推荐自信铸就成功--我第一次授课经历

作者横竖茫茫一线天 2013-05-04 13:48 2511

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培训那些事儿

有些HR爱培训，有些HR恨培训，有些HR认为培训很有趣，有些HR觉得培训很痛苦。请围绕员工培训来从以下两方面谈谈... 我要投稿 >

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2002年下半年，在同学的帮助下，我在东莞塘厦进了一家电子制造公司从事ISO9000体系的维护工作，现在ISO9000都是拿钱买证书，中小企业根本不当一回事，但那时企业对这项工作还是比较重视的。由于工作需要，企业派我到外部机构参加了三天的ISO9000内审员培训，第一次外出培训，心情很激动，也很向往。那时的老师给学员讲课都是灌输式的，老师在台上讲，学员在台下听，学员听不听得懂，老师根本不会顾及，三天的培训我听得很认真，在教材上还做了很多记录。

培训结束后回到企业当天，晚上和同学一块吃饭时，同学问我：“三天培训，你学得怎样？”我不假思索的回答：“学得很好。”同学接着追问：“那你能不能给企业员工也讲讲？”我毫不犹豫的回答：“可以，我肯定能讲好。”同学知道我口才很好，经常在学校组织的演讲赛上获奖。现在想来，那么爽快的答应，真是初生牛犊不怕虎。

同学、人力资源部和我共同确定了培训课题（质量管理体系的八项原则）、日期、地点后，人力资源部当天便下发了通知。我花了两天的时间根据企业的质量手册、程序文件及外出做的培训记录，编写了一个演讲稿，修改了一次后，便作为了培训教材。当时一点胆怯的心理都没有，胆子大在学校我就是出了名的，别人不敢干的我敢干，为此不少挨老师的批评。

到了培训的那天，人力资源部文员简单介绍了一下培训的主题，员工便鼓掌欢迎我上台培训。我上台后，目光往下扫了一下，个个都盯着个眼睛望着我，用“如狼似虎“形容也不过分，当时一刹那还有些紧张。和大家眼光接触了大约三秒后，我便按照自己准备好的演讲稿，抑扬顿挫的演讲了一个半小时，中间有一次掌声，演讲结束后，大家鼓掌最热烈，掌声让我变得更加自信了。

自成为职业咨询师后，常有一些朋友问我如何才能成为一名优秀的培训师，我在给企业做咨询项目的同时，也兼职讲课，但我讲课从不拘泥于形式，让学员有所悟、所感才是我追求的目标。要想成为一名优秀的培训师，要以企业、同行为师，在某一领域要有很深的见解；要会根据市场需求设计开发课程；要懂得基本的授课技巧；还要懂得哲学和心理学，哲学让你如何引导学员思考，心理学让你了解学员，而不是一人唱独台戏。

我最后想说，要想成为一名优秀的培训师，自信最重要！

作者：赵云阳

2013-5-4

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