知及压力，变革如何夹缝中求得一线生机。伴随着高潮迭起的故事情节，结果一不小心就将本书读...
来自凉凉姑凉
1、有2、十月、十一月，中山、复旦等（之前公司研发团队招聘）3、不是我负责地，当时俺只负责生产部门人员的招聘，so，啥也不说啦！
来自墨攻
一、前轴：火热的7月，真的是难熬，伴随81前夕的车间罢工处置，这两天哈尼台风，还是给我这个岛国带来了几朵乌云，看了下温度：33.5度。连续的凉食，让2个月体重小减8斤，挂号时，那大姐让我挂了个男医生，到科室时才发现边上还有个美丽文静的女医生，再想，那大姐咋不让我挂美女门诊。美女医生还空的很，那医院实...
来自阿拉神丁
哈哈，斗转星移，自己已慢慢步入中年，职场20载，磨去了菱角和少年冲动！前十年在生产和品质行当里摸爬滚打，可以说让自己年轻的身心得到了历练，也学会了很多----后十年基本上在做行政人事，可以说又是一个质的飞跃！这十年让我懂得了什么叫职业规划、什么叫职场，也开始慢慢的、有目的、有目标的对自己职业生涯进行...
来自渭北华人正正
当年的我们告别十年寒窗，在校门口共同起航职业生涯……在职场打拼十年后再回到校门时，很多人都有这样的体会：每个人的境况各有不同，有的已经当上了总经理，有的是工程师，还有的是部门经理，或是专家，而有的却平平淡淡，连交换一张名片也感到不好意思。毕业后的十年是人生重要的里程碑，这个时候，大多数人在职...
来自子其
泰戈尔说：“天空中没有鸟的痕迹，而我已飞过。”二十载国企、民企、外企人事经历，我的身后留下了岁月长长路长长的思索—— HR是一个值得付出的职业，也是一个需要好人来担当的职业。做一个HR，不仅需要专业的知识与技能，更需要高尚的品德以及良好的职业道德，否则，可能会成为“黑心企业”压榨、剥削更多劳动者...
来自忘忧草2013
二〇〇四，二〇一四，不经意间，十年整整，整整十年； 渐行渐远，渐渐清晰，若隐若现，若若明晰，那时真好。校园三年，奋斗7年，努力工作，工作努力，不满结果； 借此机会，不为记忆，只为纪念，不求优秀，只求分享。如此说来，说来如此，收集工作，很有必要，更有意义。在校三年，那纯碎的天真无限，出来社会，发现什...
来自小不丁点点大
在2014.2.3那天，我在三茅写下了职业生涯的第一篇年计划。现在回过头来看看，特别有感觉。虽然2014年的目标跟实际的有变化，但问心无愧的说，我已经算是完成2014年工作目标了，这应该也算是不期而遇了吧。回头看看2014的自己，感觉真的成长了许多。这得多亏在三茅培养的好习惯，学习、写总结、交...
来自魏先生V牙举魏
我，经历过类似的情况。没有人是完美的，只要不违背原则，用一颗宽容的心，去善待身边每个人；不以自己的处世方式去要求别人，修身正己。
来自季无雨
我，经历过类似的情况。看了各位卡卡的指导方法，收益良多。我就小小的总结一下吧。先说怎么解决，肯定是让回来上班，通过邮件，书面通知，还有电话等方式，但记得留有记录。若来上班，就让部门经理和总经理好好和其谈话，这件事就OVER了。如果没有回来上班，按旷工处理，旷工公司可以辞退，没有风险。 事后反思：第一...
我，没有经历过类似的情况。我没有过这种想法。其实不管从事哪个行业要做好事情都会操很多心，都会累。除非从事简单的体力劳动，只有这样的工作不用太费心。否则从事的工作包含的内容越多，越复杂，但能做好也就证明你的能力越强。如果说HR转行的话，那我觉得最近接的也就是行政管理了吧。
来自梦想照现实
我，没有经历过类似的情况。没有十全十美的领导，既然他能作为你的领导，想必必有过人之处，平时留意他的言行举止，处理事情的能力，解决问题能力，这些都是要学习的。自己心态要好，给自己订个目标。领导肯定有值得你学习的地方，领导对你的职业发展还是有很大帮助的。
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来自沁汐
现金奖品无法提供发票，报销很难！
来自阳光法案
关于用餐饮发票抵奖金，避免个税，实为不妥。招待发票在企业所得税中按销售收入的0.5%和招待费总额的60%比较，谁少用谁。这是用个人的利益取代企业利益。用油卡代替，公司有几辆车，用多少油，多得离谱，税局会认可了。办公用品是税局监控的重点，少用为好。
来自乖乖的美丽
现金发放，发票报销比较适用
来自桃子老师
关于2022年HR如虎添亿锦囊购买后如何开发票，桃子收集了大家的各类问题。比如：怎么申请发票？可以开什么类目的发票？发票可以做备注信息吗？觉得开发票很麻烦......本篇操作指南为大家一一解答，帮助大家高效开好发票！开发票一共有两种途径：第一步：下载三茅HRAPP，手机搜索下载三茅HR软件APP下载...
来自zhueang
1.解决问题时的逆向思维能力；2.考虑问题时的换位思考能力；3.强于他人的总结能力；4.简洁的文书编写能力；5.信息资料收集能力；6.解决问题的方案制定能力；7.超强的自我安慰能力；8.岗位变化的承受能力；9.勇于接受份外之事；10.积极寻求培训实践的机会。
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