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【07月02日打卡总结】大学生报到和入职手续

作者雅慧姐 2013-07-02 13:10 271

内容来自 2013-07-02 打卡话题

报到与入职手续办理

当应届毕业生如期而至，诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等，这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理，又得够HR忙一阵子了。那么，请问：
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的？
2、在办理过程中，有没有碰到过一些意外突发情况？A、有 B、没有

当应届毕业生如期而至，诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等，这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理，又得够HR忙一阵子了。那么，请问：
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的？
2、在办理过程中，有没有碰到过一些意外突发情况？A、有 B、没有

展开

大学生报到和入职手续办理，说简单也很简单，就那么几大点，说复杂也复杂，因为很繁琐，工作很细腻，根据我们公司的经历简单概括如下：

1、迎新前的准备工作，安排好各阶段工作负责人，为接待人员准备好新员工花名册，准确的新员工个人联系方式，食宿的准备工作安排充分

2、食宿安排，有后勤主管负责新员工的食宿安排工作，住宿有新员工自愿选择舍友，这样以利于团结，伙食上及时与新员工沟通，了解他们的需求和感受

3、下午，新员工座谈会1个小时左右，相互认识，发放企业文化手册，相关负责人简单介绍公司周边的环境，如商超、银行、公交、医院等，让当天有需求的新员工及时找到，而不会感觉无助

4、员工入职引导，公司组织架构简介、各部门办公区域分布，卫生间、吸烟室等的位置，引导新员工各个部门参观，有部门负责人简单介绍部门主要工作，回答新员工问题

5、第二天新员工集中培训师——同意办理入职手续工作

6、提供本人身份证原件，学历证明及其相关证书，个人体检表，近期免冠照片6张，填写“入职申请表”，签订劳动合同或者实习协议，公司概况介绍，五险一金缴费扣费，工资发放日

我们是私营名营企业、户口和组织关系转移员工自愿，工作一段时间愿意转过来的，公司会协助转过来

7、三天后安排迎新晚会，鼓励新员工自行组织准备3——5个小节目，邀请各部门经理，总经理参加，这样是一种互动

8、组织培训1-2周

9、一周后安排新员工座谈会，了解员工一周的各方面的感受，及时帮助员工解决问题

10、做好后续跟踪工作

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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