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◆五险一金:入职后即按照广州市标准购买五险一金,不需要等到转正
◆带薪年休假:只要连续工作满1年不足10年的,每年有五天年休假;连续工作10年不足20年的,每年有十天带薪年假;
◆婚假:转正后一年结婚的人员都可以享有13天带薪婚假。
◆产假:通过试用期转正之女性员工,可享有98天的带薪产假,多胞胎,每多生育一个婴儿增加15天,晚婚晚育增加15天。
◆丧假:直系亲属过逝,除享有国家规定3天带薪丧假,公司额外给予2天的往返路程假。
◆探亲假、陪产假:根据公司实际情况酌情给予。
◆法定假及公休假:每年11天属法定假日,公休日有出勤的,按基本的工资的300%支付,或是以调休形式执行。
2) 员工食宿情况:员工在公司食堂就餐的,公司免费或是给予一定餐补方式,以减少员工就餐开支;公司提供微波炉,员工可代餐到公司。
3) 奖金及津贴制度:高温补贴严格按照国家规定发放,办公室人员也一样享受
4) 最后就是如过年过节的礼品发放,年度的活动举办等,在年度时就将下年度的活动计划做出来,将费用预算好,这样就不会节日来临时手忙脚乱,不知所措。
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